【こんな方に来てほしい】
・未経験から長く働き、いずれ管理部門の リーダー（部門長）
を目指したい方
・事務職として腰を据えて長く働きたい方
・人と話すこと、縁の下で会社を支える ことにやりがいを感じる
方
【入社後のキャリア】
１年目／レンタル業務を独力で担当。総務・庶務も。
２から３年目／窓口責任者として後輩指導も。
３から５年目／総務・受付・レンタル・顧客対応を束ねる
管理部門のリーダーへ。
【賃金】人事評価制度に基づき決定・改定。
試用期間中の時給も月収換算では本採用の月給とほぼ同水準。
社保・通勤手当も同条件。
【福利厚生】出張整体（月２回・全社員対象）、
メンタルヘルス相談窓口、借上住宅、育休取得実績、時短勤務可。
企業型確定拠出年金（ＤＣ）は令和８年度中に導入予定。
※年５回程度、土曜の当番出勤があります。
