〜クボタグループの環境事業を担う企業／水処理施設・廃棄物処理施設の建設・運転・メンテナンス事業で国内有数の規模/安定性・事業の幅の広さが魅力〜
■職務内容
〇業務内容
双葉減容化施設にて以下の業務をお任せします。
安全担当：新規入場者教育、安全パトロール、安全書類整理、朝礼・昼礼・災防協対応、社内書類作成
〇通勤方法
出勤時は登録車両にて、帰還困難区域に入場する予定です。
〇上記施設の背景・役割：
2011年3月の東日本大震災により発生した災害廃棄物のうち、可燃物を処理する為、国は2014年より各地区に仮設焼却炉を設置し処理を進めています。本案件は、福島県双葉町において発生し、又は中間貯蔵施設に搬入された放射性物質に汚染された廃棄物の処理を行うため建設されます。
今回、当社グループを含む特定共同企業体が、特に豊富な実績と技術面で高く評価され受注に至りました。当社グループは、香川県豊島における不法投棄廃棄物の処理をはじめとする20件以上の納入実績を活かし、主に「焼却灰」と「ばいじん」を減容化する溶融施設の建設・運営業務を担います。
【クボタ環境エンジニアリング】
1976年にクボタの環境プラントサービス部門を分離独立して設立。
徐々に業容を拡大し、設立以来40年売り上げを伸ばし続けています。
クボタグループとして一貫したサービスを強みとして大幅な受注が見込まれることに加え、その中でも保守・メンテナンス、改修工事を主力とする同社は、今後設備使用の長期化が見込まれる市場でより安定的な業績を上げていくことを期待されております。
【強み】
浄水場・下水処理場などの水処理プラントや、汚泥処理プラント、ごみの焼却からエネルギーや資源のリサイクルを行う高度な焼却プラントなど、多様なプラントの新設から改造、管理までを一貫して請け負うことが可能です。「お客様第一主義」「現場主義」のもと、全国約140カ所の運転管理拠点を保有しており、顧客ニーズをプラントの補修・改造に直接反映することで、業界からの高い評価を得ています。クボタグループならではの最新の設備に対応する高度なノウハウと技術的な信頼を強みに、資源循環型社会の構築を目指しています。
■必須条件
・何らかの施工管理経験のある方
■歓迎条件
・建設現場における安全指導経験
・施工管理技士資格をお持ちの方
★クボタ環境エンジニアリング／双葉統括部 双葉工事課：安全管理
正社員
年収
600万円 〜 920万円
★上記年収は特殊勤務手当込みとなります。
勤務地が帰還困難区域内（放射線管理区域には該当しません）の為、国から（会社経由で支給）１日勤務するごとに6600円が支給されます。双葉より異動の際は特殊勤務手当は支給対象外となります。（特殊勤務手当を除くと年収は450万円～770万円です）
※試用期間6ヶ月有り。期間中の給与変動は無し
※目安の年収額であり選考を通じて上下する可能性有り。
〇勤務地：〒979-1412福島県双葉郡双葉町細谷地区住 仮設灰処理施設
（帰還困難区域内/放射線管理区域外となります）
（社内名称：双葉JA事業所 ）
■転勤当面なし
総合職としての採用なので可能性はあります。
＜ワークバランスがとれる＞
年間休日125日以上、原則土日祝休み（一部振替等あり）、業界の中で残業少な目
＜安定経営基盤（グループ）＞
グループ創業130年目、東証一部上場、創業以来黒字経営
＜福利厚生充実＞
昼食費補助や家族手当など手当充実。手頃な値段で充実保障の団体保険など。グループのスケールメリットで充実した福利厚生制度。
＜社会貢献度の高い事業＞
人の生活に欠かすことのできない飲料・水・環境にかかわる製品を展開し地球規模の課題を解決するものづくり。仕事を通して社会貢献を実感できる。
～土日祝休み・福利厚生充実～
8:30～17:15 （所定労働時間8時間）
休憩時間：45分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有
＜休日＞
完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、ＧＷ休暇、有給休暇（初年度10日、最大20日）、結婚休暇、慶弔休暇、育児休暇（男性取得実績あり）、看護休暇、その他特別休暇 ※年間休日125日
＜定年・再雇用＞
定年有（65歳）
■試用期間：あり（6カ月）本採用時と待遇等変更なし
◎交通費全額支給
◎時間外手当（100%支給）
◎食事手当（300円／日）
◎在宅勤務手当（200円／日）
◎住宅手当（11,000円／月）
◎家族手当（最大20,000円／月）
◎出張手当：
・30日未満‥宿泊費定額:10,500円/日、日当:2,100円
・30日以上‥宿泊費定額:8,400円/日、日当:1,580円
帰省旅費:月1回、年13回、その他早朝・遅い帰着の場合別途手当有り
◎役職手当（5,000円～50,000円／月）
◎資格手当(累計最大40,000円/月)
※資格手当対象外の場合にも、資格取得一時金(最大100,000円)の適用可能性あり
◎現場代理人手当（1,000円／勤務）
◎単身赴任手当 他
◎転勤社宅、新婚社宅あり(原則入社時は社宅なし)
◎退職金制度 企業年金(確定給付企業年金)制度有り（定年：60歳）
＜教育制度・資格補助補足＞
・階層別教育
・技術教育
・部門でのOJT
・進級者研修
・上級職研修
・e-ラーニング
＜その他補足＞
社会保険完備、退職金制度（確定給付企業年金）、グループ保険、財形貯蓄、資格取得支援制度、社員持株会、各種社宅（転勤社宅・新婚社宅）、作業服貸与、育児休暇制度、介護休暇制度 他
【賞与】年2回（6月・12月）
【昇給】年1回（10月）
本求人は「クボタ環境エンジニアリング株式会社」の求人です。
＝＝会社概要＝＝
商号 クボタ環境エンジニアリング株式会社
設立 1976年
所在地 東京都中央区京橋2-1-3 京橋トラストタワー18F
資本金 4億円
従業員数 約2,800名
事業内容
浄水場、下水処理場、し尿処理施設、廃棄物処理施設、ポンプ施設の運転・維持管理業務
受託及び設計・施工・補修並びに産業排水・排ガス処理施設の
設計・施工及びメンテナンス
クボタのグループ会社で、環境プラントの総合メンテナンスを手がけています。クボタ環境エンジニアリングは、「豊かな生活と社会の基盤を支える製品・技術・サービスを通じて、社会の発展と地球環境の保全に貢献」を経営理念とし、環境処理施設全般の建設・補修・運転管理事業に携わっています。クボタが培った下水処理技術・プラント建設技術と、同社が長年手掛けてきたアフターサービスのノウハウが融合。環境プラントの総合エンジニアリングを展開しています。
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１．書類選考
お送りいただいた「履歴書」「職務経歴書」をもとに書類選考を行います。（１週間程度）
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２．面接（原則1～2回）
書類選考に合格された方には、面接日程のご連絡をいたします。
※適性検査：書類選考通過者のみ案内
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３．合格・内定
書類選考から内定まで1ヵ月程度
（業務内容の変更の範囲：当社業務全般）
会社の経営環境・方針、組織改編等により変更となる場合がございます。
（勤務地の変更の範囲：当社全事業所）
会社の経営環境・方針、組織改編等により変更となる場合がございます
