✨未経験からでも、“ちゃんと評価される環境へ”✨
◆年収モデル公開：400万（1年目）→ 550万（2年目）→ 800万（4年目）
◆月次インセンティブあり（頑張りは毎月の給与に反映）
◆評価基準は全て公開。「何をすれば評価されるか」が最初から分かります
📣“今の経験”、ちゃんと活かせます📣
「接客や事務で頑張ってきたけど、給与がなかなか上がらない」
「評価の基準が曖昧で、正直納得できていない」
そんな風に感じているなら、環境を変えるタイミングかもしれません。
ゆとみでは、これまでの経験に関係なく、
“やった分がちゃんと評価される仕組み”があります。
未経験からスタートしたメンバーも多く、
「頑張りが数字や給与で見えるようになった」という声が多い環境です。
━━【仕事内容】━━
ゆとみの法人営業は、企業の人手不足という「今すぐ解決が必要な課題」に対して、
登録ワーカー約250万人のネットワークとスポットワークプラットフォームを武器に解決策を提案する仕事です。
商材が『人』だからこそ、リピート性が極めて高く、
一度信頼を得た企業は長期的な売上の柱になります。
成果がそのまま収入に直結します。
【具体的な業務内容】
・企業の採用担当・総務担当へのアプローチ（電話・訪問・オンライン）
・人手不足の課題ヒアリングと最適なサービス提案（短期人材/スポットワーク）
・見積もり・契約・稼働後のフォローアップ
・既存企業へのアップセル・サービス拡大提案
・CT部・FD部と連携した納品品質管理
【1日の仕事の流れ（例）】
10:00 出社・案件確認（今日の稼働状況チェック）
10:30 新規へのアプローチ（電話10社+メール）
12:30 ランチ（チームで行くことも多い）
13:30 商談・訪問（1〜2件）
16:00 CT部と連携・稼働確認・翌日準備
17:30 見積もり・提案資料作成
19:00 翌日アポ確認・退社
━━【未経験でも成果が出やすい理由】━━
・人手不足の市場だから、提案が通りやすい
・実績あるサービスで、話を聞いてもらいやすい
・スピード対応で、成果につながりやすい
・昇給（最短3ヶ月）＋インセン（月次）で頑張りがすぐ反映
→「始めやすい × 成果が出やすい × ちゃんと評価される」環境です。
━━【透明な等級・年収ロードマップ】━━
■ メンバー 月給26万〜35万円（昇給：四半期ごと、+5,000円/回）
■ チーフ 月給30万〜40万円（昇給：四半期ごと、+7,000円/回）
■ リーダー 月給35万〜45万円（昇給：四半期ごと、+10,000円/回）
■ サブマネージャー 月給40万〜60万円（昇給：四半期ごと、+20,000円/回）
■ マネージャー 月給45万〜80万円（昇給：2Q毎、+30,000円/回）
💡昇格条件は全社員に公開💡
「2Q連続でKPI達成」という明確なルールが存在します。
━━【月次インセンティブ】━━
※実績連動
新規受注 3社/月→+5,000円 / 10社/月→+50,000円
KPI達成率 100%→+5,000円 / 130%以上→+50,000円
※複数重複適用可。最大月+100,000円以上の積み上げも可能。
━━【実際のキャリア実例】━━
👤Aさん（前職：飲食店店長、業界未経験）
入社3ヶ月：チーフ昇格 / 入社9ヶ月：リーダー昇格
入社1年8ヶ月：サブマネージャー就任 / 年収550万円
👤 Bさん（前職：アパレル販売、業界未経験）
入社6ヶ月：チーフ昇格 / 入社1年：リーダー昇格
入社3年：マネージャー就任 / 年収800万円台
━━【ゆとみの特徴的な制度】━━
～競合他社には真似できない～
📳SNSバズり：業務SNSが1万いいねを超えたら手当支給
💟合コン：彼女・彼氏がいない社員限定で合コン代補助
💔失恋休暇：20代限定で年1回取得可能
🛫社員旅行：2024年和歌山、2025年沖縄3泊、2026年宮古島予定
🎂🐈誕生日・ペット忌引きなど、働きやすさに本気で取り組んでいます。
💪筋トレ手当：3ヶ月以上会社近くのジムにて筋トレを週3以上通えている人には、ジム費用が補填されます※上限有
━━【競合他社との違い】━━
～なぜゆとみなのか～
人材営業の会社は日本に数千社あります。
その中でゆとみを選ぶ理由を正直に書きます。
━━【未経験でも安心できるポイント】━━
・実績あるサービスだから、提案に自信が持てる
・「人がいない」と困らせない仕組みがある
・依頼にすぐ応えられるスピード感
・評価・給与はすべて明確で、頑張りが見える
→「売りやすい・困らない・ちゃんと評価される」環境です。
「学歴は？職歴は？」──
ゆとみは聞きません。
一つだけ確認させてください。
「自分はもっとできる」と、本気で思っていますか？
━━【こんな方に来てほしいです】━━
・ 頑張っているのに、給与や評価がなかなか上がらないと感じている
・年功序列や人間関係ではなく、納得感ある評価を受けたい
・ 「このままでいいのか」と感じていて、環境を変えたい
・成長できる環境で、自分の可能性を広げたい
・人と関わる仕事が好き／誰かの役に立つことにやりがいを感じる
━━【こんな経験のある方を特に歓迎します】━━
・チームで協力して何かをやり切った経験がある方
・幅広い業務に関わりながら仕事をしてきた方
・接客・販売・事務などで、人と関わり対応してきた方
・今の環境では評価されにくいと感じている方
・部活やスポーツなど、何かに打ち込んだ経験がある方
━━【求めていない方】━━
～ミスマッチ防止のため正直に書きます～
・変化よりも、同じ環境で働き続けたい方
・指示を受けて進める働き方を好む方
・成果や数字で評価されることに抵抗がある方
━━【よくある不安への回答】━━
Q：未経験でも大丈夫ですか？
A：大丈夫です。入社後3ヶ月の研修・OJTで基礎から学べます。
実際に多くのメンバーが異業種からスタートしています。
これまでの経験も、提案の中でしっかり活かせます。
Q：目標はありますか？
A：目標（KPI）はあります。
ただし「評価のために縛るもの」ではなく、「成長の目安」です。
達成に向けて、チームでサポートしながら進めていきます。
Q：働き方はどんな感じですか？
A：残業は月平均15時間以内。
やるべきことが終われば早く帰る、という文化です。
長時間働くことを良しとする雰囲気はありません。
Q：転勤はありますか？
A：東京本社・関西支店・九州支店での勤務です（転勤なし）。
将来的に他拠点と関わる機会はありますが、転勤前提ではありません。
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 22日
＜勤務時間＞
10:00～19:00
◆実働8時間
◆休憩1時間
遅くとも19:30には完全退社するように
会社全体で取り組んでいます！
◆シフトでの完全週休二日制
⇒お休み希望OK、基本通ります！
◆年間休日120日
◆有給休暇
◆GW・お盆・年末年始休暇
◆社員旅行休暇
◆ペット忌引／年1回
◆誕生日休暇
◆結婚準備休暇
◆新婚旅行休暇
◆産前産後休暇
◆育児休暇
◆失恋休暇 ※20代限定
◆SNSバズり休暇
…など、働きやすい環境を目指して
休暇制度は続々追加中！
博多駅より徒歩11分／櫛田神社前駅より徒歩12分
※基本給・固定残業代の総額
基本給：月給 21万9350円 〜 30万円
固定残業代：あり
1ヶ月あたり3万650円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
※基本給は経験・能力・実績などを考慮し決定いたします
※固定残業代を定めていますが、
当社では基本的に「残業ゼロ」を目指しています！
（固定残業代は残業がない場合も支給されます）
◆昇給あり（年4回）
全社員の平均昇給額は年間112％︕︕（今年度実績）
◆賞与あり（年2回、7月・1月）
◆残業手当
◆交通費全額支給
◆インセンティブ制度あり
⇒月次、特別インセンティブなど
◆資格取得支援・手当あり
◆住宅手当
◆SNSバズり手当
◆合コン手当
入社1年目 ⇒年収360万円
（月給25万円+手当+賞与）
入社3年目／リーダー ⇒年収508万円
（月給35万円+手当+賞与）
入社5年目／マネージャー ⇒年収500万円
（月給55万円+手当+賞与）
【福利厚生】
◆交通費全額支給
◆定期健康診断
◆インセンティブ／月次、特別インセンティブ等
◆社内表彰会
◆達成会
◆社内研修／導入研修、知識研修等
◆キャリアアップ支援
⇒言語勉強の受講料を月3,000円まで会社負担
◆社内誕生日イベント
⇒毎月誕生月の人を主役に、ケーキと社内ご飯会を主催
◆リファラル採用制度
◆独立支援制度
◆SNS手当て
◆住宅手当
◆合コン手当（彼女彼氏いない人限定）
◆社内イベントあり！
社員旅行・社員総会・BBQ
・運動会・忘年会・チーム達成会 など
▽社員旅行の旅行先は…
・2023年／沖縄（2泊3日）
・2024年／和歌山（1泊2日）
・2025年／沖縄（2泊3日）
・2026年／宮古島予定
他、福利厚生も続々追加していきます！
設立6年目・平均年齢26歳の急成長企業。
売上15億・利用社数4.7倍の第2創業期。
年功序列ゼロ・完全実力主義。
入社6ヶ月でリーダー昇格の実績あり！
髪型・ネイル・服装自由！
雰囲気はワイワイ系だけど、仕事には真剣なメンバーが集まってます！
ご興味をお持ち頂けましたら、
是非応募ボタンよりご応募ください！
＜採用までのフロー＞
1. WEBよりご応募
2. 一次面接（30分程度）
対面orオンラインにて、採用担当と実施
3. 二次面接（30分程度）
オンラインにて、支店長・役員と実施
4. 採用
ご応募より2週間以内での採用を予定
ご不明な点等ございましたら
お気軽にお問い合わせください！
皆様からのご応募を心よりお待ちしております。
📱 応募前に「ゆとみの日常」をチェック！
社員の素顔やリアルな社内の雰囲気を、SNSで公開中です。
「どんな人が働いているの？」「実際の雰囲気は？」
そんな疑問は、ぜひ動画・写真でご確認ください♪
■ゆとみの"素の姿"が見れるアカウント「この会社、好きだ。」
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