設立30年以上 / 試用期間あり
レジや接客業務など、セブン-イレブンの店舗運営をお任せします。そのほか、アルバイトのシフト管理といったマネジメント業務も担当。まずは店舗スタッフとして経験を積み、ゆくゆくは副店長や店長のポジションを目指してください。
＜お客様について＞
来店されるお客様は、近隣住民の方が7割。毎日決まった時間にお越しになる方もいらっしゃれば、1日に4回ほどご来店される方も。そのほか、観光客の方も来店します。来店者数は都心の3分の1ほど。そのため朝ラッシュや昼ラッシュということもなく、ゆるやかな客足となっています。
＜具体的な業務内容＞
■レジ・接客
■店内清掃
■品出し
■POP作成
■商品発注
■アルバイトのシフト管理 など
＜ポイント＞
◎シフトが埋まらない心配はなし！
各店舗、正社員3名とアルバイト18名程度で運営。店内には常時2～5名のスタッフがいるようにシフトを組み、業務を分担できる体制を整備。アルバイトの大半はフリーターと主婦で、学生は2割ほど。社員登用されたメンバーも多数在籍。どの店舗も仲の良さが自慢ですが、業務外での交流はさほど多くないので、私生活の時間を確保しやすいことが特徴です。
◎あなたのアイデアを活かせます！
定期的に売り場づくりを行なっています。陳列変更などの細かなものは週1回、大規模なものは年6回ほど。たとえば「もう1品購入したくなる売り場づくり」のために、レジ横にお団子やお饅頭などを置いたことも。「お菓子」「飲料」など担当コーナーは決まっていますが、定期的に担当を入れ替えています。自分のアイデアが売上アップにつながったときの喜びはひとしおです！
既卒・第二新卒歓迎 / 未経験OK / 学歴不問
学歴不問 / 未経験OK
◎学歴・ブランクは問いません。意欲重視の採用です！
◎社会人経験豊富な方も歓迎します！
＼下記のような方も、歓迎！／
■コンビニで働いてみたい
■アイデアを活かして働きたい
■人と関わる仕事をしたい
■子育てなどで、働いていなかった期間がある
増員
【墨田区にある4店舗で募集！】
1958年に、酒屋として創業した当社。1995年にはセブン-イレブンのFC店舗をスタートし、現在は墨田区内に4店舗を運営するまでに成長しました。地域に密着したサービスを提供することで、多くのリピーターの皆様が訪れている各店舗。おかげさまで業績も好調です。
今後は、5店舗目のオープンも視野に入れている私たち。そこで今回、組織力の強化とこれからの事業の拡大を見据えています。さらに、働き方改革としては、社員数を増やし社員一人一人に掛かる負担を軽減。アルバイトの採用も加速させ、働きやすい環境を整えていきます。
東京都墨田区（最寄駅：八広駅）
東京都墨田区にある4店舗のいずれか
※転居を伴う転勤はありません。
※希望を考慮します。
■セブン-イレブン向島店／東京都墨田区向島3-5-4
■セブン-イレブン墨田八広5丁目店／東京都墨田区八広5-28-15
■セブン-イレブン墨田八広北店／東京都墨田区八広5-8-15
■セブン-イレブン墨田東駒形１丁目店/東京都墨田区東駒形1-3-9
（２０２５年４月３０日オープン）
■セブン-イレブン向島店／各線「押上駅」より徒歩7分
■セブン-イレブン墨田八広5丁目店／京成押上線「八広駅」より徒歩6分
■セブン-イレブン墨田八広北店／東武スカイツリーライン「東向島駅」より徒歩6分
■セブン-イレブン墨田東駒形１丁目店/都営浅草線「浅草駅 A2a出口」より徒歩３分
シフト制（実働8時間）
※基本、夜勤はアルバイト・パートスタッフが担当するため少な目です。
▽
12：00～22：00／9：00～18：00
＜残業は月平均20時間程度＞
各店舗では、常時2～5名のスタッフが業務を分担しています。
月給 273,000円 ～ （※想定年収 4,100,000円 ～ ）
基本給27万3000円~
賞与年2回（2024年度実績 平均3.49ヶ月）＋決算賞与
※経験・スキルを考慮して決定します。
※残業代、夜勤代は全額支給します。
＜昇格後の月収例＞
■副店長 月収30万9000円～
■店長 月収35万7000円～
※今年度は一律５％のベースアップをしました
★平均年収520万円！平均年収600万円目指してます！
★年功序列型を廃止しました！やる気と実績で賞与が大幅アップ！！年齢なんて関係ありません！
【試用期間】試用期間あり
試用期間の長さ：3ヶ月
雇用形態、給与は本採用時と同じです。
週休2日制
＜年間休日110日以上＞
■（月8～10日／シフトにより決定）
└基本的に週に2日お休みになるようシフトを組んでいます！週1日の休みになってしまった場合、次週は週3休みになるよう調整しています。
■有給休暇（消化率60～80％）★毎月1日程度は積極消化中
■リフレッシュ休暇（年8日）
■慶弔休暇
◎年休120日を目指しています。
雇用保険 / 労災保険 / 厚生年金 / 健康保険 / 交通費支給あり
■昇給・昇格（随時）
└年功序列型を廃止し、スキルを適切に評価しています！
■賞与年2回（7月、12月／2024年度平均支給3.49ヶ月分）
└各メンバーをしっかり評価し、賞与額を決定！
■決算賞与（決算時の利益に応じて支給予定）
■交通費支給（月5万円まで）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当（残業、深夜手当）
■資格取得支援制度（全額会社負担）
■引っ越し費用負担制度（10万円以内）※規定あり
└例：引っ越し費用（運送代）4万円の場合、賃貸契約時に6万円分負担。
■独立支援制度
■退職金制度 ※規定あり
■制服貸与
■健康診断
■生命保険（死亡・障害）・介護保険（35歳以上が対象）・入院手術保険
→全額会社負担
＜適切な人事考課制度＞
業務への取り組みや、アルバイトからの評判など様々な点を考慮し、各社員を評価。偏った評価にならないよう配慮します。
