事業所名
ヒガシキュウシュウデイリーフーヅ カブシキガイシャ
東九州デイリーフーヅ 株式会社
所在地
〒870-0113
大分県大分市大字家島１２２９番地の１
会社の特長
主に冷蔵品（８０％）を配送しており、冷凍・ドライ（２０％）も
配送しています。
正社員
大卒等
書類選考なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
１．本人の希望や趣味及び特技等から適材適所を見いだした配属を
しています。
将来的な会社の発展につながるのであれば、新入社員本人の
能力・才能をいかせるよう新しい部署の立ち上げへの検討も
視野に入れています。
但しトラック乗務等の現場作業はありません。
２．将来的な管理職候補として目標を設定しながら多くの職種を
体験していただきます。
＊変更範囲：なし
〒870-0113
大分県大分市大字家島１２２９番地の１
最寄り駅
ＪＲ日豊本線 鶴崎駅
受動喫煙対策
あり（喫煙室設置）
受動喫煙対策に関する特記事項
特になし
マイカー通勤
マイカー通勤の特記事項
無料駐車場あり、要任意保険加入
就業時間
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１年単位
就業時間１
8時30分〜17時30分
休日等
休日
日曜日，祝日
週休二日制
その他
その他
当社年間休日カレンダーによる
日曜祝日、土曜日休日は月２～３回
連続休暇
年末年始５日、夏季（盆）３日、ＧＷは暦通り
説明会開催
あり
説明会1
説明会開催日時
9月15日 14時00分〜
説明会開催場所
東九州デイリーフーヅ株式会社
本社２階会議室
ハローワーク紹介状，履歴書，卒業見込証明書，成績証明書
〒870-0113
大分県大分市大字家島１２２９番地の１
課係名、役職名
総務人事部長
担当者（カタカナ）
ニシダ マサヒコ
担当者
西田 雅彦
ＦＡＸ
0979-33-7274
Ｅメール
・定着率高い（退職率低い）会社づくりと人財育成に取組みます
４月１日入社後～５月中旬まで本社で４つのコンセプト
「学生と社会人の違い」「仕事への心構え」「社会人としての
ビジネスマナー」「お客様へのおもてなし」等の新入社員研修
を行います。まずは社会人である前に人間として上司や先輩等
誰からも愛され魅力ある人財育成を構築。またビジネスパー
ソン、当社社員としてどこへ出ても恥ずかしくない立ち振
る舞いや知識等を体得していきます。そして同期との仲間意識
や絆を大切にしていただきます。
・労働条件、働きがい、人間関係の良い会社づくりを目指します
・地域貢献・社会貢献へ積極的に取組みます
地域清掃、障がい者雇用、学校での職業人講話活動、被災地
への救援物資運搬など、地域貢献・社会貢献を積極的に実践
地域の皆様に愛される「地域Ｎｏ．１、業界Ｎｏ．１企業」
を目指し取組んでいます。
・ＳＤＧｓ、安全性優良事業所（Ｇマーク）認定、ホワイト物流
推進運動、働きやすい職場認証事業者、他
・採用後、会社が必要と認めたときは、本人１５００円の家賃
負担で借上げ住宅を準備いたします。（初期費用等も会社負担）
・試用期間：３ヶ月 ・転勤範囲：福岡営業所（福岡市内）
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
9.8年
従業員の平均年齢（参考値）
47.0歳
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
研修の有無
あり
研修内容
新入社員研修、年次別ステップアップフォロー研修他
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
本人の希望及び業務に資するとして会社が認めた資格について
取得費用の全額補填
メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度内容
業務におけるなやもを問題解決しながら個人の目標設定等、
所長または総務人事責任者で対応１
社内検定等の制度の有無
なし
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
前事業年度の月平均所定外労働時間
3.0時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
7.1日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。新卒
