設立30年以上 / 試用期間あり
〓〓〓年間休日125～138日〓〓〓
【アピールポイント】
・未経験からでも機械製造にチャレンジしてみたい方、歓迎！
異業種から転職されている社員も多数在籍！
・サポート体制も充実！（入社後は研修なども充実しています）
・副業OK！実家の農業とWワークされている方も！
・ワークライフバランスも充実！3勤交替制/年間休日最大138日
・専門機材を駆使しながら業務をこなしていただくので、学び楽しみながら働いて頂けます！
・資格取得支援もあり、手に職をつけたい方大歓迎！
【仕事内容】
採用時 ：機械オペレーター
変更の範囲：会社の定める業務
半導体パッケージの大手メーカーの工場内にて、自動車部品などで使われる「リードフレーム」の製造をお任せします。
※リードフレーム（半導体心臓部と電子基板を繋ぐ金属製のパーツで、部品の固定と電気信号の伝達の役割を果たす部品です）
◆具体的には・・
[加工機のオペレーター業務]
→大判のシート状やリール状に巻かれた状態で手前の工程で加工を終えた製品が送られてきます。それを製品のサイズに個片分割を行う加工機のオペレーションとなります。
実際の作業としては、製品のマシンセット⇒加工機のボタンを押して運転開始⇒加工が完了した製品を取り出して梱包 という流れです。
[検査機のオペレーター業務]
→検査機のオペレーター業務では検査機に製品をセットしてボタンを押し、検査機の中では光等を当てて変色やキズがないか自動で検査してくれます。検査が完了した良品を手作業で梱包します。
既卒・第二新卒歓迎 / シニア歓迎 / 副業・WワークOK / 英語力不問 / 未経験OK
高校卒以上 / 未経験OK
■高卒以上
■普通自動車運転免許（AT限定可）
■定年が60歳のため、60歳未満の方のみ応募可能です（例外事由1号）
＜87％が異業種からの転職者！＞
未経験スタートの先輩が多数活躍している当社。会社全体でも87%が未経験入社です。また、社員の前職は接客、サービス、美容、運送、飲食などから転職して現在活躍しています！
＜入社後の流れ＞
●入社～2週間程：基礎研修
社内のトレーナーにより、リードフレームの基礎知識を2日間座学でお教えします。
その後は、現場で作業の注意点、安全衛生面などを学びます。
2週目には実作業に移り、梱包といった簡単なことから始めて工場の雰囲気に慣れてもらいます。
●入社3週目～：担当工程に配属
トレーナーから機械の使い方を学びます。自信を持って機械を操作できるようになるまで丁寧に教えるので、心配はいりません。加工機は2年ほど、検査機は1年ほどで、完全にマスターできるようになります。
欠員補充 / 増員
構内請負・金属部品加工・外観検査・医療派遣の事業を展開し、半世紀以上の歴史を持つ当社。上場企業や地元有力企業をはじめとした長年のお取引により業績も好調で、会社の規模を着実に拡大し続けています。
また、昨今の情勢により通信機器の急速な普及に伴い世界的に半導体が不足しているため、より一層のサービス拡充のための組織強化が必要です。そこで今回、新たな人材を採用することとなりました。経験・前職は一切問いません。ものづくりの仕事に少しでも興味があれば大丈夫。働きやすい環境づくりに力を入れているので、安定した職場で長く働きたいという方もお待ちしています。
長野県中野市草間1216-9（新光電気工業株式会社 高丘工場内 ※構内請負）
変更の範囲：会社の定める事業所・拠点
◎マイカー通勤可（駐車場完備）
JR飯山線「立ケ花駅」より車で6分
信州中野ICより車で2分
夜勤・深夜・早朝（22時～7時）
シフト制
1日あたりの実働時間：最大8時間
【日勤】 7：00～ 15：45（実働8時間）
【夜勤】19：00～翌3：45（実働8時間）
※残業は月10～30時間（繁忙期）程度です。
月給 220,000円 ～ 250,000円 （※想定年収 2,900,000円 ～ 3,600,000円）
※試用期間は3ヶ月で、期間中の給与・待遇は変わりません。
【試用期間】試用期間あり
試用期間の長さ：3ヶ月
雇用形態、給与は本採用時と同じです。
年間休日120日以上 / 夏季休暇 / 年末年始休暇
週休2日制
■GW休暇（6日）
■夏季休暇（9日）
■年末年始休暇（9日）
■有給休暇 ★1時間単位で取得可
■産前・産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇（取得実績あり）
■介護休暇
■慶弔休暇
雇用保険 / 労災保険 / 厚生年金 / 健康保険 / 交通費支給あり / 資格取得支援・手当あり
■昇給あり
■賞与年2回（6月・12月） 昨年度支給実績：3.1カ月
■交通費（上限月2万円）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当（全額支給）
■出張手当
■役職手当
■資格手当（第一種衛生管理者など）
■家族・扶養手当（配偶者5,000円、子1人につき5,000円／月）
■退職金制度
■社員食堂
■車通勤可（駐車場完備）
■副業OK
■社内分煙
■私服通勤可
■制服貸与
■資格取得支援（業務に関連する資格取得にかかる費用を補助）
