【必須資格・経験】
・営業経験3年以上
・自身が本当にコンサルを目指す理由をロジカルに言語化できる方
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経営コンサルティング(オープンポジション)【営業からコンサルへ／下積み(アナリスト)なし！】
【仕事内容】
以下業務をお任せします。
選考を通して候補者様の適性、志向性に合わせて以下の3領域のコンサルティング部門への選考アレンジを行います。
いずれのポジションにおいても目指すのは単なるFC加盟ビジネスではなく、【経営コンサルタント】です。
同社が支援する中小企業の加盟店様の利益最大化を目的とし、目的達成のための手法として、FC加盟という選択肢をご提示いたします。
住宅領域のコンサルティング
建築家住宅ブランド「R+house」を用いて強い商品力を持つ商材とし、集客戦略から採用、施工管理まで工務店の経営基盤そのものをアップデートします
https://www.r-plus-house.com/
不動産領域のコンサルティング
資金計画ノウハウやアフターサポート網を顧客信頼獲得のツールとして活用。競合優位性を築くための事業戦略を立案・実行します
https://www.relife-club.jp/
https://fsouzoku.jp/
環境領域のコンサルティング
地盤改良技術(特許取得済み)を他社との差別化の武器とし、データに基づいた経営計画の策定やオペレーションの仕組み化を支援します
http://sumai-c.kufu.co.jp/corporate/consumer/service/hyspeed/
http://sumai-c.kufu.co.jp/corporate/consumer/service/decosdry/
※現在は「住宅領域」「環境領域」を特に重点的に募集しております。
※引継・同席にてコンサルティングサービスの提供が板についてきた暁には、より多くの担当を自ら見つけていただく営業活動も行っていただきます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
※組織詳細は選考の過程でお伝えします。
【雇用形態】
正社員
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【年収・給与】
年収：500～703万円月給制基本給：287800円残業代：固定残業代制固定残業時間：30時間固定残業代：79200円超過分は全額支給一律（固定）手当：ライフプラン手当50000円変動手当：単身赴任手当単身赴任者を対象一時帰省手当単身赴任者を対象基本車両手当自家用車を業務に使用する社員を対象通勤手当：あり実費支給(上限なし)賞与：なし昇給：あり年2回（4月、10月）
【待遇・福利厚生】
・確定拠出年金制度
・従業員持ち株会制度
・借上社宅制度（転勤ありの場合）
・ラフォーレ倶楽部の福利厚生サービス利用可
・簡単社食サービス（オフィスグリコなど）
・ウォーターサーバー、紅茶・コーヒー配備
・インフルエンザ ワクチン接種補助
・社員紹介制度
・社員表彰制度「くふうグループアワード制度」（賞金あり：最大10万円/2024年実績、ルーキー賞・年間MVPなど）
・くふうグループ懇親パーティー(月1回以上の開催、軽食・ドリンク無料提供）
※東京タワーを望む23階でスパークリングワインを楽しみながら、グループ会社間の懇親を深めることができます。
【勤務地】
住所：東京都港区三田1-4-28 三田国際ビル10階
勤務地最寄駅：「赤羽橋駅」 徒歩3分、「芝公園駅」 徒歩7分、「田町駅」 徒歩10分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～4日
相談の上、柔軟に利用可能です。
ただし、支援対象の地場建設・不動産企業はその歴史と特性上対面のコミュニケーションを好むため、ほぼフルリモートのような働き方を望む方は成果を出しづらい環境でもあります。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
【勤務時間】
固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:00 実働時間：8時間 休憩時間：1時間 月平均残業時間：15時間
【休日休暇】
【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,夏季休暇,産前・産後休暇,育児休暇
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【選考プロセス】
面接2回（適性検査あり）
※選考フローは変動する可能性があります。
【事業内容・会社の特長】
【事業内容】
全国各地の中企業（務店、建設会社、不動産会社など）が置かれている状況に応じて、収益構造改善、新規事業展開を含む業態転換の必要性をもつ企業には「ビジネスモデルパッケージ（優れた住宅商品や法、経営コンサルティングサービス等）」を、経営（事業）におけるプロセスや機能の効率化が必要な企業には「経営効率化パッケージ」をいたソリューションを提供する事業を幅広く展開しています。
【同社の想い】
同社の使命は、個人が住宅不動産を納得し安心して取得（購入）、居住（運用）、住替（売却）できる環境をつくることです。
住宅取得が個人の資産形成に直結する社会の実現、それが会社のテーマです。欧米では、資産として扱われる住宅不動産ですが、日本では「耐久消費財」として扱われるのが現状です。耐久消費財として扱われる大きな要因は、住宅不動産の性能やデザイン性です。大手のハウスメーカーは性能やデザイン性に優れた住宅を提供されているところもあります。しかし、日本の住宅を多くを建てているのは中小の工務店であり（市場の70％以上）、大手ハウスメーカーに比べると、性能を追求した商品開発に手が回っていないことがほとんどです。同社は中小の工務店に対して、大手ハウスメーカーに対抗できる性能に優れた住宅サービスの提供とマーケティング、人材育成等の支援を行なっています。
【募集背景】
事業拡大に伴う増員募集です。地場中小の工務店・ハウスメーカーを中心とした経営支援の受注状況は好調であり、今後も全国へより良い家づくり体験を広げていくためにも、コンサルタントの人数拡大は至上命題となっています。業績好調で人を育てる余裕が今あるからこそ、この度コンサル未経験でも企業の本質的な経営課題を解決していきたい熱い気持ちをお持ちの方をこの度募集いたします。
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