【必須資格・経験】
■必須要件
以下いずれかの経験をお持ちの方
・Webアプリケーション開発経験（2年以上）
・React等のフロントエンド開発経験
・Go等のバックエンド開発経験
・AWSまたはGCP環境でのWebアプリケーション開発・運用経験
・Linux環境でのシステム開発経験
・Gitを用いたチーム開発経験
■歓迎資格
・ITストラテジスト
・システムアーキテクト など
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新価値創出プロトタイピングアーキテクト■PoC開発で事業化を加速する役割／Hondaの安定基盤
【仕事内容】
Hondaのコネクテッドプラットフォーム領域において、新規サービスやモビリティ体験の事業アイデアを技術面から具現化するポジションです。PoCやプロトタイプ開発を通じて価値検証を行い、事業化に向けた意思決定を支援します。
■主な業務内容
・新価値サービスに関するPoCスコープの策定
・評価指標設計および検証計画立案
・PoC結果の分析および改善提案
・WebアプリケーションやAPI連携サービスの設計・開発
・クラウドおよびデータプラットフォームを活用したプロトタイプ構築
・React、Go、AWS、GCP等を用いたシステム実装
・事業部門やビジネスアーキテクトとの要件整理
・PoCで得られた知見を活用した事業戦略立案への参画
・新規テーマ創出に向けた技術検証および調査
■キャリアパス
・ビジネスアーキテクト
・プロダクトオーナー
・コネクテッド戦略領域のプロジェクトリーダー
・海外拠点やパートナー企業とのグローバル事業開発
・海外現地法人への短期派遣や駐在
■働きがい
新たなモビリティサービスの構想段階から関わり、自ら設計・開発したシステムでユーザー価値を検証できる環境です。PoCを通じて得た知見が事業戦略や投資判断に活用されるため、技術だけでなく事業成長にも大きな影響を与えられるやりがいがあります。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
コネクテッドソリューション開発部門へ配属予定です。
組織詳細は、選考の過程でお伝えします。
【雇用形態】
正社員
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【年収・給与】
年収：600～1040 万円月給制基本給：270000円残業代：全額支給変動手当：住宅手当 育児手当 月額20,000円／人（満18歳未満の扶養家族）介護手当 月額20,000円／人（同居・非同居を問わず、要介護1以上または障害支援区分2以上の扶養家族）通勤手当：あり 実費支給(上限なし)賞与：あり 年2回（6月、12月）昇給：あり 年1回（6月）
【待遇・福利厚生】
退職年金、互助会、特別見舞金、財形貯蓄、住宅共済会、社宅、独身寮、保養所
カフェテリアプラン、健康管理センター、スポーツ施設、出産祝い金、育児・介護短時間勤務 など
【勤務地】
・東京都港区虎ノ門2-2-3／東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ」駅より徒歩4分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
※国内外の事業所、子会社および関連会社への異動・出向・派遣の可能性があります。
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
【勤務時間】
固定労働時間制 所定勤務時間：08:30～17:30 実働時間：8時間 休憩時間：1時間 月平均残業時間：20時間※事業所／職場によりフレックスタイム制適用となる場合があります。
【休日休暇】
【年間休日】121日
【休日内訳】 週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,GW休暇,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
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【選考プロセス】
面接2回（適性検査あり）
書類選考→適性検査→1次面接→最終面接→条件面談・内定
※リモート面接を実施中です。
※選考フローは変動する可能性があります。
【事業内容・会社の特長】
◆新価値商品・技術の研究開発
本田技術研究所は、創業者である本田宗一郎の「時間や職位や形にとらわれることなく、専心、自分の探究する最も得意とする課題に、研究者が没頭できる環境を作ることが第一である」という考えのもと、1960年に独立した組織として立ち上げられました。
本田技術研究所はHondaを支えるドライビングフォースとして、「新技術の基礎・応用研究と技術開発」、さらには新しいモビリティーやロボティクスに代表される「先進領域に集中して新価値を生み出せる体制」を築き、お客様の喜びの拡大にチャレンジを続けています。
その想いは現在に至るまで変わることなく、目先の業績に左右されない自由な研究開発環境を実現することで、多くの価値を創造しています。
2020年には、一部を除いた商品開発機能を本田技研工業に統合し、本田技術研究所は新たなモビリティ・ロボティクス・エネルギーなど新価値商品・技術の研究開発に集中する体制となっています。
本田技研工業（株）、（株）本田技術研究所、（株）ホンダエンジニアリング、（株）ホンダアクセスは全て同じ条件で雇用しており、将来的に4社間での異動の可能性がございます。
【募集背景】
コネクテッドサービス領域における新たな価値創出と次世代モビリティ体験の実現に向け、PoCおよびプロトタイプ開発を強化するための増員募集です。
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