＼＼求人のPOINT／／
✨20代・30代・40代の社員が活躍
✨大手コンサル企業の特例子会社勤務
✨社員の業務サポート・見守りを行う指導員
✨業務拡大に伴い2名採用予定
✨正社員として直雇用になった実績多数
⭐仕事内容
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大手コンサル会社 特例子会社の「指導員」として、障がいを持つ社員のマネジメントを担当いただきます。
主に軽度知的障がいの社員（10代-20代）と精神発達障がいをお持ちの社員に対し、障がい特性や個性に合わせた業務サポート・見守りを行います。
安全・安心な職場環境で働けるよう、親身なサポートをお願いいたします。
【具体的には…】
(1) 社員のサポート・見守り／メイン業務
⏩障がいを持つ社員（実習生含む）業務同行とサポート全般
(2) 定着支援（面談・目標設定面談）
⏩担当する障がい者との対話、定期面談、目標設定とふりかえり記録
(3) 備品管理
⏩備品の取り出し・片付け管理
(4) 健康チェック・勤怠管理
⏩日々の健康チェック・勤怠記録の確認
(5) 会議・打合せ参加、状況共有・報告
⏩全社およびチームごとの打合せ参加、部室長やリーダー・専門支援部門への報告・状況共有
(6) 資料作成
⏩上記に付随するドキュメント作成
【電話対応】
1日に5件程度（内線・外線あり）
⭐採用担当（マネージャー）より
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⏩直近2年以内に派遣先直雇用された方が20名います。
⏩当社グループ共通理念『共生』のもとDE&Iを推進し、障がい有無関係なく多様な人材が共に働き、リスペクトし合い活躍できる職場づくりをサポートしています。
⏩将来的にはサブリーダー・チームリーダーとして活躍いただくことも検討しております。
【必須条件】
✅障がいを持つ方と共に働いた経験や業務サポート経験がある方（特に軽度知的障がい・精神発達障がい）
✅何かしらのマネジメント経験・人材育成経験（5人以上）ある方
✅基本的なPC操作・ビジネスメール対応ができる方
【優遇】
✅チームマネジメント経験がある方
✅特例子会社や就労移行業界での就業経験がある方
✅下記資格をお持ちの方（精神保健福祉士、社会福祉士、産業カウンセラー、キャリアコンサルタント、知的障害者福祉司、知的障害援助専門員）
【歓迎】
✅企業在籍型ジョブコーチ/障害者職業生活相談員としての実務経験がある方
✅PowerPointでのマニュアル手順書作成が得意な方
✅リーダー経験、店長など部下を持ちマネジメント経験がある方
総労働時間：1ヶ月あたり150時間
【勤務時間】
8:15-16:45（休憩60分）
【残業時間】
月に10～20時間程度（※調整可！）
【在宅勤務・リモートワーク】
なし（フル出社です）
契約更新期間：3ヶ月に1回
土日祝日（完全週休2日制）
・年末年始
・夏期休暇（3日間）
・有給休暇
（入社6ヶ月後に10日間／
2025年度の
契約社員の取得率：87.4％）
・産前産後休暇・育児休暇
・子の看護休暇
・介護休暇
・特別休暇
（結婚、配偶者の出産、忌引き）
大手コンサルティンググループの特例子会社での勤務となります。
【働き方】
本求人は、当社（キヤノンビズアテンダ株式会社）と雇用契約を結び、当社が労働者派遣契約を結んでいるクライアント企業様にて業務を行う働き方です。
※業務上の指揮命令者はクライアント企業様の社員です。
各線 横浜駅より徒歩11分
基本給：月給 26万5000円 〜 28万5000円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
■交通費規定内支給
■残業代別途支給
【福利厚生】
■昇給あり
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■出張手当
■結婚祝い金（3万円）
■出産祝い金（2万円）
■資格取得奨励一時金（取得した資格により1万円～最大10万円まで支給）
■資格取得支援制度（受験料・書籍購入の費用を支援/規定あり）
■キヤノン健康保険組合保養所（箱根・湯布院・熱海）★家族も利用OK！
■定期健康診断・がん検診の受診
■社内表彰制度（個人賞・チーム賞）
■傷病見舞金制度
■IT研修（会社負担／規定あり）
└ネットワーク・セキュリティなど実務に必要な外部研修を受講OK！
■社内勉強会（無料）
└クラウド・DX・セキュリティをテーマにオンライン勉強会を実施！
■正社員登用制度
【職場環境】
✅オフィスカジュアルOK（専用ベストを着用いただきます）
✅社員専用カフェあり（日替わりランチが楽しめます）
✅社員専用コンビニあり
✅ビル1階に飲食店・カフェあり
喫煙所：喫煙所あり（屋内）
社内分煙（喫煙室あり）
【応募～就業までの流れ（一例）】
▼Webよりエントリーくださいませ。
▼応募時に登録いただいた「経歴・スキルPR」をもとに書類選考を実施いたします。
▼書類選考を通過した方は、オンラインによる選考面談を実施いたします。
※ご相談に応じて対面での実施も可能です。
▼仕事内容・就業条件・職場環境などを確認し、合意いただきましたら就業決定となります。
▼就業開始日が確定しましたら、入社手続きに関してご案内いたします。
▼いよいよ就業開始となります！
