正社員
フル
経験不問
学歴不問
週休二日制（土日休）
転勤なし
通勤手当あり
駅近（徒歩１０分以内）
マイカー通勤可
オンライン自主応募可
仕事内容
障がいのある方の日中活動を支え、安心した生活を支援するお仕
事です。一人ひとりの「できる力」を大切にし、寄り添った支援
を行います。未経験の方も、丁寧なフォロー体制があるので安心
して始められます。
主な仕事は、知的障がいのある方の日中活動支援（歩行、ストレッ
チ、クラブ活動、作業など）・日常生活支援（食事・排泄・移動な
ど）を行って頂きます。また、施設利用時の送迎業務や、支援内容
を記録するための簡単なパソコン入力作業もあります。チームで連
携しながら、笑顔や成長を身近に感じられる、やりがいのある仕事
です。
※現在、利用者２名に対し職員１名で対応
［変更範囲］法人の定める業務
就業場所
京都府長岡京市
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
施設の敷地内全面禁煙
年齢
年齢制限該当事由
キャリア形成
年齢制限の理由
長期勤続によるキャリア形成を図る目的で若年者を募集するため
206,936円〜220,768円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（月額平均）又は時間額
206,936円〜220,768円
奨学金返済負担軽減支援手当：１０，０００円～１５，
０００円／月
子の扶養手当：１０，０００円／人
運転手当：４００円／回
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり2,600円〜8,100円（前年度実績）
賞与制度の有無
あり
賞与金額
計 4.10ヶ月分（前年度実績）
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
8時30分〜17時30分
休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
その他
＊年末年始、特別休暇、慶弔休暇
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
事業内容
障がいのある方の支援を行っています。生活介護事業所（２ケ所）
・身体障害者福祉ホーム、知的障害者グループホーム（２ケ所）、
障害者ホームへルプ事業所、放課後等デイサービス、相談支援
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後10日以内
面接選考結果通知
面接後10日以内
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
※無資格・未経験者歓迎
※京都府ワークライフバランス認定事業所
※バイク・自転車通勤可
※マイカー通勤可能ですが、駐車場は各自で確保してください。
（駐車場は自己負担になります。一部補助があります）
※資格取得支援制度あり
（資格取得にかかる費用全額会社負担【会社規定あり】）
〈求人・事業所ＰＲシートあり〉
＊オンライン自主応募可
オンライン自主応募の場合、紹介状不要
◆ハローワーク以外の職業紹介事業所からの営業はお断り◆
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
乙訓地域で重度の障がいがある人たちに寄り添い、生まれ育った地
域で暮らす為の居場所と支援の提供をしてきました。利用者・家族
とのコミュニケーションを大切にして、法人各事業所の特色を生か
しながら、地域の機関との連携を深め、安心・安全の支援をつなぐ
ことを心がけています。職員は、地域生活を支援する【居宅部門】
事業所職員と、通所施設で主に勤務する【通所部門】事業所職員と
に分かれてお互いに連携を取り合い利用者のサポートにあたること
を基本としています。新任職員には先輩職員（プリセプター制度）
がつき、支援の現場に初めて入る人にも不安がないようにしっかり
と寄り添います。専門学校や短大、大学を卒業され方だけでなく、
介護経験のない転職の方たちにも支援の現場でご活躍いただけるよ
う、資格取得支援や研修体系も充実しています。私たちと一緒に、
障がいがある人たちの暮らしにそっと寄り添ってみませんか。
研修制度の内容
新任職員研修、階層別研修や法人内部・外部研修等、
職員個々にキャリアアップを自主的に目指すことがで
きるよう、年間を通して研修計画が策定されています
。
女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画を策定しています。
「京都モデル」ワークライフバランス認定企業です。
育児休暇、介護休暇等を利用しながら時短で働いている職員も複数
名います。
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
通所事業所・福祉ホームにおいては身体に障がいのあ
る方が利用していますので、多目的トイレやリフトの
設置、エレベータの設置等バリアフリー仕様になって
います。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
