◇-◆このお仕事のおすすめポイント◇-◆
⭐実質年間休日130日でお休みも充実！
土日祝休みでプライベートも大切に♪
⭐最大連休は9連休で連休も充実！
有給休暇の取得も推進中の好環境♪
⭐Indeedゴールドパートナ認定企業♪
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～人と企業を繋ぐ架け橋～
アクセスの事業についてご紹介！
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Indeedゴールドパートナー認定企業
コマーシャルでもお馴染みのIndeed、
AirWORKなどの運用型求人広告の
制作・運用を担っている企業です。
まさに今あなたが見ているこの求人も
AirWORKで作成されています！
人と企業、そして想いを繋ぐ――
そんな業界で挑戦してみませんか❓
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～仕事内容～
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企業の人材採用を”運用”という側面で
サポートをお願いします。
運用型求人広告の表示回数（PV）
クリック率（CPC）、応募率（CVR）
などのデータを分析していき、
予算配分やターゲティングの最適化等の
改善施策を提案・成果を出していきます。
▽具体的には..
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■求人広告の予算設定
■データ抽出・加工
■求人の数値結果を纏めたレポートの作成
（Excelを使ったフォーマットがあります）
■改善提案
＜業務に慣れてきたら…＞
■営業や求人制作スタッフとの打ち合わせ
■リスティング広告の運用管理 など
も徐々にお任せしていきます！
【入社後の流れ】
✅1ヵ月目…仕事の流れに慣れる！
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先輩のアシスタントとして
打ち合わせに参加したり、
カンタンなレポートの作成など
基本的なところからスタートし、
業務内容や求人広告の知識を学びます。
✅2ヵ月目…あなたの分析で効果改善！
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先輩のクライアントの求人広告運用を
実際にお手伝いしながら、
原稿改善案の提案や効果検証、
分析に挑戦します。
安心して業務をスタートできるように
名古屋のオフィスに出勤していただき
先輩の指導・フォローを受けながら
業務を覚えていきます。
アクセスが大切にする企業風土
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花見、忘年会といった社内イベントを
「祭り事」と呼び、
大切にする文化があります。
これは単なる遊びではなく、
企画や準備を通じて、
「周りへの感謝」や
「相手を喜ばせる気遣い」を育むためです。
この温かく、良い意味で少し
『お節介』な一体感こそが
当社の成長の源。
効率も大事だけど、
やっぱり最後は人だよね…
そう自然に思える方なら、
驚くほど居心地が良い環境です。
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～必須条件～
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■大卒以上
■基本的なPCスキル
（Word、Excelの入力・基本操作）
■社内外問わず、電話・メールでの
コミュニケーションに抵抗がない方
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～歓迎条件～
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◆Excel・スプレッドシートの操作が得意な方
◆幅広い広告の運用経験者
(Google広告・LINE広告・Meta広告等）
◆人材系の案件運用経験者
◆WEBマーケティング経験者
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《このような方は特に歓迎！》
◎好奇心旺盛な方
◎業務遂行力のある方
◎チームで協力することが好きな方
◎まずは何事もやってみるという方
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり21日
【勤務時間】
■9：00～18：00
…実働8時間／休憩60分
※依頼ボリュームによって
残業有無は調整しています。
★完全週休2日制（土日）+祝日
★年間休日124日
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計画年休6日あるため
130日は会社がお休みです！
★GW・夏季・冬季休暇あり
▽2025年の長期連休は...
・GW８日
・夏季休暇９日
・年末年始８日 でした！
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■有給について
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好きなアーティストのライブ、
スポーツ観戦での取得はもちろん
子供の行事等もほぼ100％取得可能！
有給の取りやすさを大切にしており、
申請時に理由の報告は必要ありません。
■産休・育休について
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2025年も3名の社員が
産休・育休を取得しています。
男性の育児休暇の実績もあり
2023年に営業部長が
第2子の誕生で育児休暇を取得しました。
出勤とお客様への訪問が可能な方
「矢場町駅」5・6番出口より徒歩5分 「栄駅」より徒歩7分
※基本給・固定残業代・一律手当の総額
基本給：月給 17万6500円 〜
固定残業代：あり
1ヶ月あたり5万400円（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
1ヶ月あたり4万3100円
★経験・スキルを最大限考慮します。
◆一律手当の内訳
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・職能手当：33,000円
・特別手当：5,100円
・業績手当：5,000円
【福利厚生】
・各種社会保険完備
・交通費規定支給
・企業型確定拠出年金（401K）
・昇給年1回
・賞与年2回
・慶弔見舞金（規定あり）
・スマホ・PC貸与
・各種研修（社内研修・社外研修）
・派手でなければ髪色自由、ネイルOK
・服装はオフィスカジュアル
・社内表彰制度あり
・社内コミュニケーション
活性化を目的とした補助制度
（例/食事会、謎解き、野球観戦など）
・お子さんの入学時に祝金支給
・育児用品＆おもちゃのサブスク加入
・ウォーターサーバー設置あり
・冷蔵庫／電子レンジ／ポットあり
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産休･育休からの復職制度として､
時短勤務なども相談に応じています！
お気軽にご相談ください♪
会社イベントや飲みに行く
暖かい風土がある会社ですが、
基本は自由参加です！
昨年は社員旅行があり、
費用は会社負担で、
60%の社員・アルバイトが
参加して沖縄に行きました！
喫煙所：喫煙所あり（屋内）
★.*ここまでお読みいただき
ありがとうございます*.★
応募を確認後、
まずは以下のフローにて
選考を進めさせていただきます。
◆STEP1：書類選考
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レジュメにて書類選考を行います。
レジュメの各項目の記入をお願いします。
◆STEP2：カジュアル面談
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レジュメでの書類選考後、
選考を通過した方のみオンラインにて
人事担当者とのカジュアル面談をご案内します。
この場は、書類だけでは分からない、
相互理解を深める為の対話の場です。
『より詳しい仕事内容や
チーム体制について聞きたい』
『職場の雰囲気や人間関係、
社員のリアルな声について』
『入社後の研修や教育制度、
その後のキャリアパスが知りたい』
など、人事担当が正直にお答えします。
現時点での志望度は問いませんので、
どうぞお気軽にご参加ください！
◆STEP3：本選考
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カジュアル⾯談後、
志望度が⾼まった⽅には、
以下の流れで本選考を進めます。
1）適性検査＋⼆次⾯接
営業部⻑または
現場責任者との⾯接を⾏います
2）幹部層との会⾷
当社のカルチャーやビジョンを
直接感じていただくため、
役員を含む幹部層との⾷事の場を設けます
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【内定】
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【応募から内定までの期間について】
約1ヶ月での内定出しを予定しており、
早期に結果をお伝え出来るよう進めます。
