仕事内容:
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★年俸350万〜500万円/賞与あり(業績連動)
★経営直下で新規事業の企画・推進を担当
★全国4エリアで大型リノベーションが同時始動
★スタッフ72名→250名超へ拡大予定
★年間休日115日・完全週休2日制(土日)
★10時出社なので朝にゆとりを持てる
★品川本社/北品川駅から徒歩4分
★20代・30代が中心の組織
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「担当した案件が、契約したあとどうなったのかは知ら
ない」
「決められた枠の中で数字をこなすだけの毎日に、
物足りなさを感じている」
そんな方に、事業そのものを設計する側に回っていただ
くポジションです。
9STAYで募集するのは、案件を追いかけるだけの担
当者ではありません。
どの立地に、どんな宿をつくり、どう運営するのかを、
経営陣と同じ目線で考えて動かしていく総合職です。
■《お任せする業務》
・新規事業の企画、推進
・新規プロジェクトの進行管理
・社内外の関係者との調整業務
・ホテル開発、運営に伴うパートナー法人の開拓
・市場調査、情報収集
・社長、経営陣への報告、提案
社長・経営陣直下のポジションのため、
スピード感を持ちながら、大きな裁量のもとで仕事を進
められます。
■《この仕事で身につくもの》
不動産の実務経験に、事業企画とプロジェクト推進の力
を掛け合わせられます。
案件単位で動く働き方から、事業単位で考える働き方へ。
開発から運営まで一気通貫だからこそ、
自分が関わった宿が形になり、動き出すまでを見届けら
れます。
■《チームと働き方》
メンバーは20代〜30代が中心です。
風通しが良く、スピード感を持って仕事に取り組める環
境です。
急成長企業だからこそ、複数のプロジェクトが同時に進
行しています。
事業成長を自分ごととして捉え、主体的に推進できるポ
ジションです。
■《9STAYについて》
ホテル・宿泊施設の開発から運営までを一気通貫で手が
ける会社です。
単に施設を増やすのではなく、
「その土地ならではの魅力」を活かした宿づくりを大切
にしています。
創業2期目となる2026年には、全国4エリアで大型
リノベーションが同時始動。
スタッフ数も72名から250名超へと、わずか2年で
3倍以上に拡大予定です。
アピールポイント:
■《経営の意思決定に近い場所で働けます》
社長・経営陣直下のため、判断のプロセスを間近で見な
がら仕事ができます。
年齢や社歴に関係なく、意見やアイデアを発信できる組
織です。
◎新規事業の企画・推進を担当できる
◎経営層直下のプロジェクトに関われる
◎大きな裁量を持って働ける
◎開発から運営まで一気通貫で経験できる
◎急成長中のベンチャーでキャリアアップ可能
◎20代・30代が活躍中
◎風通しが良く意見を発信しやすい
求める人材:
▼必須条件
・仲介売買やデベロッパーなどの実務経験が1年以上あ
る方
▼こんな方に向いています
・「誰かに決めてもらう」より、自分で考えて動きたい
方
・案件単位ではなく、事業単位で仕事を捉えたい方
・スピード感を持って行動できる方
・変化の大きい環境を楽しめる方
「新しい事業を生み出したい」
「裁量の大きな環境で成長したい」
そんな想いをお持ちの方を歓迎します。
勤務時間・曜日:
10:00~19:00
※実働8時間(休憩1時間)
休暇・休日:
完全週休2日制(土日)
※休日出勤の場合は振替休日を取得
長期休暇あり
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
<年間休日115日>
・有給休暇(初年度10日付与)
・慶弔休暇
・産前産後休暇、育児休暇
※取得実績あり
勤務地:
9STAY株式会社 品川本社
〒140-0001
東京都品川区北品川3丁目6-9
U-biz品川5階
アクセス:
京急本線「北品川駅」より徒歩4分
各線「品川駅」より徒歩10分
給与:
年俸350万円〜500万円
※月収29万円〜41万円
年俸制で安心・安定。
これまでのご経験を踏まえて決定します。
頑張りや実績は、しっかり給与に反映されます。
▼年収モデル
・1年目:350万円〜(23歳)
・3年目:480万円〜(26歳)
・5年目:600万円〜(30歳)
※昇給・評価により変動します
待遇・福利厚生:
・交通費支給(月3万円まで)
・社会保険完備
・賞与あり(業績連動)
・健康診断(年1回)
※勤続1年以上の方が対象
その他:
ここまでお読みいただきありがとうございました。
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最短1週間で内定となります。
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<応募後の流れ>
応募
▼
書類選考
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面接(2回)
※一次面接:担当者
※最終面接:代表取締役
▼
内定
※採用予定人数に達し次第、
募集を終了いたします。
雇用形態: 正社員
給与: 3,500,000円 - 5,000,000円 年俸
平均所定労働時間(1か月当たり): 166時間