インフラエンジニアの仕事が、静かに変わっています。
「サーバーを立てて、死活監視して、障害対応する」——その仕事は確かに重要です。でも、それだけでは市場価値が頭打ちになってきているのを、あなた自身が一番感じているかもしれません。
いま需要が急拡大しているのは、AIを組み込んだインフラをゼロから設計できるエンジニアです。
ALHでは、AIOpsによる障害予測・自動化、マルチクラウドを横断するアーキテクチャ設計、セキュリティ強化——これらを「実験」ではなく、金融・通信・官公庁の本番環境で動かすプロジェクトが加速しています。
【こんな課題を感じていませんか】
・クラウドは触っているが、アーキテクチャ設計の経験がなかなか積めない
・運用保守が中心で、設計・構築の上流から携われていない
・AIOpsやセキュリティ領域に興味はあるが、現場で試せる環境がない
・昇給の根拠が曖昧で、技術力が年収に正直に反映されている実感がない
【ALHでできること】
AIを「組み込んだ」インフラを設計・実装する
障害予測・リソース最適化・自動化——これらをAI技術（AIOps）として本番基盤に実装します。「監視ツールを入れる」レベルではなく、「AIが予兆を検知して自律的に対処する基盤」を構築するフェーズです。
マルチクラウドのアーキテクチャを、上流から決める
AWS / Azure / Google Cloudを組み合わせた全体構想の設計から担います。要件定義・構成設計・非機能要件の定義まで、上流から一貫して関われる環境です。
プロパー中心のチームで、技術を磨き続ける
客先常駐に依存せず、自社プロパーを中心としたチームで開発・運用します。技術選定に自分の意見が通り、仲間と切磋琢磨しながらスキルを積み上げられる環境です。
【必須（MUST）】
・オンプレミスまたはクラウド環境でのサーバー・ネットワーク設計経験
・要件定義〜設計・構築・テスト・運用保守までの一貫した経験
【歓迎（WANT）】
・AWS / Azure / GCPいずれかの設計・構築経験（資格保有歓迎）
・IaC（Terraform / Ansible等）を用いたインフラ自動化の経験
・AIOpsや機械学習を活用したインフラ運用への関与経験
・プロジェクトマネジメント・チームリード経験
【その他】
・インフラを「守る仕事」ではなく「変える仕事」として捉えられる方
・新しい技術のキャッチアップを楽しめる方
・裁量を与えられると、自分で考えて動ける方
・チームの成長に関心を持ち、後進を育てることに意欲がある方
・安定した現状維持より、技術で変化をつくることを選ぶ方
総労働時間：1ヶ月あたり160時間
9:00-18:00（所定労働時間8時間 休憩60分）
※クライアント先常駐の場合は、クライアント先の就業時間に準じる
※平均残業時間：月11.32h
年間休日120日以上
・完全週休2日（土・日）
・祝祭日
目黒駅から徒歩6分
※基本給・固定残業代の総額
基本給：月給 40万円 〜
固定残業代：あり
1ヶ月あたり4万9320円 〜（固定残業時間：1ヶ月あたり18時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
※試用期間中についても給与・待遇は同様です
※給与詳細はスキル・経験・面接結果等に応じて決定します
【福利厚生】
・産前・産後休暇・育休制度 ※男性育休取得率74％ 年々取得する社員が増えています！
・確定拠出年金制度（企業型DC）：加入者ごとに拠出された掛金を加入者自らが運用し、その運用結果に基づいて給付額が決定される年金制度
・住宅補助制度（ウィズイン5制度）：各事業所から半径5km圏内であれば家賃の30％（最大3万円）を負担
・通勤手当：上限5万円/月
・おかえり人事制度：複数部署の業務を経験し、広い視野とマルチな能力を育成する制度
・スキルアップ応援制度（どんだけ資格制度）：ITに限らずどんな資格でも合格した場合は受験料を全額補助
・在宅補助（在宅チャージ制度）：在宅勤務時に発生する通信費や光熱費の負担を軽減するため、在宅勤務1日につき250円の手当を支給
・One for all制度：部活開催にともなう費用等を会社が補助
・各種社内イベント（社員総会・アワード）
★2回面接
※選考スケジュールは状況によって変動する場合がございます。
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