施工管理アシスタント(未経験歓迎) 年休125日/土日祝休/賞与年3回/引っ越し費用補助/社宅あり
正社員/職種未経験OK/業種未経験OK/学歴不問/完全週休2日/転勤なし/残業月20h以内
完全未経験から、未来のランドマークを手がける存在に。
- 「上を目指せない…」と感じた前職から、未経験で挑戦。
前職は歯科助手でした。「もっと成長したい」という想いで転職を決意。未経験からこの世界に飛び込みました。最初は専門用語ばかりで戸惑いましたが、手厚いフォローが大きな支えに。何より専属のサポート担当の方が仕事の悩みから個人的なことまで親身になってくれるので心強いですね。
周りの皆さんが支えてくれるので、私も「2級電気工事施工管理技士」の資格取得に挑戦中です。他にも建築や土木、空調・衛生設備といった分野にも挑戦できます。会社も資格取得を全力で応援してくれるので、明確な目標を持って頑張れます。
私の夢は、誰もが知るランドマークの建設に携わること。先輩の中には、有名な遊園地の人気キャラクターコーナーを手がけた方もいるんです。私もいつか娘に「これは私たちが作ったんだよ」って、胸を張って言えるようになりたいですね。
----- 募集要項 -----
【職種名】
施工管理アシスタント(未経験歓迎) 年休125日/土日祝休/賞与年3回/引っ越し費用補助/社宅あり
【仕事内容】
建築・土木・空調衛生設備・電気設備などの工事における「施工管理アシスタント」をお任せ。入社後は研修もあるのでご安心を。まずは先輩について、少しずつ業務を覚えていきましょう。
【Q】施工管理とは?
工事現場における管理業務を行なう仕事で、主に工程管理、安全管理、品質管理などを担当します。
【Q】入社後の研修はどんなもの?
初日〜2日目は座学研修からスタートし、基礎知識や心構えなどをしっかり教えていきます。必要に応じてフルハーネスの研修も行ないます。3日目からは現場に。先輩がついてイチから現場の業務を学びます。少しずつ業務の幅を広げていきますし、はじめから1人にはしないのでご安心ください!
【Q】どんな業務から担当?
はじめは、確認作業や指示の伝達、写真撮影など先輩のサポートからお任せします。「なぜこの作業が必要なのか」も教えていきますので、理解を深めていきましょう。
【Q】ひとり立ちまでどのくらい?
入社半年〜1年程度を想定しています。定期的に研修を実施しており、ひとり立ち後も、eラーニングやPCでの座学研修を通じてスキルアップを図れる環境です。
<具体的な仕事の流れ>
まずは図面や資料を確認して、必要な資材などを手配します。
施工がスタートしたら、「スケジュールに沿って」「高品質で」「安全に」「問題のない環境で」行なわれるよう、現場を管理していきます。
※常に現場で管理をするわけではなく、書類作成などのデスクワークもあります。
※工期は半年〜3年で、年間1〜2案件を担当。基本的に案件の掛け持ちはありません。
※ゆくゆくは、設計業務やCADによる図面作成に携わることも可能です。
【応募資格】
学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK
- 建築・土木・空調衛生設備・電気設備などに関する何かしらの経験をお持ちの方は、活かせます!職人経験、現場経験がある方は大歓迎!
※必須ではありません
\こんな方、歓迎します!/
- U・Iターン歓迎。引越費用・帰省費用補助制度もあり、始めやすい環境を整えています。
- 建設系の大学、高校、専門学校に通っていたという方は、学んだことをすぐに活かすことができます!
- 経験や知識がないという方も、研修が充実していますのでご安心ください。
- U・Iターン歓迎…新生活をスタートしやすい環境を希望している方、歓迎します!
【募集背景】
<業績好調に伴い、10名以上を積極採用!>
「建築」「土木」「空調衛生設備」「電気設備」など、幅広い施工管理業務を手がけている当社。大手ゼネコンやサブコンからの依頼が年々増えており、おかげ様で業績も右肩上がりを継続しています。
そこで今回、更なる事業拡大を見据え、組織体制の強化を図ることに。施工管理アシスタントとして活躍してくださる方を、全国の各拠点でお迎えしたいと思います。応募の際に経験や知識は一切不問。入社後は丁寧な研修を用意しているので、未経験の方も安心してご応募ください。
【雇用形態】
正社員
※3ヶ月の試用期間があります。期間中も給与・待遇に変わりはありません。
【勤務地】
- 勤務地は希望により選択可能。
- 状況に合わせて直行直帰もOK。
- U・Iターン歓迎!通勤圏外の方(社内規定あり)には家賃や初期費用を会社が全額負担。引越補助もご用意。
- 転勤なし・マイカー通勤OK!
<株式会社メイジン>
北海道・東北、関東、北陸・甲信越、東海の各プロジェクト先での勤務となります。
【北海道】北海道
【東北】宮城、青森、秋田、岩手、山形、福島
【関東】東京、神奈川、栃木、群馬、茨城、千葉、埼玉
【北陸・甲信越】新潟、長野、山梨
【東海】静岡
<株式会社ナミト>
東海、北陸、関西、中国、四国、九州の各プロジェクト先での勤務となります。
【東海】愛知、岐阜、三重
【北陸】石川、富山、福井
【関西】大阪、兵庫、滋賀、京都、奈良、和歌山
【中国】広島、鳥取、岡山、島根、山口
【四国】香川、徳島、愛媛、高知
【九州】福岡、大分、佐賀、熊本、宮崎、長崎、鹿児島
【交通】
プロジェクト先によって異なります。
【勤務時間】[各社共通]
8:00〜17:00(実働8時間)
※残業は月20時間未満です。
【給与】
[各社共通]
月給26万470円〜41万7630円+賞与年3回(年間最大90万円※前年度実績)
※30時間のみなし残業を含む:49,470円
超過分は別途支給します。
※上記金額には一律支給の職務手当(5000円〜)が含まれています。
※経験・能力などを考慮し、決定します。
月給47万5750円〜59万7200円+賞与年3回(年間最大90万円※前年度実績)
※40時間のみなし残業を含む:123,750円
超過分は別途支給します。
- 初年度年収364万2000円〜644万7375円を想定
<年収例>420万円(26歳/入社3年)
510万円(30歳/入社5年)
630万円(31歳/入社7年)
【休日休暇】
[各社共通]
【年間休日125日】
- 完全週休2日制(土・日)
- 祝日
- 年末年始休暇(9日)※2025年度実績
- 夏季休暇(5日)※2025年度実績
- 有給休暇
- 慶弔休暇
- 産前・産後休暇(取得実績あり)
- 育児休暇(取得実績あり)
- 特別休暇(インフルエンザなど発症の場合5日間休み)
- 有給休暇を活用し、5日以上の連続休暇の取得も可能です!
【福利厚生・待遇】
- 給与改定年1回(4月)
- 賞与年3回(3月・7月・11月/年間最大90万円※前年度実績)
※前年度含め直近5年以上の支給実績あり
- 交通費全額支給
- 残業代(みなし残業時間の超過分)
- 社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)
- 三大疾病保険加入あり
- 退職金制度
- 育児・介護支援制度
- 国家資格取得支援制度(支援対象の受験費用を合否に関わらず全額支給)
- 会社携帯電話貸与
- 慶弔金制度(結婚祝い金・出産祝い金・入学祝金等)
- 新・忘年会、懇親会などの開催
- 母の日と誕生日のプレゼント制度
- 資格手当
- 赴任手当
- 保育手当
- 家族手当
- 褒賞金
- インフルエンザ予防接種助成金
- 職場健康づくり宣言認定(※株式会社メイジン)
- 健康宣言チャレンジ事業所認定(※株式会社ナミト)
- 健康経営優良法人2025
- 事業継続力強化計画認定
- ストレスチェック制度
- メンタルヘルス相談窓口(24時間体制)
- 社内禁煙
- 暖房手当(北海道エリアのみ)
【福利厚生・待遇(2)】
〈通勤圏外の方には下記の福利厚生もあります〉
- 家具・家電つきの社宅あり
- 家賃・初期費用全額会社負担
- 引越費用・帰省費用補助制度
【充実の研修制度】
当グループでは、独り立ち後も定期的に研修を設けています。じっくり知識をつけながら、スキルアップを目指せる環境です。
仕事で使用するExcelやWordの基礎知識/各施工管理技能試験/問題集実施
仕事で使用するExcelやWordの応用について
キャリア研修(マネジメントなど)
----- 取材担当者のコメント -----
【取材から受けた会社の印象】
今回の取材では、未経験からスタートしたUさんの前向きな姿が印象的でした。現在は大型スポーツ施設の新築工事を担当し、スケジュール調整がうまく進んで次の工程に繋げられたときに「やりがいを感じる」と語ってくれました。現場ではクライアントの担当者と年齢が近く、休日にゴルフ練習に出かけるなど良い関係性を築けているそうです。さらに担当営業が定期的に現場へ足を運び、日々のフォローをしてくれることで安心感も得られているとのことでした。
加えて、会社としての安定性も特徴的です。グループでは年3回の賞与を直近5年間欠かさず支給し、景気の変動時も利益を社員に還元してきたそうです。社内アンケートを通じて現場の声を反映し、「資格取得支援制度」など新しい制度も導入。制度と人の支えの両面で、未経験から安心して成長できる環境だと感じられる取材でした。
【この仕事のやりがい&厳しさ】
【やりがい】 モノづくりの醍醐味が味わえます!
高層マンションや商業施設など、私たちに身近な建物に関わる機会もあるため、街を歩いている時に「これは自分が手がけたんだ」と誇らしい気持ちになれるのだそうです。また、建物の構造内部など、通常は見ることができない裏側の部分も知れるので、毎日新鮮な気持ちで取り組めるでしょう。
入社後は専属のサポート担当がつき、悩みがあれば親身になって相談に乗ってくれます。また、「現場は家から近い所が良い」「残業を減らしたい」「収入をアップさせたい」といった要望を出すことも可能。過去には、育児休暇から復帰する社員のために、時差出勤できるようゼネコン側と交渉したケースもあるのだとか。手厚いフォロー体制がある同社なら、安心して成長していけそうです。
【厳しさ】 地道な努力が求められます。
応募の際に経験や知識は不問ですが、だからこそ入社後はイチから学ぶ姿勢が重要です。「建築・土木業界について」「図面の見方」「現場の流れ」「職人さんと円滑に工程を進めるコツ」「専門用語」など覚えることは多く、時には初歩的な物理の知識が必要になることもあるのだとか。教わったことを忘れないよう復習したり、分からないことがあれば遠慮せず質問したり。主体的かつ継続的に取り組む大変さがあるのだそうです。
【この仕事の向き&不向き】
【向いてる人】 じっくり腰を据えて働きたい方
毎年のように売上を伸ばすなど、安定した経営基盤がある同グループ。年3回の賞与や各種手当、引越し補助や住宅補助…といった福利厚生も充実しています。また、希望に沿って専属のサポート担当が就業先に交渉するなど、手厚いフォロー体制も魅力とのこと。「多くの安定・安心が揃った環境で、自分らしく働きたい方」にピッタリです。
【向いてない人】 一人で黙々と進めたい方
工事の進め方についてゼネコンの担当者と打合せをしたり、安全かつ円滑に現場が進むよう職人さんに指示を出したり、日々多くの人と関わる機会があるポジションです。「相手に合わせたコミュニケーションが図れない方」「報連相が苦手な方」には向いていないかもしれません。
