おおうら眼科の視能訓練士求人（正職員） 【最終更新2026/05/14】
当院は、2022年9月に大阪市淀川区に開院した比較的新しいクリニックです。
「超本気で向き合う」という医院理念のもとに、患者様が「来てよかった」と言っていただける医療サービスや接遇を医院一丸となって取り組んでいます。
仕事が任せてもらえず、スキルアップするチャンスがない
検査が縦割りで患者さんとしっかり向き合う機会が少ない
いろいろが業務をしているのに給料があがらない
職種間・同職種間の人間関係がつらくて続かない
社会人としてのマナーや接遇などを学ぶ機会がなく不安がある
新しい取り組みがなく日々がマンネリになっている
患者様からのクレームが多くて気疲れする。
もし一つでもこの項目にあてはまることがあれば、おおうら眼科で働くことでお悩みの解決できます。
① 最新の機器をとりそろえ、手術を含めた高度な医療を提供
当院は開業４年目なので、機械も最新のものがそろっています。またオルソケラトロジーや多焦点眼内レンズなど自費診療の部分も多彩です。これらは視能訓練士の方の主体的な関わり（レンズ度数決定など）を担ってもらい、医師と協力して診療を行っていく体制になっています。治療方針についてディスカッションしながら、患者様によりよい医療を提供できるように努めています。
② 検査計画を立案し、検査・処方を一貫して担当。ただの検査員ではなく医療者として向き合う
当院では、検査・処方は日ごとの担当制になっています。検査時に必要と思われる検査や眼鏡処方などは、クリニックの一定のルールの下で自己の判断で検査を追加していただくことが可能です。自分が検査した人がほかの人に処方がまわったり、検査の一部のみを担当することはありません。そのためには検査結果や疾患についてしっかり学ぶ必要がありますが、わからないことは同僚や医師にすぐに確認できる体制が整っています。
③ 眼鏡やコンタクト処方の技術が身につく
当院は、小児や中年層、高齢者層がまんべんなく来院するため、病院に比べてさまざまなシチュエーションの眼鏡処方やコンタクト処方があります。検査から処方まで一貫して担当することで処方のスキルアップができ、また患者さんが来院してその使用感などのフィードバックを得ることでより適切な処方ができるスキルが身に付きます。
④ さまざまなスキルやリーダーシップを身につけて高所得を実現
当院は、視能訓練士としてのスキルのほかに、クリニックで働くものとしての他職種の基本スキルを身につけた方に手当を支給しています。クリニックで働くものとして自分の付加価値を上げることに積極的にかかわっていただける方を評価したいと考えています。またそのようなクリニック全般に影響力をもつほどの技能や多職種の方に良い影響をもたらすリーダーシップを発揮される方にはリーダーシップ手当を支給しています。
⑤ 少人数なので職種を超えてお互いに助け合う
当院は開院して４年目と歴史の浅いため、固まった人間関係などはなく皆で助け合ってここまでやってきました。２０２６年５月からは、男性３名、女性３名で職種も医師1名、医療事務２名、看護師１名、視能訓練士２名、５０代１人、４０代１人（院長）、３０代１人、２０代３人が勤務しています。このほかに検査員が業務委託で応援に来てくれています。職種のへだてなく、業務がオーバーラップしているので、お互いに敬意をもって接し、未経験者に経験者が教え、わからない業務はお互いに助け合っているので、必然的にチームワークがよくなっています。
⑥ 充実した教育体制でひとつずつスキルアップが可能
入職が決まると、入職前から入職直後に接遇研修を業務委託している株式会社C-planの講師による入職前研修があります。また院長より理念研修があり医療者・社会人としての心構えを新たにして入職していただきます。その後、業務については業務マニュアルがあるためそれに従って予習や復習をしていただき、業務中はマニュアルを参照しつつ、同僚の検査員がマンツーマンで指導します。また振り返りシートで日々の疑問や気づきを共有して解決していきます。業務でわからないことがあった場合は、すぐに相談できる体制があり、必要に応じて交代して患者対応します。
⑦ 時間外勤務はすべて1分単位で支給。時間外の勉強会やセミナー参加も支給あり。
時間外勤務は1分単位で計算して支給しています。更衣時間は当院では医療機関では勤務時間に含めない場合もありますが、勤務時間に含めます。昼休みを使ったミーティングや勉強会が月に何度か開催されますが、その場合はすべて時間外勤務として計算されます。また、自身の希望もしくは院長の指示にて外部セミナーを受ける場合も勤務時間として計算されます。
⑧ スキルアップの支援が充実。院内研修や外部セミナーに積極参加。
月に1回、株式会社C-planの医療接遇コンサルタントを招いて半日間接遇研修をしています。研修では、自身の行動を振り返って評価したり、新しい考え方を身につけて日々の業務に生かしています。また3か月単位で、新人研修、中間リーダー研修、リーダー研修にＺＯＯＭで参加して、他の医療機関との交流を持っていただきます。この他に、アチーブメント株式会社のアチーブメントテクノロジーコースに参加し、医療者に有益な選択理論の考え方を学ぶ機会もあります。これらのセミナーは1回10万円以上のものもありますが、セミナー参加費、宿泊代、交通費はすべて当院負担で参加できます。
また、院内の勉強会で学会のwebinarを全員で観たりするなど、研鑽の場も用意されています。
⑨ 休憩時間も長く、長期休みやスポットでの休診があり、メリハリがある
勤務日は外来、手術に忙しく働くことも多いですが、午前と午後の間の休憩時間は長いため、お昼寝をして体を休めたり、本を読んだりして自己研鑽したり、家が近い場合は帰宅して家事をしたりすることができます。また、夏季休暇、年末年始休暇は1週間以上連続で休みになります。週５日勤務の場合、院長の学会やセミナー参加のための休診が年平均20日はあるため、年間休日は120日以上あります。そのため、クリニック独自の特別有休が法定支給日数とは別に６日追加で支給されます。
⑩ 患者様としっかり向き合う医療を実践。やりがいの実感
おかげさまで患者様も順調に増えており、今は人員の不足で外来予約数を制限していますが、1日来院患者は平均70名と活動的なクリニックです。受付での対応や、眼鏡やコンタクトの処方、手術などの治療によって患者様も当院をご評価いただき2026年4月1日現在ＧｏｏｇｌｅＭａｐにて ４．２の評価をいただいております。その中には検査員や受付の対応が良かったとのお声も多数いただいていて、スタッフのやる気のもとになっています。そのような環境で働くことは、今後の視能訓練士としてのキャリアによい影響をあたえることは間違いないと思います。
ここまで読んでいただき誠にありがとうございました。もし、興味があるから話を聞いてみたいと思う方はお気軽にメッセージをいただけるとありがたく存じます。
未経験でやっていけるか自信がないかたでも、クリニックがサポートするのでマスターできます。コミュニケーションを大切にして気持ちよく働きたいと思う人にはうってつけの職場ですので、お気軽にご応募の上、ご連絡ください。
視能訓練士
眼科検査全般、眼鏡およびコンタクト処方に関する検査、診療補助、受付業務、手術室での補助、庶務、広報（SNSなど）
就業場所の変更、従事すべき業務の変更：なし
#診療所・クリニック
【正職員】月給 274,600円 〜 449,200円
＜給与内訳＞
・基本給 240,000円
・固定残業代 10時間分（14600円～）
＊＊超過分は法定通り別途支給＊＊
・資格手当
資格取得8年未満： 20,000円+10,000×（満年数）円
資格取得8年以上： 100,000円
・年次昇給 ： 2000円×（満勤務年数）（10年まで）
＜特別手当＞ 入職時に決定
（土曜日午前に入るコマ数）×1.5%を給与総額に加算（最大６％まで）。
（例 月２回 土曜午前出勤 ＝３％増加）
＊＊＊週4勤務や時短勤務は別途相談可能＊＊＊
・技能手当
医療事務や手術に関することで貢献していただける場合やリーダーシップを発揮してクリニックに貢献していただける場合、そのスキルに応じて1000～61000円の手当がつきます。
・交通費全額支給
・賞与あり（年2回:6月・12月）1回最低20万円保証
・試用期間 3.5か月（試用期間中の給与条件に変更はない）
はじめの0.5か月（2週間）はパートタイムで雇用。給与は月給を時間あたりに換算したもので支給。
その後お互いの同意の上で3か月の期間雇用契約し、同時に厚生年金・社会保険に加入。3か月の試用期間ののちお互いの同意が得られれば正社員採用。
週5日 土曜月２回出勤/未経験
・入職1年目 378万円
週5日 土曜月２回出勤/8年目
・入職1年目 483万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
#社会保険完備 #ボーナス・賞与あり #交通費支給 #副業OK
雇用保険、労災保険、社会保険（協会けんぽ）・厚生年金(約２週間のパートタイム試用期間が終了したのちに加入）
制服貸与 休憩室・ロッカー完備
みだしなみに関する規程あり
＊ピアス、ネイルは不可。髪色のカラートーンは７号まで。指輪は結婚指輪のみ。
#研修制度あり
接遇研修： 月1回木曜日午後に接遇研修。勤務日に外部施設訪問やオンラインの研修もあり。技術習得の支援、研修や勉強会などで参加希望あれば相談の上支援。
＜勤務時間 ＞
（月火水金） 8:25～19:00 （8時間）
（木） 8:25～18:00 （8時間）
（土） 8:25～12:25 （4時間）
＊手術日
木曜日午後 14:00～18:00
・月平均3回
・ たまに火曜日（13:00～15:00)
＜休憩時間 ＞
（月・火・水・金） 155分
（木） 95分
（土） なし
#週休2日 #年間休日120日以上
土曜日午後、日曜日、祝日＋月～土で半日１コマ （シフト制）
＊土曜午前勤務は必須です。調整希望があれば応相談＊
年末年始 5日
夏季休暇 5日
有給休暇 法定通り支給に加えて当院独自に６日追加で有休支給
＜院長の研修や学会による臨時休診日のとき＞
a.業務のある場合、 通常どおり勤務して給与支給
b. 有給を使用して休む（有給消化）
c. 日給７５％の有給にて休むことが選択可能（有給消化せず）
2025年度の臨時休診は28日の実績
#未経験可 #ブランク可 #年齢不問 #新卒可 #学歴不問 #40代活躍 #50代活躍
＊土曜午前勤務は必須です。調整希望があれば応相談＊
視能訓練士経験３年以上
＊チームで何かを成し遂げることにやりがいを感じる人
＊スキルを身につけて専門性を高めたい人
＊いろいろなことに挑戦してみたい人
※この求人はジョブメドレーによって作成された求人です。Indeedより応募後、ジョブメドレーより応募完了メールを送信します
※応募後はジョブメドレー上で、応募先と直接やり取りができます。ログイン後、マイページをご確認ください
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募くださいませ。
↓
[2] 採用担当との事前ZOOM面談もしくは簡単な院内見学ののちに面談（どちらも１時間程度）があります。
合否はなく、当院の業務内容の説明やすり合わせになります。
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[3]応募希望の場合は、ZOOM面談時もしくは後日メールのやり取りを経て、本面接の日程を決定します。
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[4]本面接 （実技確認・筆記試験・アンケート・院内見学など） 約２時間
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[5]採用決定のご連絡（面接後翌日～１週間以内）
※応募から内定までは平均1-2週間ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
おおうら眼科
看護師/准看護師（正職員） / 医療事務/受付（正職員） / 視能訓練士（正職員） / 視能訓練士（パート・バイト）
#駅近(5分以内)
大阪府大阪市淀川区新高3丁目6-17 2F 三国駅前クリニックモール内
阪急宝塚本線 三国駅から徒歩で2分
阪急神戸本線 神崎川駅から徒歩で13分
大阪メトロ御堂筋線 新大阪駅から徒歩で25分
2022年09月02日
診療所
#眼科
月火水金 9:00～12:00 15:15～18:15
木 9:00～12:00
土 9:00～12:00
手術日 木 14:30-18:00
土曜日午後・日曜日・祝日
1日平均７０人
無床クリニック
医師１人
視能訓練士２人
看護師１人
医療事務2人
白内障硝子体手術機械 OCT CASIAなど
大浦嘉仁
2003年、大阪大学医学部医学科卒業 元大阪大学医学部眼科学特任助教
同年 大阪大学医学部眼科学教室入局
社会保険紀南病院（和歌山県田辺市）、大阪労災病院（大阪府堺市）に転出し、主として白内障や緑内障、網膜硝子体疾患の外科的治療の診断および治療を行ってきた。
なし
なし
