＼「誰と働くか」を大切にしたい方へ／
売ることより、想いを聞くこと。
一人で頑張るより、仲間と一緒に考えること。
お客様にも、商品にも、働く仲間にも愛情を持って向き合う、
Good Culturesのグッズプランナー募集です。
⭐私たちが、一緒に働く方へ伝えたいこと
Good Culturesの仕事は、
ただ商品を売ったり、決められた作業を進めたりする仕事ではありません。
お客様がグッズをつくりたいと思った背景や、
その先にいる人へ届けたい想いを丁寧に聞き、
仲間と相談しながら、一つの商品へ形にしていく仕事です。
だからこそ、私たちは経験や肩書きだけではなく、
・相手の話を大切にできること
・仲間の考えにも耳を傾けられること
・商品や会社を少しずつ好きになってくれること
・目の前の人のために、もう一歩できることを考えられること
を大切にしています。
最初から、何でもできる必要はありません！
分からない時は聞いて、迷った時は一緒に考える。
できることを増やしながら、
少しずつGood Culturesの一員になっていただけたら嬉しいです。
⭐伴走型グッズプランナーのお仕事
企業や団体のお客様からお問い合わせをいただき、
アパレル・雑貨・アクセサリーなどのオリジナルグッズを企画・提案します。
飛び込み営業やテレアポ、個人ノルマはありません！
商談の約95％はオンラインで行っています。
大切なのは、商品を一方的におすすめすることではなく、
「どんな想いを届けたいのか」
「どんな人に喜んでもらいたいのか」
「そのために、どんな商品が合うのか」
をお客様と一緒に考えることです。
■お客様への対応
・お問い合わせへの対応
・オンライン商談
・目的や背景、ご希望のヒアリング
・商品、素材、加工方法の企画提案
・見積書、提案資料の作成
・納期や進行状況のご案内
■仲間やメーカーとの連携
・商品や資材の在庫確認
・サプライヤーへの問い合わせ、発注
・仕様や加工方法のすり合わせ
・製造スタッフ、クリエイターとの打ち合わせ
・納期や工程の調整
・新しい商品や素材の情報収集
一人で案件を抱えるのではなく、
プランナー、クリエイター、製造スタッフが
それぞれの得意を持ち寄り、チームで商品をつくります。
⭐ものづくりも学ぶ理由
入社後は、顧客対応や企画業務だけでなく、一定期間、実際の製造工程も学びます。
それは、営業と製造を分けて考えるのではなく、
つくる人の気持ちや商品の特性まで理解したうえで、お客様へ提案してほしいからです。
自分で商品に触れ、プリントや仕上げを経験することで、
「この加工なら、こんな表現ができる」
「製造する仲間にとって、無理のない進め方は何か」
「お客様へどう説明すれば安心してもらえるか」
まで考えられるようになります。
約3ヶ月後には、基本的な製造工程を確認する社内試験を行いますが、
できていることと、これから一緒に覚えることを確認するための機会なので焦らなくて大丈夫です！
⭐入社後の成長イメージ
▶入社～約1ヶ月
まずは会社の事業や理念、商品について学びます。
商談への同席や議事メモ、商品情報の整理など、先輩のサポートからスタート。
同時に製造研修も行い、商品がどのようにつくられているのかを理解します。
▶入社1～3ヶ月
商品や加工方法を学びながら、見積書や提案資料の作成、メーカーとの確認業務などを経験します。
約3ヶ月後には製造工程の社内試験を実施。
理解度を一緒に確認しながら、次のステップへ進みます。
▶入社半年～1年
少しずつお客様へのヒアリングや企画提案、案件の進行管理をお任せします。
得意なことや興味に合わせて、
顧客対応・企画・製造連携などの業務割合を調整することもあります。
▶将来的には
お客様から「次もあなたにお願いしたい」と頼られるプランナーや、
後輩を支えるリーダー、新商品を生み出す企画担当など、自分らしいキャリアを目指せます。
⭐一人ひとりの「らしさ」を活かします
Good Culturesでは、全員にまったく同じ働き方を求めていません。
人と話すことが得意な方。
商品を調べたり、企画を考えたりすることが好きな方。
細かな進行管理が得意な方。
実際に商品をつくることに楽しさを感じる方。
一人ひとりの得意なことや興味を見ながら、少しずつ役割を広げていきます。
苦手なことを責めるのではなく、
得意なことをチームの中でどう活かせるかを一緒に考える会社です。
⭐一緒に働く仲間について
現在は、3名の女性プランナーが活躍しています。
前職はアパレル販売、カフェスタッフ、
専門学校の事務など、グッズ制作や営業とは異なる仕事をしていました。
それでも今活躍できているのは、
以前の仕事で身につけた「人を想う力」が、この仕事にもつながっているからです。
お客様の言葉を丁寧に受け止める。
相手が困っていそうなら、こちらから声をかける。
チームの誰かが忙しそうなら、自然と手を差し伸べる。
そんなホスピタリティを持つメンバーが集まっています。
誰か一人が目立って成果を出すのではなく、
それぞれの得意を持ち寄り、みんなで良い商品をつくるチームです！
仕事の相談だけでなく、
「これ、どう思う？」
「ちょっと一緒に考えてほしい」
と気軽に声をかけられる距離感があります◎
⭐社内コミュニティ「インコミ」
部署や役職を越えて、もっとお互いを知り、
会社を良くしていくために、社内コミュニティ「インコミ」を立ち上げました！
単なる親睦会ではなく、
・普段関わらない部署の仕事を知る
・日頃感じていることを共有する
・新しいアイデアを出し合う
・社内で生まれたつながりを仕事にも活かす
ことを目的としています。
「自分の意見やアイデアも会社づくりに活かしたい」
「仲間とのつながりを大切にしたい」
そんな方にも、楽しんでいただける環境です♪
＼経験よりも、人への向き合い方を大切にしています✨／
グッズ制作や企画営業の実務経験は問いません。
現在活躍しているプランナーも、
販売・接客・事務など、異業種からスタートしています。
⭐こんな方と一緒に働きたいです！
・人の話を丁寧に聞ける方
・誰かに喜んでもらうことが好きな方
・販売、接客、サービス業の経験を活かしたい方
・アパレル、雑貨、グッズ、ものづくりに興味がある方
・一人で抱え込まず、仲間に相談できる方
・自分の仕事だけでなく、チームや会社にも関心を持てる方
・会社や商品に愛着を持って働きたい方
・予定変更があっても、周囲と相談しながら前向きに対応できる方
・新しいことを素直に学び、少しずつ成長したい方
・社内コミュニティや会社づくりにも興味がある方
法人のお客様との仕事では、
すぐに答えが出ないことや、予定が変更になることもあります。
そんな時も一人で抱え込まず、
「どうすれば一番良い形になるか」を仲間と一緒に考えられる方を歓迎します！
✅こんなキーワードで検索している方にオススメ◎
オリジナルグッズ 企画／グッズプランナー 正社員／企画営業 未経験／反響営業 正社員／商品企画 未経験／アパレル・雑貨 企画／ノベルティ 企画・提案／販売経験を活かせる仕事／接客経験を活かせる正社員／カスタマーサポート経験者／お客様に寄り添う仕事／ものづくりに関わる仕事／企画から製造まで携われる仕事／チームでつくる仕事／人に喜ばれる仕事／仲間と成長できる会社／会社づくりに関われる仕事／土日祝休み 企画職／群馬県 企画 正社員
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり21日
⏰8:45〜18:00（実働8h／残業ほぼなし）
※残業はあっても1日15～30分程度！
イレギュラーがなければ基本定時で退社可能◎
＼１日のスケジュール例／
8：45〜 掃除・業務の準備
9：00〜 朝礼
9：15〜 顧客・サプライヤーなどのメールチェック
10：00〜 提案資料の作成
12：00〜 お昼休憩
13：00〜 社内MTG（業務の進捗や相談など）
14：00〜 サプライヤー対応
15：00〜 小休憩
15：15〜 顧客MTG
16：00〜 提案資料の作成
18：00 終業
土日祝休み
GW・夏季・年末年始休暇
※昨年度最大10連休実績あり
※年間休日120日以上
邑楽郡大泉町内からはもちろん、
邑楽町、千代田町、太田市、館林市、
伊勢崎市、熊谷市、佐野市など
近隣エリアからのアクセスも良好♪
西小泉駅車で10分
基本給：月給 20万円 〜
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
月給20万円〜
※経験・スキル・前職給与を考慮
※業績賞与年2回／昇給査定年4回
入社2年目（20代後半）：年収350万円
入社5年目（30代）：年収400万円＋役職手当
▶事業成長に伴い、キャリアアップのチャンスあり！
▶実際に4月スタートで年商1億円目標を12月に達成！
【福利厚生】
・社会保険完備
・交通費規定内支給（上限31,600円／月）
・昇給チャンス：年4回
・業績賞与：年2回（3月・9月）
・制服貸与
・車通勤可
・子供手当
（18歳未満の扶養家族1名につき、5000円/月支給）
・残業手当
・お弁当補助
（社内提携の宅配弁当購入の場合補助有）
・人事評価制度
・キャリアアップ制度
・駐車場完備
・退職金制度
20代・30代が活躍中のチームです！
主体性は求めますが、決して一人にはしません。
迷った時は相談でき、
挑戦したことは仲間が見てくれている。
失敗した時も、責めるのではなく次を一緒に考える。
安心して挑戦し、成長できるチームを目指しています◎
喫煙所：喫煙所あり（屋外）
✨最後に...
私たちは、完成された人を探しているわけではありません。
今いるメンバーも、最初からグッズ制作や企画営業ができたわけではなく、
これまでの仕事で身につけた人への気配りや、
誰かに喜んでもらいたいという気持ちを、この仕事へつなげてきました。
お客様の想いを聞き、
仲間と悩み、
一緒に商品をつくり、
完成した時にはみんなで喜ぶ。
そんな時間を大切にできる方と働きたいと考えています。
仕事をただこなすのではなく、
会社や商品、働く仲間を少しずつ好きになり、
「このチームの一員でよかった」と思ってもらえる関係をつくれたら嬉しいです。
まずは、Good Culturesのことを知るつもりでお話ししませんか。
【応募方法】
⭐WEB応募（24時間受付）
Indeedの「応募画面へ進む」ボタンより
必要事項を入力するだけで完了します（約1分）
【選考フロー】
応募から内定までは、対話重視・スピード感のある選考を行っています。
仕事内容や条件はもちろん、
一緒に働く人や会社の空気を知っていただき、
双方が納得したうえで入社してほしいと考えています。
① WEB応募
応募フォームよりご応募ください。
② 一次面接
担当者とのカジュアルな面接です。
会社や事業、就業規則、勤務条件をご説明したうえで、
これまでのお仕事や今後やってみたいことを伺います。
気になることは、遠慮なくご質問ください！
③ 二次面接・会社見学
代表も同席し、具体的な仕事内容や今後の役割についてお話しします。
実際の職場や製造現場も見ていただき、働くイメージを確かめていただきます。
④ 条件面談
内定を予定している方へ、
給与・勤務条件・入社時期などを改めてご説明します。
お互いの希望が一致した場合、その場で内定をお伝えします。
