【必須資格・経験】
給与計算の経験（2年程度以上）
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人事◆制度企画・設計にチャレンジ【週2リモート可／業界トップクラスの成長率】
【仕事内容】
医療・福祉領域の社会課題解決に取り組む同社において、人事部門のコアメンバーとして業務をお任せします。
＜おすすめポイント＞
●人事制度の企画に携われます
●経営層への提案機会があります
●スピード感ある環境で成長可能です
■具体的な仕事内容
入社後は、まず人事業務における基礎的なルーチン業務を理解していただき、組織の現状を把握することからスタートします。
▼人事業務
・雇用契約関連の対応
・各種申請の承認業務
・入社手続きのサポート
▼業務改善・運用
・就業規則の改定および運用フローの見直し
・業務効率化の推進
慣れてきた段階で、ご意向や適性に合わせて以下のような業務を拡大します。
◎人事制度の企画・運用、働き方に関する制度企画
・課題の設定から解決案の策定
・経営層への提案
・社員への周知・落とし込み
◎経営層への企画提案
将来的には、人事のプロフェッショナルとして経営層に直接、人事戦略を提案するポジションへのステップアップが可能です。
■この仕事で得られるもの
急成長中の組織において、制度企画という根幹業務に携わることで、組織づくりにおける裁量と責任を実感できます。自身の提案が会社の制度となり、社員の働き方に直接的な影響を与えるため、貢献実感と達成感を味わえる環境です。また、経営層と近い距離で仕事に取り組むことで、経営視点を持った人事としてのキャリアを築くことが可能です。
■教育・キャリア
まずは既存の業務フローやルールを学び、実務を通じて組織の全体像を把握していただきます。その後は、経験を積む中で人事制度企画・策定といった上流工程へと業務範囲を広げることが可能です。将来的にはマネージャー職を目指すなど、ご自身のキャリアパスを柔軟に描くことができます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
人事企画部企画課
課長1名（30代男性）、課員4名（30代男女1名ずつ、20代男女1名ずつ）、パート社員2名
【雇用形態】
正社員
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【年収・給与】
年収：400～600 万円 月給制 基本給：211440円残業代：固定残業代制 固定残業時間：45時間 固定残業代：72900円 超過分は全額支給 通勤手当：あり 実費支給(上限なし) 賞与：あり 年2回（4月、10月） 昇給：あり 年1回（2月）
【待遇・福利厚生】
・社用携帯貸与
・お茶やミネラルウォーター飲み放題
・定期健康診断
・結婚、出産お祝い金
・弔事見舞金
【勤務地】
住所：東京都品川区大崎一丁目2番2号 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー17階
最寄り駅：JR線「大崎駅」
アクセス：最寄り駅より徒歩7分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
【勤務時間】
固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:00 実働時間：8時間 月平均残業時間：20時間～30時間
【休日休暇】
【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇
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【選考プロセス】
面接2～3回
【事業内容・会社の特長】
トライトキャリアは、「看護師ワーカー」「介護ワーカー」など、医療・介護業界に特化した人材紹介サービスを展開しています。業界シェアはトップクラスで、累計登録者数は190万人を突破しています。高齢化社会により、医療・介護領域の人手不足が加速しているからこそ求められるサービスのため、企業と共に成長のチャンスがあります。
【事業内容】
■メディカル事業／医療業界に特化した人材紹介事業
■介護事業／介護業界に特化した人材紹介事業
■保育事業／保育業界に特化した人材紹介事業
■医療福祉派遣事業／介護職、保育職に特化した人材派遣事業
【事業ミッション】
超高齢化社会や待機児童など、深刻な社会問題となっている人材不足。この問題を解消するために、医療・介護・保育業界へ特化した人材紹介事業を展開しています。一人のキャリアアドバイザーが求職者と求人の双方を担当する一元管理体制で、ミスマッチのない最適なマッチングを実現しています。
また、紹介の迅速なスピードと確かな品質を兼ねそろえた人材紹介で、人事担当者や求職者の皆様から満足度97％以上という高評価を獲得しています。
今後も盤石な基盤に甘んじることなく、お客様の自己実現を達成するための「生き方」と「幸せ」のマッチングを全力で目指しています。
【募集背景】
現行の人事制度（主に評価制度）を今後抜本的な人事制度変更・運用の重要性がより一層高まっています。
そのため、人事における各種ご経験を持った方に加わっていただき、人事部門をより強化していくために採用を行います。
現在、組織ビルディングを急ピッチで進めており、柔軟な動きができるベンチャー企業のようなスピード感を持って挑戦し続けていくには、人事における経験を持ったあなたの力が不可欠だと感じています。少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください。
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