仕事内容:
障害者向けの就労支援サービス『LITALICOワークス』のセンター長候補として、半年～1年ほどは就労支援員として仕事に慣れていきましょう。
その後は新拠点立ち上げ、あるいは既存拠点の引き継ぎによってセンター長を目指していただきます。
＜LITALICOワークスのサービスは…＞
障害のある方一人ひとりに合った「働く」を見つけるのが当社のサービス。
就職準備性を高め、企業インターン、就活支援、入社後の職場定着まで最大2年間と時間をかけて一気通貫でサポートを行います。
1拠点6～7名のスタッフで、1日平均20名ほどの利用者さまをお迎えするイメージです。
＜就労支援のお仕事＞
利用者さんの「働く」に向けた困難や課題を見出し、一人ひとりの個性や状況に合わせた就労プログラムを企画・実施。
ビジネススキルだけでなく、自己理解や強みを引き出すワークショップ、個別面談や企業連携を通じて、自信を持って社会へ踏み出すためのサポートを行います。
＜センター長のお仕事＞
ミッションを推進する事業責任者であり、社会を変えるプロ集団を育てるコーチです。
■チームの育成
支援員一人ひとりの強みを引き出し、彼らが最高のパフォーマンスを発揮できるよう、目標設定、コーチング、評価を実施。
■事業所運営
利用者募集の戦略立案から関係機関との連携構築、収支管理まで、事業所の経営全般を担います。
■支援サービスの品質保証
長年培ってきた支援ノウハウと理念に基づき、事業所全体のサービス品質を維持・向上させます。
■LITALICOの文化の体現
「障害のない社会をつくる」という想いを、チームの成長、事業所の成長、そしてあなた自身の成長へと繋げる。
この好循環を生み出す組織文化を創り、守り育てていくことが、最も重要なミッションです。
従事すべき業務の変更範囲：当社内での業務全般
アピールポイント:
【私たちが大切にしていること】
・15,000人以上の就職実績に裏付けられた支援力
・一人ひとりの「働きたい」に寄り添う個別支援
・4,500社以上の実習先ネットワーク
・200以上の体系化された支援プログラム
【この仕事の魅力】
・「社会的意義×マネジメント経験」という両立が可能
・支援実績豊富な基盤があり、新任でも安心して挑戦できる
・利用者、スタッフ、企業など多様な関係者との関わりがある
求める人材:
必須資格はありません。
就労移行支援や福祉業界に関する興味や熱意、LITALICOの理念やビジョンへ共感いただける方を歓迎します。
志望動機や面接で、ぜひあなたの想いをお聞かせください。
【必須経験】
・チームでのリーダー経験やマネジメント経験
・メンバー育成、収支管理、目標達成、数値管理などを行なってきた経験
【活躍できる方の特徴】
・LITALICOの理念「障害のない社会をつくる」への強い共感
・チームマネジメントに意欲的な方
・利用者一人ひとりと向き合える誠実さがある方
・経営的視点を持って組織運営できる方
官公庁、人材系、ブライダル、販売スタッフや営業経験者など、さまざまな業界から幅広い経歴の方に入社いただき、活躍いただいています。
勤務時間・曜日:
勤務時間：8:30～17:30
(休憩時間 1時間00分)
週休2日制（シフト制）
年間120日前後
※土曜日・祝日はセンター開所、日曜日も月1回センター開所のため、月2～3回は土・祝日出社があります。
（数ヶ月に1回程度、日曜出社あり）
休暇・休日:
＜年間休日120日以上！＞
〇有給休暇（入社初月に付与）
有給休暇は時間単位での取得が可能です。
〇夏季休暇
〇年末年始休暇
〇産前産後・育児休暇
〇忌引休暇
勤務地:
LITALICOワークス 川崎
神奈川県川崎市川崎区東田町6-2 ミヤダイビル8階
※敷地内禁煙となります。
就業の場所の変更範囲：会社が指定する事業所及び本社
（テレワーク実施部署へ配属の場合は会社へ届出している自宅を含む）
アクセス:
JR「川崎駅」東口徒歩6分
給与:
固定残業代あり：月給 ￥308,400 〜 ￥362,500は1か月当たりの固定残業代￥41,200〜￥48,400（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。
【給与】
月給30万8400円～36万2500円
※上記月給には、固定残業代（20時間分／4万1200円～4万8400円）が含まれています。時間超過分は追加で支給となります。
※経験・能力を考慮し、相談のうえで決定します。
〇賞与：550,000円-650,000円
年2回（5月・11月）
上記賞与額は5段階評価中評価3の場合の金額。評価・支給は半期毎に実施。
〇想定年収：425万円～500万円（年2回賞与を含む。評価・支給は半期毎に実施）
※入社後3ヶ月間の試用期間があります。給与・福利厚生に変更はありません。
待遇・福利厚生:
〇給与改定年2回（4月・10月）
〇賞与年2回（5月・11月）
〇交通費支給（上限5万円／月）
〇有給休暇（入社初月に付与）
〇年間休日120日程度
〇年末年始休暇、夏季休暇
〇産前・産後休暇（取得実績多数）
〇育休延長制度/時短勤務延長制度（お子さまが小学校卒業まで時短勤務可能）
〇男性の育休取得を奨励
〇育児休暇中の兼業OK
〇忌引休暇、介護休暇、生理休暇、子の看護休暇
〇ライフサポート休暇（有給・無給）
〇長期連続休暇(5日以上可)
〇週40時間/32時間/35時間などの多様な勤務制度あり
〇社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
〇企業型確定拠出年金制度（DC制度）
〇確定給付企業年金（DB/はぐくみ企業年金）
〇会社de賃貸制度（借上げ社宅制度）
〇健康サポートグループあり（社員の健康サポートするための専門部署）
〇社内カウンセラー常駐
〇健康診断無料（年1回の健康診断費は会社が負担）
〇健康保険組合(TKJ)の各種優待/保養施設利用
〇インフルエンザ予防接種費用負担（予防接種の費用を一部会社負担）
〇定年制度の廃止
〇副業・兼業可能（業種/職種の制限なし）
〇パートナーシップ制度の対象を拡大
〇従業員持ち株会
〇カムバックエントリー制度（留学や院進学を理由に一時的に会社を離れても、復帰することが可能）
〇友人紹介制度（謝礼金あり）
〇社内公募制度（他事業部へのキャリアチェンジが可能）
〇社内表彰制度（定期的に実践例の報告や表彰あり）
〇全フロア禁煙
〇通称利用可（社内通称を個人で選択できます）
その他:
▼応募後のフロー
①@snar.jpのドメインから希望条件確認のためのアンケートを送付いたします。
②ご回答いただいたのち、各書類のご提出をお願いいたします。
③書類ご提出後、選考通過者には面接に関するご連絡をさせていただきます。
リモートワーク推奨のため電話窓口を停止しております。
選考についてのやり取りはメールにて行っております。
応募前のご質問はworks.saiyo※litalico.co.jp（※を＠に変更ください） までお願いいたします。
応募後のご連絡は、@snar.jpのドメインのメールアドレスからお送りさせていただきます。
※採用状況によっては、通勤可能範囲で別拠点でのご案内をさせていただくケースがございます。
※状況に応じて、就労支援員（給与条件などは変動）での選考ご案内をさせていただくケースがございます。
雇用形態: 正社員
給与: 308,400円 - 362,500円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 163時間
