事業所名
イリョウホウジン ミョウジョウカイ トウジョウビョウイ
ン
医療法人 明星会 東条病院
所在地
〒296-0044
千葉県鴨川市広場１６１５番地
医療法人 明星会 東条病院
最寄り駅１
ＪＲ外房線 安房鴨川駅
会社の特長
一般病棟（地域包括ケア病棟）を持つ病院で、院内には介護医療院
も併設。認知症疾患医療センター、訪問看護、通所リハビリ、認知
症対応型共同生活介助施設も併設
ホームページ
http://www.tojo-h.or.jp
正社員
大卒等
転勤なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
オンライン自主応募可
医療の知識や専門資格は一切必要ありません！先輩スタッフが受付の基本から
優しく教えます。
働きながら自然と一生モノの『医療事務マナー』や『専門知識』が身につくの
で、未経験からでも一生困らないキャリアをスタートできます。
患者様を笑顔でお迎えする『病院の顔』です。あなたの優しい笑顔が、患者様
も笑顔にします。
＊月２回～３回程度当直（電話交換）があります
（※当直は男性のみ。求人に関する特記事項参照）
【変更範囲：会社の定める業務】
〒296-0044
千葉県鴨川市広場１６１５番地
最寄り駅
ＪＲ外房線 安房鴨川駅
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
敷地内禁煙
職務手当 34,140円
資格手当 3,000円
食事手当 6,000円
処遇改善手当 2,000円
職務手当 39,140円
資格手当 3,000円
食事手当 6,000円
処遇改善手当 2,000円
就業時間
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
8時30分〜17時00分
就業時間２
8時30分〜12時00分
就業時間３
8時00分〜16時30分
時間外労働
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
保険請求時
休日等
休日
日曜日，祝日，その他
週休二日制
その他
その他
土曜日の午後・月２回土曜日（４週７休）、年末年始（
シフト制）、エナジーチャージ休暇
〒296-0044
千葉県鴨川市広場１６１５番地
医療法人 明星会 東条病院
最寄り駅
ＪＲ外房線 安房鴨川駅
課係名、役職名
人事課
担当者（カタカナ）
ヨシノ
担当者
吉野
ＦＡＸ
04-7092-2536
Ｅメール
ただの事務職ではありません。パソコン入力などのデスクワークと
、患者様を笑顔でお迎えする『病院の顔』としての接客、どちらも
バランスよく楽しめるお仕事です。あなたの優しい笑顔が、患者様
も笑顔にします。
＊当直手当：６，８００円／回（月２～３回程度）
断続的労働に従事する労働者の適用除外許可済み
【当直業務について】深夜業に従事する女性労働者の就業環境等の
整備に関する指針（労働省告示２１号）の条件を満たさないため
・試用期間：３ヶ月 同条件
＊当院では他にはないユニークな制度を整えています。
・昼食は実質無料で提供。
・年１回、３日連続のエナジーチャージ休暇を付与。
・有給休暇は入職３か月後から付与。
・入職お祝い金制度あり。
・資格取得助成金であなたのキャリアを応援します。
・クラブ動が活発で、部署を超えた仲間づくりができます。
・転居を伴う入職については、住宅手当、引越し費用の一部負担
・制服貸与
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
14.8年
従業員の平均年齢（参考値）
45.6歳
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
13.0年
従業員の平均年齢（参考値）
47.2歳
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
研修の有無
あり
研修内容
各種研修会の参加
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
業務に資すると法人が認めた資格について費用の一部負担
メンター制度の有無
なし
キャリアコンサルティング制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度内容
各部長が実施
社内検定等の制度の有無
なし
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
前事業年度の月平均所定外労働時間
3.6時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
13.8日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
前事業年度の月平均所定外労働時間
8.4時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
13.5日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。新卒
