相談支援専門員・管理者候補
生活相談員
正社員
月給 300,000円
経験・能力・これまでの実務経験等を考慮し、決定します。
随時昇給制度があり年収アップを目指せます。
管理者候補としての採用を予定しています。
事業の成長とご本人の貢献に応じて、年収アップを目指せる給与体系です。
月給300,000円
455-0074愛知県名古屋市港区正保町８丁目１１８番地の３（愛知県名古屋市西区牛島町6－1名古屋ルーセントタワー40）
名古屋駅（名古屋駅から地下街から直通）
スマイルケアホールディングス
株式会社スマイルケア
愛知県名古屋市西区牛島町6－1名古屋ルーセントタワー40
株式会社スマイルケア
愛知県名古屋市西区牛島町6－1名古屋ルーセントタワー40
新しい相談支援事業所を、私たちと一緒につくりませんか。管理者候補・立ち上げメンバー募集。スマイルケアは、名古屋市で訪問看護からスタートし、薬局、居宅介護支援、通所介護、障害福祉サービスなど、地域に必要なサービスを一つずつ広げてきました。
そして今回、新たに「障がい者相談支援事業所」を立ち上げます。
募集するのは、相談支援専門員として利用者様を支援するだけではなく、私たちと一緒に新しい事業所をつくっていただく管理者候補です。
月給30万円～＋随時昇給！！！！
相談支援計画の作成やモニタリングはもちろん、事業所運営、関係機関との連携、業務フローづくり、スタッフ育成など、立ち上げ段階だからこそ経験できる仕事があります。
私たちが目指しているのは、一人の専門職がすべてを背負う支援ではありません。
訪問看護、居宅介護支援、薬局、通所介護、障害福祉など、グループ内の各専門職がつながり、「チームで支える」体制をつくっていきます。
利用者様やご家族だけでなく、そこで働くスタッフ自身も笑顔で働ける組織をつくること。
それが私たちの考える「スマイル」です。
完成された事業所に入るのではなく、これからの相談支援事業を一緒につくりたい方をお待ちしています。
相談支援専門員としての支援業務から、新規事業所の運営・仕組みづくりまでお任せします。
新たに開設する障がい者相談支援事業所にて、
相談支援専門員としての実務、および新規事業所の立ち上げ・管理業務全般をお任せします！
【相談支援専門員としての業務】
・ご利用者様・ご家族からの相談受付、ヒアリング、生活実態のアセスメント
・サービス等利用計画案の作成、本計画の作成、定期的なモニタリング
・サービス担当者会議の招集・開催、関係機関との連絡調整
・各種福祉サービスの情報提供、行政・医療・福祉事業所との連携
・支援経過等の記録、書類作成
【管理者候補としての業務】
・相談支援事業所の開設準備・許認可申請サポート
・業務フローや運営ルールの策定、効率的な仕組みづくり
・相談件数・支援プロセスの進捗管理
・スタッフ育成・マネジメント（人員拡大時）
・地域の関係機関・医療機関とのネットワーク構築
・将来的な拠点展開に向けた事業企画・改善提案
【あなたへのオススメポイント】
一人で抱え込ませない運営体制：
困難事例や複雑な医療的ケアが必要なケースでも、
グループ内の訪問看護師やケアマネジャー、薬剤師にすぐに相談・連携できる体制が整っています。
事業所内でチームと顔を合わせながら相談できるため、
一人の相談支援専門員に重い判断や業務負担が集中することはありません。
医療・介護・福祉のシームレスな連携：
自社薬局の薬剤師、自社訪問看護ステーションの看護師、
居宅介護支援事業所のケアマネジャーと日頃から密に連携。
多職種の視点を取り入れた質の高いケアプラン作成が可能です！
HR部門直通の相談・配置転換サポート：
万が一配属先や人間関係で悩みが生じた場合も、
現場を通さず中立なHRコンサルティング部門へ直接相談可能！
グループ内の他事業所や職種への配置転換など、安心して長く働き続けられるセーフティネットがあります。
自社薬局の便利サービス：
ご自身やご家族のお薬代を給与天引きで購入でき、職場での受け取り手配などが可能です。
入社後のステップ：
開設前〜初期： グループ既存事業の見学・連携体制の構築、業務フロー策定、開設準備
安定稼働後： 相談支援実務を中心に、事業所マネジメントや後進の育成を推進
8:30～17:30
（休憩60分）
管理者候補としての採用を予定しており、
実際の勤務条件・役割に応じて勤務時間の裁量があります。
・週休2日制
・年末年始休暇
・年次有給休暇（入社半年後10日付与）
・その他会社カレンダーによる
※祝日は原則勤務日となります
・社会保険完備
・選択制企業年金制度あり
・車通勤可
・有給休暇
・年末年始休暇
・新規事業立ち上げへの参画
・管理者候補としてのキャリア形成
・将来的な複数事業所の統括ポジションへのキャリアアップ可能
・随時昇給制度で年収アップ
福利厚生の多さだけではなく、事業立ち上げに主体的に関わり、
成果・役割・貢献を評価していく組織を目指しています！
医療・介護業界
【必須】
・相談支援専門員として従事可能な要件を満たす方
・普通自動車運転免許をお持ちの方
・福祉・介護・障害分野等での実務経験5年以上
【歓迎】
・相談支援専門員としての実務経験
・計画相談支援の経験
・障害児相談支援の経験
・サービス等利用計画作成経験
・モニタリング経験
・相談支援事業所での勤務経験
・障害福祉サービスでの勤務経験
・医療的ケア児、精神障害、知的障害等への支援経験
・管理者経験
・スタッフ育成、マネジメント経験
・新規事業所立ち上げ経験
・行政、医療、介護、福祉機関との連携経験
管理者経験そのものは必須ではありません。
これまで現場で培われた経験を活かし、
次のキャリアとして事業所運営にも挑戦したい方を歓迎します！
1．WEB応募
2．採用担当よりご連絡
3．面談・面接
4．条件・役割
5．採用決定
6．入社・開設準備へ参加
まずはお互いを知るところから始めたいと考えています。
求人ページの「応募する」ボタンよりご応募ください。
応募内容を確認後、採用担当よりご連絡いたします。
「まずは仕事内容や事業について詳しく聞きたい」という方も歓迎します。
在職中の方については、面接日や入社時期もご相談可能です。
◆ ぜひ一度、お話してみませんか？（カジュアル面談・見学歓迎）
すぐに転職を決める必要は一切ございません。
「立ち上げの構想を詳しく聞いてみたい」
「グループの連携体制や働き方について相談したい」
という気軽なご相談・見学を大歓迎でお待ちしております！
【当日の流れ（目安：約30分〜1時間）】
グループの事業説明・新規事業所立ち上げ計画のご共有（15〜30分）
ご希望の働き方やキャリアプラン、待遇面のご相談（15〜30分）
無し
