研修の有無
あり
研修内容
働きながら成長できる環境として、新規採用者教育、定期的な勉強会、
スキルアップのための社内研修を実施
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
国家試験対策委員会の設置及び資格取得支援制度（費用援助）
外部研修・セミナー等への参加費用会社負担あり
メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度内容
キャリアアップの仕組みと合わせて職位制度・人事考課制度を整備
仕事の幅も広がり昇進・昇格が明確になることで目標設定可能
社内検定等の制度の有無
あり
社内検定等の制度内容
サービス統一化と質をブランディングする「職種別研究会」の開催
社内で事例発表の場を設けて成果を評価する仕組みあり
