《会社紹介》
サンクスクリエーション合同会社は、
長野県安曇野市で高齢者福祉などの
多角的な介護サービスを展開している、
従業員数90人規模の地域密着企業です。
「楽しくなければ仕事じゃない」を
合言葉に、ICTやAIツールを駆使した
独自の業務標準化を進め、職員の
働きやすさと笑顔を徹底追求しています。
今回は、ケアマネ業務経験1年以上の
即戦力となる方を募集いたします。
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■《この求人の特徴》
★月平均残業時間はわずか10時間程度！
★17:30には約90％のケアマネが退社！
★前年度の有給休暇取得率は70％の実績！
★社内版Gemini（AI）で下書きを自動生成！
★自動レコーダー導入で議事録作成を効率化！
★事務員配置で月末月初の負担を大幅軽減！
★過去3年間のケアマネ職の離職率は0％！
★ケアマネジャーの平均勤続年数は8.5年！
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■《具体的な業務内容》
安曇野市・穂高周辺を中心とした、
ご利用者様（要介護65％、要支援35％位）の
ケアマネジメント業務全般をお任せします。
【持ち件数の目安】
介護30件、要支援20件程度
※実際の現状は1人あたり介護33件前後、
要支援20件前後となっていますが、
事務員の配置やシステムの導入により
負担を徹底的に軽減しています。
【業務内訳の定量化】
●ご利用者様・ご家族への直接面談：約35％
●関係機関との連携・担当者会議等：約30％
●AI・IT活用による書類作成・事務：約30％
●その他（地域イベント、カフェ交流）：約5％
【AI活用×業務効率化の実態】
社内版Gemini（AI）を活用し、
利用者の基本情報を入力するだけで
アセスメント、ケアプラン、
モニタリング記録の基本的な叩き台を
自動で作成することができます。
また、担当者会議などの録音データを
AIに入力することで記録作成時間を短縮。
メモを取ることに必死で大事なことを
聞き逃す心配もありません。
これにより、導入前と比較して1日平均
1〜2時間の事務作業カットに成功しています。
■《人間関係の心理的安全性と定着率》
介護業界で不安視されがちな
「人間関係の閉塞感」や
「過度な業務負担による放置」は、
当社には一切ありません。
ケアマネジャーの平均勤続年数は8.5年、
過去3年間の離職率は0％という、
圧倒的な定着率を誇っています。
現在は常勤3名（40代・50代・60代が
各1名ずつ）の体制で、そのうち2名は
実務未経験からスタートした先輩です。
お互いの大変さを理解し合っているため、
困ったときはいつでも相談できる
温かい風土が根付いています。
■《多職種連携のストレスをゼロに》
他事業所との連携で電話が繋がらない、
書類のやり取りが遅いといった
ストレスとは無縁の環境です。
同じ敷地内にデイ、ヘルパー、
小規模多機能のスタッフが在籍しており、
月に1回以上のカンファレンスや、
「さいわいカフェ」等での日常的な
情報交換を通じて、顔の見える関係を
構築しています。
■《家庭と仕事を無理なく両立できる理由》
当社では、前年度の有給休暇取得率が
70％と高い実績を誇っています。
実際の退社時間も、17:30には
約90％のケアマネジャーが退社を完了。
みなし残業時間25時間を大幅に下回る、
月平均残業10時間程度を実現しています。
持ち件数の基準もしっかり守られており、
プライベートや家庭の時間を犠牲にせず、
心にゆとりを持って長く働ける環境です。
■《応募条件》
・介護支援専門員（ケアマネジャー）資格
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・ケアマネジャーとしての実務経験1年以上
・PC、スマートフォンの基本操作ができる方
■《歓迎条件》
・ブランクがある方、子育て中の方も歓迎
・AIやITツールを使った業務効率化に興味がある方
・40代、50代、60代のミドル・シニア層も活躍中
（現在のスタッフも平均2週間でAIツールを習得し、問題なく使いこなしています）
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日
完全週休2日制
8:30 〜 17:30
（実働8時間、休憩60分）
※夜勤なし、日勤帯のみの勤務です。
■《残業について》
月平均残業時間は【10時間】程度です。
みなし残業時間（25時間）を
大幅に下回る実績となっています。
17:30の定時直後には、
約90％のケアマネジャーが
すでに退社を完了しています。
■《年間休日119日》
・完全週休2日制（土曜日・日曜日）
・その他祝日などの規定あり
※ご利用者様の都合等で休日出勤が
発生した場合は、平日に対象の代休を
必ず取得していただきます。
・有給休暇取得率70％（前年度実績）
・教育訓練休暇等制度あり
（職員の自発的な研修受講をサポート）
JR大糸線「穂高駅」より徒歩30分、車で5分。※農免道路沿いでアクセス抜群！
※基本給・固定残業代・一律手当の総額
基本給：月給 20万円
固定残業代：あり
1ヶ月あたり4万6000円 〜 5万円（固定残業時間：1ヶ月あたり25時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
1ヶ月あたり3万円 〜 5万円
月給：276,000円〜300,000円
※経験・能力を考慮の上、決定します。
■《手当・給与内訳》
・基本給：200,000円
・資格手当：20,000円〜30,000円
・職務手当：10,000円〜20,000円
・固定残業手当：46,000円〜50,000円
（25時間分。実際の残業が10時間程度でも全額支給。超過分は別途全額支給）
【別途支給の手当】
・実績手当：2,000円〜40,000円／月
（担当件数に応じて毎月支給。目安：介護30件・支援20件以上）
・通勤手当（自家用車使用時：20円/km）
■《昇給・賞与》
・昇給：年1回（前年度実績1,000円〜5,000円）
・賞与：年1回（前年度実績50,000円〜180,000円）
【福利厚生】
・社会保険完備
（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
・退職金制度あり
（入社1年後より中小企業退職金共済に加入、月掛け金5,000円全額会社負担）
・ケアマネジャー更新研修時の費用全額補助制度あり
・教育訓練休暇制度
・外部研修の参加サポートあり
・外部カウンセラーによる「心の相談室」設置
・車通勤OK、バイク通勤OK
（無料駐車場完備）
・定年一律66歳（再雇用70歳まで）
・特定事業所加算Ⅲ取得にともなう指導体制
（定期ミーティング、他事業所との事例研修会、WEB研修体制整備済）
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
■《選考プロセス》
【STEP1】ご応募
（約1分で完了！生年月日など簡単な項目のみ！）
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【STEP2】面接1回（履歴書をご持参ください）
※遠方の方や在職中の方は、ZOOM等を利用したオンライン面接も柔軟に対応可能です。
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【STEP3】内定・入社（入社日はご相談に応じます）
★職場見学も随時受付中！
「実際の雰囲気を見てから決めたい」
「現役ケアマネの話を聞いてみたい」
という方も大歓迎です。
まずはお気軽にお問い合わせください。
あなたと一緒に「楽しく、最高のケア」ができる日を、
スタッフ一同心より楽しみにしています！
