事業所名
シャカイフクシホウジン メイワカイ
社会福祉法人 明和会
所在地
〒437-0021
静岡県袋井市広岡４２９６
最寄り駅１
ＪＲ東海道線 愛野駅
事業内容
昭和４１年に社会福祉法人として認可を受けて、袋井市内に障がい
者支援施設、高齢者施設、保育所等多種多様な福祉事業を運営、展
開しています。
会社の特長
「地域と共に“こころ”を大切にした福祉サービス提供」を目指し
職員が一丸となって取り組んでおります。
ホームページ
http://www.meiwakai.jp
正社員
大卒等
書類選考なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
職種解説
保育士（明和第二保育園／明和第一保育園／
めいわ可睡保育園／めいわ月見保育園）
認可保育所における０歳～５歳児までの乳幼児の保育業務を行っていただきま
す。
・袋井市の中心部に位置し、平成５年に開園した園児定員９０名の保育園です
・お遊び、昼食、お昼寝、おやつなどの保育士業務全般に加えて、特色である
鼓隊や体育教育の実施及び法人内施設を利用した収穫体験や運動会、クリス
マス会、リズム発表会などの行事に係る企画、運営も行います。
変更の範囲：変更なし
必須
保育士（取得見込可）
普通自動車運転免許（ＡＴ限定可）
〒437-0064
・袋井市川井９６８－３【明和第二保育園】・袋井市上山梨８３１
－３【明和第一保育園】・袋井市久能２９９１－１【めいわ可睡保
育園】・袋井市上山梨６－６－１【めいわ月見保育園】いずれか
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
資格手当 10,000円
処遇改善手当 25,000円
資格手当 10,000円
処遇改善手当 25,000円
資格手当 10,000円
処遇改善手当 25,000円
資格手当 10,000円
処遇改善手当 25,000円
資格手当 10,000円
処遇改善手当 25,000円
就業時間
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
8時30分〜17時30分
就業時間２
7時15分〜16時15分
就業時間３
9時45分〜18時45分
休日等
休日
日曜日，祝日，その他
週休二日制
その他
その他
公休１ヶ月９日以上 シフトカレンダーによる
〒437-0021
静岡県袋井市広岡４２９６
最寄り駅
ＪＲ愛野駅
課係名、役職名
本部事務局
担当者（カタカナ）
オオイシ アツシ
担当者
大石 淳
ＦＡＸ
0538-42-3229
Ｅメール
・福利厚生・・・制服貸与、遠州ライフサポート加入
・育児休業、介護休業制度、結婚休暇、忌引休暇あり
（育児休業は最長３年取得できます。）
・応募前職場見学歓迎（業務説明含む）
・賞与は２年目から年２回計４．４５カ月の支給となります。
・就業場所は以下のいずれかとなります。
明和第二保育園（袋井市川井９６８－３）
明和第一保育園（袋井市上山梨８３１－３）
めいわ可睡保育園（袋井市久能２９９１－１）
めいわ月見保育園（袋井市上山梨６－６－１）
・その他の就業時間
７：４５～１６：４５
８：００～１７：００
９：００～１８：００
９：１５～１８：１５
・資格手当１０，０００円は保育士資格の手当です。
・その他の手当として奨学金返済手当（上限月額１万円で
奨学金ローン返済中の方対象）があります。
・選考日時は希望日で随時日程調整が可能です。
・無料駐車場有り ・試用期間：６ヶ月（労働条件は変更なし）
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
10.0年
従業員の平均年齢（参考値）
42.0歳
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
7.3年
従業員の平均年齢（参考値）
36.5歳
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
研修の有無
あり
研修内容
新人職員研修、虐待防止研修、役職・管理職研修、福祉研修等
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
業務に資するとして法人が認めた資格について取得後の
資格手当付与、資格取得のための勤務シフト調整
メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度内容
年度当初及び年度末に施設責任者によるキャリア等に関する
相談を含めた個別面談を実施
社内検定等の制度の有無
なし
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
前事業年度の月平均所定外労働時間
3.7時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
12.4日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
前事業年度の月平均所定外労働時間
3.3時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
13.7日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
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