＼清掃には新たな可能性がある／
◎ハウスクリーニング
└細部まで妥協のないプロの技術
◎ハウスコーティング
└住まいの資産価値と美しさを保つ
◎家事代行
└忙しい日常にゆとりと安心を
そのうち今回は、
「ハウスクリーニング」を担当する
新たなメンバーを募集します！
◆経験不問！充実の研修制度あり！
◆1年目から月給30万円・年収420万円〜
◆賞与年2回＋決算賞与
（初年度実績60万円〜）
◆インセンティブあり
◆20代・30代スタッフが中心
◆異業種からの転身者多数
お掃除の知識や経験よりも
『お客様や周囲に気遣いができること』を
重視して採用します！
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＼高収入を目指せる理由／
＜担当エリアの特性＞
港区・中央区などの都心エリアは、
富裕層が多く住んでいます。
そのため、売上を伸ばすことができ、
売上に対してインセンティブが発生！
収入を着実に増やすことができます。
＜給与改定を実施＞
まず給与のベースを大幅にUP！さらに、
「評価の基準が不透明で困る」
「どうすれば給与がUPするのか不明」
といった点を改善。
・スタッフ
・シニアスタッフ
・サブマネージャー
・マネージャー
の4つの段階に分け、
その中でも細かく基準を定め、
昇給・昇格のために目標をもって
働けるような体制にしました。
＼原則チーム作業だから安心／
個人のお客様宅を訪問し、
エアコンやキッチン・水回り、
お部屋全体などを清掃します。
＜具体的には…＞
◆お客様先への訪問
◆クリーニング作業の内容説明
└納得いただけたら作業開始
◆クリーニング作業
◆作業後のお客様との確認作業
└汚れが残ってたら再作業
※エリアは港区・中央区などの都心部
※原則、1現場2～3名で対応
（慣れてきたら1人の現場もお任せ）
＜未経験でも大丈夫です！＞
全国チェーン共通のマニュアルは
スマホで常に確認できるので安心。
基本のお掃除のやり方から
エアコンの分解まで
研修で体系的に学べるのもポイント！
先輩たちがイチから教えますので、
なんでも遠慮なく聞いてくださいね。
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＼LIFEARCUSスタッフの1日／
◇8:30 社内環境整備からスタート
毎朝、決められた場所の清掃を行います。
道具の点検、薬剤の補充、車内整理など、
業務効率が上がるような改善点があれば
その場で実施します。
空間を綺麗にする仕事だからこそ、
自分たちの環境も常に整えます。
◇8:35 朝礼
その日の現場確認や連絡事項の共有、
チーム全体で気持ちを揃えます。
◇8:40 車またはバイクで現場へ
準備を終えたら港区、渋谷区など
都心の現場へ向かいます。
この移動時間も、仕事の一部です。
今日のお客様のことを
思い描きながら向かいます。
◇9:00〜12:00 午前の作業
到着したら、まずは丁寧なご挨拶から。
エアコンや水回りの専門清掃が中心で、
作業前にお客様へ内容を説明し、
安心していただいてからスタートします。
◇12:00〜13:00 昼休憩
しっかり休んで、午後に備えます。
体を使う仕事だからこそ、
この1時間を大切にしています。
◇13:00〜17:00 午後の作業
午後も引き続き作業。
エアコンのフィルターの奥や、
水回りの見えない部分まで、
プロの目で丁寧に仕上げていきます。
作業が終わり、
ピカピカになった空間を
お客様に確認していただく瞬間
「すごい！」という笑顔が、
この仕事の一番の報酬です。
◇17:30 帰社・退勤
現場を終えて帰社し、
翌日の準備を整えて退勤。
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＼先輩スタッフNさんのインタビュー／
「お掃除に追われてしまうと、
お子さんやご家族と過ごす大切な時間が
どうしても少なくなってしまいます。
そういった時間を僕らがお手伝いすることで、
ご家族がもっと多くの愛情を
お子さんに注ぐことができる。
幸福感にあふれる子どもたちが増えれば、
日本はもっと良くなっていくんじゃないか
と思っています」
「世の中には、ご高齢の方など、
お掃除のことで
本当に困っていらっしゃる方がたくさんいます。
そうした方々を僕らがお手伝いし、
悩みを解決して喜んでいただける。
それこそが、この仕事の何よりの
存在意義だと感じています」
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清掃業は、人の暮らしに寄り添う仕事です。
LIFEARCUSが目指しているのは、
そういうパートナーとしての存在です。
【こんな人と働きたい】
◇人と向き合うことが好きな人◇
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お客様の暮らしに直接かかわる仕事です。
技術よりも、人に誠実に向き合う気持ちを
大切にしています。
◇異業種からの転身を考えている人◇
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IT・営業・アパレル・スポーツなど
多様なバックグラウンドのメンバーが活動中。スキルより人柄重視。
◇かっこいい大人になりたい人◇
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富裕層のお客様に「また来てほしい」
と言われるプロを目指す。
誇りをもって働ける環境があります。
◇成長と挑戦を楽しめる人◇
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挑戦を楽しもう。
ハウスクリーニングにとどまらず、
多角化する事業フィールドに携われます。
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✅未経験大歓迎
✅資格不問
✅学歴不問
✅ブランク不問
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「自分のファンを増やし、
お客様を喜ばせる仕事をしたい」
といったインフルエンサー気質を
お持ちの方は大歓迎！
球場のビール販売員や営業職など、
対人能力を必要とするお仕事を
経験された方も大歓迎です。
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実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日
8:30～17:30（休憩1時間）
※繁忙期には20～30時間の残業あり
繁忙期（5月～7月・11月～12月）
⇒月8日休み
閑散期（1月～4月・9月～10月）
⇒月10～12日休み
◇年間休日105日+計画有給休暇5日
◇シフト制（希望日に休み取得可能）
◇土日休みも相談可能！
月に1回は全員で土日に休みを
取っています。
JR山手線 大崎駅徒歩9分
※基本給・固定残業代・一律手当の総額
基本給：月給 25万円 〜 38万6200円
固定残業代：あり
1ヶ月あたり4万6100円（固定残業時間：1ヶ月あたり25時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
1ヶ月あたり5000円 〜 6万円
＜一律手当の内訳＞
◆一律技術手当（月5000円～）
【業界最高水準のトータル報酬】
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【＼その他／】
◆昇給年1回
◆賞与年2回（各20万円）
◆決算賞与（20万円～60万円）
◆役職手当
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【＼インセンティブあり／】
積極的に会話をして
楽しい雰囲気をつくるのも大切です。
お客様と良い関係を築けると、
「次もあなたでお願い！」
と指名されることも珍しくありません。
アッパークラスのお客様メインで
1回の料金もそれなりなので、
その分、バックもしっかり入ります◎
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【＼段階的な昇給・昇格が可能！／】
社員の頑張りにお応えできるよう、
給与のベースUPを実施！
昇給・昇格の制度も見直しました。
入社1.2年目は「スタッフ」
その後は「シニアスタッフ」
実績を残せば「サブマネージャー・マネージャー」
社員の頑張りをしっかり評価します。
いずれも「5～15」の等級を設け、
頑張った分をしっかり査定！
一歩ずつ昇給・昇格していけます♪
※等級と目指す役割について
「スタッフ」
→一人前のプロとして活躍
「シニアスタッフ」
→チームを牽引するリード役
「サブマネージャー」
→店舗を動かすナンバー2
マネージャー
→事業を創る責任者
以下のように、段階的に収入をUPしていけるのが魅力です♪
＜収入例＞
◇入社1.2年：437万1600円～
◇シニアスタッフ：464万5000円～506万8700円
◇サブマネージャー：577万7700円～620万6400円
◇マネージャー：712万円～808万9200円
【福利厚生】
◆交通費全額支給
◆制服貸与
◆退職金制度あり
（確定拠出年金 選択制DC）
【＼キャリアUPを応援／】
・ビジネスマナー
・コミュニケーションスキル
・PCスキル向上
・ロープレ実演会
・クレーム対応研修
など「社内勉強会」を実施！
キャリアUPを支援します◎
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【＼こんなイベントも／】
◎月1回の食事会
◎社員旅行
└行き先はみんなの希望で決定！
◎その他イベント
・ラフティング
・BBQ など
一体感が高まりますよ♪
（もちろん自由参加です！）
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【＼部活動やクラブ活動も盛ん／】
例えばフットサル。
仕事終わりの2時間くらい、
希望者で楽しんでいます。
大会もあるんですよ◎
（こちらも自由参加です！）
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【＼見落としがちですが…／】
◆鍵付きのロッカーあり
◆インフルエンザ予防接種
（全額会社負担）
◆飲み物が飲み放題
毎日のコーヒー代やお茶代って
意外に家計を圧迫します。
だからこその嬉しいサービス♪
スタッフ全員、仲が良く
プライベートで飲みに行ったり、
一緒に旅⾏に行ったり…
また、任意参加ですが、
⽉に1回、会社全額負担での
飲み会もあります。
チームワーク抜群の職場です。
何でも頼ってくださいね。
喫煙所：喫煙所あり（屋外）
「応募」→「書類選考」→「面接」→「採用」
※面接の際は履歴書(写貼)を持参ください。
書類選考を通過した方にのみ、7日以内にご連絡いたします。
※応募者が多数の場合、ご連絡が遅れることがあります。
