農産物の物流管理(未経験OK) 完休2日/リフレッシュ休暇あり/賞与支給実績4.0ヶ月分
正社員/職種未経験OK/業種未経験OK/完全週休2日
人々の生活を、安全安心のおいしい野菜・果物で彩る会社。
【私たちの事業】
国産オーガニックを中心とした農産物の仕入れや卸を手掛ける生協の子会社です。日本全国に5拠点を構え、各生産者からの仕入れ・調達、地元に根付いた新規就農者の育成、出荷が難しい農家などの集荷サポートなど、「日本の農業の未来」「安全安心の笑顔の食卓」を守り、地域貢献や未来につながる事業に取り組んでいます。
【働く環境】
このたび、さらなる事業拡大と流通量増加に伴い、2026年6月に新支所の開設が決定。今回採用するポジションは、納品される農産物を荷受けし、関連生協へお届けするまでの流れを管理する、いわば「入荷と出荷のコントローラー」。社員・パートさんともに年代は様々ですが、気軽にコミュニケーションを取れる和気あいあいとした雰囲気があります。
- 仕事を通して農家さんを応援したい!
- 「食」について深く学びたい!
- 配送の経験を活かしてキャリアを磨きたい!
このような理由で転職してきた先輩たちとともに、新たな職場で活躍しませんか?
----- 募集要項 -----
【職種名】
農産物の物流管理(未経験OK) 完休2日/リフレッシュ休暇あり/賞与支給実績4.0ヶ月分
【仕事内容】
全国の産地から届く、独自に定める厳しい基準をクリアした農産物(野菜・果物)を小分けし、関連生協に卸している当社。当社センター内の作業の進捗状況を管理していただきます。業務改善を通じてスタッフにとって働きやすい環境づくりにも携われます。地域貢献度高く活躍できる仕事です。
【仕事の流れ】
発注した青果がトラックで全国から運ばれてきます。
フォークリフトを操作して荷下ろし、倉庫へ搬入します。
仕入れ先や産地、数量などの確認やデータ入力を行ないます。
基準通りのものが届いたかどうか、破損の有無も含めて確認します。
基準外の青果をはじき、不良数の報告をします。
組合員の手元に届く状態にパックしたり箱詰めしたりします。
食品表示シールの貼付けや有機JAS認証を格付けを行ないます。
パックされた商品を所定の場所へ注文数通りに納品します。
また、各支所に向けて原料や資材を運んだり、トラックへの積み込み作業も行ないます。
倉庫内の整理をして在庫を正確に把握し数量を報告します。
※物流管理業務では荷下ろしなどの際にフォークリフトを利用します。入社時に免許は必須ではありませんが、お持ちでない方は入社後に取得していただきます。
教育については下記「入社後の流れ」をご覧ください。
【応募資格】
高卒以上/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK
- 普通動免許をお持ちの方(AT限定可)
- 人柄重視の採用!転職回数やブランク、知識は一切問いません。
- 先輩たち全員が農産物に関する知識がない状態からスタートしました!(前職は、配送員やパンの製造スタッフなど様々です。)
【こんな方にピッタリ!】
- 「食」や「農業」「オーガニック」に関心がある
- 様々な立場の人と協力して、相手を尊重しながら仕事を進められる
- 裁量を持って自分なりに自由に取り組みたい
【こんなは経験を活かせます】
- 農産物を取扱った経験がある
- フォークリフトを運転できる
- 2トン以上の車を運転できる
※上記の経験がなくてももちろん大丈夫です!入社後に資格取得支援制度を利用して取得していただけます。
【募集背景】
2016年7月より「生活協同組合連合会 コープ自然派・オレンジコープ事業連合」の青果調達部門が独立し株式会社化した当社。全国の契約農家から米や野菜などの農作物を直接仕入れています。2019年には愛知県の生協「生活協同組合連合会アイチョイス」が合流。現在は、神戸・徳島・愛知・熊本・栃木の5拠点で、産地開発や商品企画を行なっています。
今回、コープ自然派が兵庫県加古川市にピッキングセンターを立ち上げるタイミングで、当社も同センター内に支所を開設することになりました(2026年6月本稼働予定)。
【雇用形態】
正社員
※試用期間:3ヶ月(同条件)
【勤務地】
加古川支所(加古川市平岡町土山192-2) 2026年6月に本稼働予定
※新支所の立ち上げ準備期間に入社された場合、稼働開始までは神戸支所(神戸市西区見津が丘3-8-5)に勤務していただきます。
- 車・バイク通勤OK!(駐車場完備)
- U・Iターン歓迎!
【交通】
(加古川支所)
JR神戸線「土山」駅より徒歩15分
(神戸支所)
神戸電鉄「木津」駅より徒歩13分
【勤務時間】9:00〜18:00(実働8時間)
【給与】
月給21万円〜34万円+賞与年2回
※上記月給額は固定残業代(1万3000円〜/9時間分)を含みます。残業が月9時間を超過した場合は、別途超過勤務手当を支給します。
- 賞与年2回に加えて、例年、別途業績賞与の支給あり!(計3回・4.0ヶ月分 ※2025年度実績)
<年収例>304万円(22歳・入社1年目)
353万円(32歳・入社6年目・チーフ)
436万円(37歳・入社10年目・サブマネージャー)
※前職でのご経験などを考慮します。
【休日休暇】
完全週休2日制(固定曜日) 他のメンバーと調整したうえで決定します。
- 夏季休暇(4日)
- 年末年始休暇(4日)
- リフレッシュ休暇(4日)
- 有給休暇(初回付与日数 11日)
- 産前産後休暇(取得実績あり)
- 育児休暇(男女共に取得実績あり ※取得・復職率100%)
- 介護・看護休暇
- 慶弔休暇
【福利厚生・待遇】
業績賞与(業績による) 賞与・業績賞与の支給実績:計3回・4.0ヶ月分 ※2025年度実績
- 各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
- 通勤交通費支給(上限月5万円/マイカー通勤の場合は上限月2.5万円)
- 業務手当
- 出張手当
- 時間外手当(固定残業超過分)
- 家族手当
- 住宅手当
- 服装自由(ジャンパー・安全靴を支給)
- 休憩スペース
- 社員食堂(神戸支所のみ)
- 各種資格取得支援制度
- 退職金制度
- 有休前借制度(入社半年後に付与される有休のうち、4日間を試用期間満了後から付与までの期間に前借して利用できる制度)
- 慶弔見舞金制度
- 時差出勤制度
- 役職員共済加入(加入費用補助あり)
- 無料駐車場完備
【入社後の流れ】
まずは関連生協や当社の事業内容など、基本的なことを学んでいただきます。(1週間程度)
先輩と業務を行ないながら、必要な知識やスキルを身につけていきましょう。現在働いている先輩たちは全員、未経験からスタートしました。そのため、分からないことは丁寧に教え合い、情報を共有し合って一緒に成長していこうという社風ですので、困ったことがあれば何でも聞いてください。
神戸支所では現在3名が物流管理として活躍中。新支所稼働後は、先輩とあなた、パートさんで力を合わせて取り組みましょう!
【転職者インタビュー:神原(入社6年目)】
東日本大震災が起きた時、地震発生から間もなく「コープ自然派が被災地へ食糧支援を行なった」というニュースを見ました。それと同時期にコープ自然派の配送員の求人を見つけ、食を通して人々の心に寄り添う、そんな職場で働きたいと思い、迷わず飛び込みました。
その後、コープ自然派の工房でパン製造を担当し、添加物・保存料に頼らない商品づくりに関わるうちに、「食」への関心がますます深まりました。
現在は、コープ有機で新鮮でおいしい農産物に触れられる物流の仕事を担当。物流の組み立てなど初めての業務も多くて試行錯誤していますが、頼もしい仲間に支えられながら、自分の目指す「誰もが安心して働ける職場づくり」を進めています。
----- 取材担当者のコメント -----
【取材から受けた会社の印象】
「生活協同組合連合会 コープ自然派・オレンジコープ事業連合」の青果調達部門が独立し、2016年に子会社として設立された同社。歴史が浅く、大きすぎない規模感だからこそ、社員の皆さんが「自分たちで会社を良くしていこう」という姿勢で取り組まれていることを実感した取材となりました。
今回お話を伺ったのは神原さん(入社6年目)。新支所の現場責任者として、新入社員の教育も担当されます。現在他部署・関連生協の仲間たちと連携を取りながら、立ち上げに向けて取り組んでいるとのこと。
今回は、未経験でも新支所のスタートからチャレンジできる、またとない機会です。ぜひ様々なことに積極的に参加し、会社の成長を肌で感じてください!
【この仕事のやりがい&厳しさ】
【やりがい】 自分のアイデアをカタチにできる!
同社はまだまだ成長途中の組織。整っていない部分も多々あるそうですが、それが現場の人たちの「もっと良くしていきたい」というモチベーションになっており、自分たちのアイデアでこれまでに様々なアイデアをカタチにしてきたとのこと。例えば、手書きで行なっていた業務にシステムを導入して効率化を図ったり、小分け作業の委託先を見つけてきてパートさんの負担を減らしたり。特に今回は新支所の立ち上げにも加わってもらうことになりますので、いろいろなことにチャレンジできそうです。
自分たちの手で「安全安心でおいしい」野菜や果物たちを届けられることです。農産物を新鮮なうちに関連生協へお届けするために、段取りを組んでいくのが、この仕事の面白さだと言います。イレギュラーがあった際の臨機応変な対応が功を奏して、無事に関連生協の組合員の手元に商品が届いたという報告を受けた時には、達成感を味わえるとのことでした。
【厳しさ】 計画通りに進まない場合もある
同社で扱う農産物は農薬や化学肥料をできるだけ使わず栽培しているため、天候などの自然条件が収穫量を大きく左右します。そのため、予定していた量が急遽入荷されなくなることも。そんな時は仕入れ担当のスタッフと連携して、「代替商品をどれくらい確保できるか」「いつ頃にどの商品が届くか」などを逐一情報収集しながら、物流計画を立てていきます。ほかにも、「袋が破れているのでパックし直してほしい」「ラベルシールの表示情報を変更してほしい」といったイレギュラーなことも起こり得るというスタンスで、柔軟に対応する姿勢が求められるでしょう。
【この仕事の向き&不向き】
【向いてる人】同社で働くポイントは、日々の物流管理業務の中で起こる様々な課題に取り組めること。今後イレギュラーなことや課題が起こったとしても、「新しいアイデアを発信できる方」には向いています。また、「『食』や『農業』『オーガニック』に関心がある方」にとっては、楽しみながら働けるでしょう。
【向いてない人】現場のパートさんや他部署・他支所のメンバーなど、様々な人たちとのやり取りが欠かせないポジションです。「毎日決まった業務に個人で取り組みたい方」「より良い組織づくりに消極的な方」には向いていません。
