ＰＯＣＯ Ａ ＰＯＣＯ は、教員経験者の
専門性を最大限に活かせる放課後等デイサ
ービスです。学校では時間に追われて難し
かった「一人ひとりに丁寧に寄り添う支援」
を、落ち着いた環境で実践できます。不登
校状態の児童生徒にも寄り添い、安心でき
る場を整えながら、生活リズムや情緒の安
定、自己理解を支援します。日曜・祝日休
み、毎月第１・第３土曜休み、お盆・年末
年始の休暇を確保し、教員経験者が働きや
すい勤務体制を整えています。少人数支援
のため、児童生徒と深く関われる環境があ
ります。あなたの教科指導、学級経営、特
別支援の経験は、児童生徒の自己肯定感を
育む大きな力になります。子どもたちの「
少しずつ、着実に」という歩みを尊重し、
未来への一歩を共に支えてくださる方を歓
迎します
あり
職務給制度の内容
児発管・指導員など職務ごとに役割と責任を明確にし、丁寧な支援
に応じた給与体系。
あり
復職制度の内容
育児や介護、傷病等で休職後も段階的な勤務調整を行いながら、安
心して復職できる体制を整備。
心の充電期にある子どもたちへ丁寧に寄り添う支援を行うため、職
員が安心して働ける環境づくりを重視しています。
社会保険完備、健康診断の実施、インフルエンザ予防接種補助、外
部研修費用の補助、資格取得支援、１ＯＮ１面談など、
成長と心理的安全性を両立できる制度を整えています。
また、落ち着いたカフェのような休憩スペースを整備し、少人数で
ゆったり働ける環境を提供します。
子育てや家庭との両立にも配慮し、勤務時間の相談や急な家庭都合
への柔軟な対応を行います。
職員一人ひとりが自分のペースで働けることを大切にし、理念と現
場が一致した温かい職場づくりを目指しています。
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
不登校支援・発達支援に関する外部研修への参加を支
援し、
費用補助を行います。
事例検討会や１ＯＮ１面談を通じて支援技術の向上を
図り、職員が安心して学び続けられる環境を整えてい
ます。パート職員も参加可能です。
子育て・介護・家庭事情と仕事の両立を大切にし、職員が安心して
働き続けられるよう柔軟な支援体制を整えています。育児休業・介
護休業・看護休暇の取得を推奨し、復職時には段階的な勤務調整を
行います。
急な家庭都合にも配慮し、勤務時間やシフトの相談に柔軟に対応し
ます。学校行事や通院などにも理解を持ち、無理なく働ける環境を
提供します。
また、心身の負担を軽減するため、少人数で落ち着いた職場環境を
整え、心理的安全性を重視したコミュニケーションを行っています
。
職員一人ひとりの生活背景を尊重し、自分のペースで働ける職場づ
くりを目指します。
