雇用形態：正社員
職種：広報/PR、海外事業企画/開発、新規事業企画/開発
＜募集背景＞
親会社やグループ会社全体のDX・AI活用をさらに加速させるための増員募集です。
現場の課題を丁寧に汲み取り、テクノロジーを駆使して「形」にできる、柔軟かつフットワークの軽い人材を求めています。
＜仕事内容＞
当社の代表取締役社長直下の特命組織である「イノベーション課」において、社内全体の業務変革や海外連携を率先して推進していただきます。
本ポジションは、インド拠点とのグローバルな連携や品質管理を主軸としつつ、
新規プロジェクトの企画立案から広報コンテンツの制作、さらには組織ガバナンスの構築まで、
「イノベーションに繋がることであれば柔軟に何でも挑戦する、社内ベンチャーのマルチタスク・ハブ」のようなポジションです。
まずは以下業務を中心に担当頂き、単なる管理業務に留まらず、国内外のパートナーを巻き込みながら、最新テクノロジーを「現場の価値」へと変えていく推進役としての活躍を期待しています。
【具体的には】
■グローバル＆BIMマネジメント：海外（主にインド）のBIMセンターをターゲットとした海外との連携及び品質管理業務
・体制構築、運営：インド側とのルールの整備、ワークフローのマニュアル化
・通翻訳、コミュニケーション調整：通翻訳者の方々のシフト・リソース管理、インド側との定例会議進行
・品質、進捗管理：成果物の納品チェック等
■新規企画開発、プロジェクト推進業務：新規企画開発やイレギュラー業務対応のヘルプ、マニュアル作成等
■業務効率化のための各種AIツールの実務検証
■広報・マーケティング活動：動画コンテンツ作成（会社紹介動画やショート動画等）、広報・ノベルティ対応
※入社後は、自ら能動的に情報を取りにいきながら主体的に業務に関わっていただき、数年後には会社の未来を牽引するリーダーへと成長していただくことを期待しています。
【配属部署】
イノベーション課
＜会社概要＞
『“お役立ちカンパニー”として、建設業界の未来をつくる』
2018 年に株式会社フジタの 100％子会社としてスタートしました。
大和ハウスグループの一員として、建設×デジタル領域における BIM・DX 推進を担っています。
現在は、BIM/CIM のコンサルティングや設計・施工支援、DX 推進を軸に事業を展開。
グループの知見と海外パートナーとの連携を活かし、業界全体のデジタル化をリードしています。
グループ入りから、約10倍の規模へと成長を遂げ、今まさに拡大フェーズにあります。
私たちが大切にしているのは、「会社の成長」だけでなく「社員一人ひとりの人生の豊かさ」です。
挑戦を歓迎し、失敗を許容し、プロとして成長し続ける。
既存の枠組みに新しい価値を「付け加え（ADD）」、共に進化していく。
そんな環境の中で、「ADDベンチャー（アドベンチャー）し続ける人」と共に、次のステージを目指しています。
＜社風＞
◆壁のないオープンな文化
社長自ら「壁を作らず、気軽に相談してほしい」と語る通り、フラットに意見交換ができる風通しの良い環境です。
社員は本音や意欲を素直に表現でき、過去の常識にとらわれず、より良いものを積極的に取り入れる姿勢を大切にしています。
◆社員の声で進化する制度
「より良いもの」を柔軟に取り入れるのが当社のスタイル。
昨年度は「時差出勤」や「退職金制度」を新たに導入しました。社員の声に呼応して、会社も常に変化を続けています。
◆柔軟なワークスタイル
時差出勤やハイブリッド勤務など、プロとしての成果と個人のライフスタイルが調和する環境を推進。
対面でのコミュニケーションも大切にしながら、組織と個人が共に「変化」と「成長」を楽しみ、常に新しいことへチャレンジし続ける文化が根付いています。
＜企業魅力＞
【安定性】
2018年7月より大和ハウスグループに参画。大和ハウス工業および株式会社フジタから安定的に案件を受注しており、
グループの強固な経営基盤のもと、計画的な成長を続けています。
【強み】
「同業他社が存在しない」独自の立ち位置が最大の強みです。
親会社のフジタを中心としたグループ全体のBIM標準化や基盤開発を担う「デジタルインフラ」としての機能を保持。
この安定した内需を基盤としつつ、今後は蓄積したノウハウの外販領域への拡張など、さらなる事業拡大を目指しています。
【将来性】
BIMは、業務の効率化や品質向上、コスト削減につながる手法として、世界の建設業界で主流となっており、日本でも国主導で公共工事等への活用が加速しています。
今後さらに需要が高まるBIM領域において、当社はAIを含めた外部環境の変化を敏感にキャッチ。
データドリブンな企業成長へチャレンジし続けます。
＊学歴不問
【必須要件】
■相手の課題をヒアリングし、ニーズを整理して何らかの形（提案書やマニュアル作成等）にまとめた経験
■プロジェクトの管理経験（スケジュール、マイルストーン、納品管理）
■PCスキル（Word、Excel、PowerPoint等）※PowerPoint,Excelは頻繁に使用します
■英語でのコミュニケーションに抵抗がない方（日常会話レベル目安）
※インド側との定例会議の進行を進めて頂く場合がございます。専門の通訳はいますが、通訳不在時の簡単なやり取りや日常的なコミュニケーションが発生します
■出張が可能な方
※国内外への出張が発生するため出張に抵抗がない方
【歓迎要件】
◆業務でのAI活用経験（実務でAIツールを活用し、効率化や課題解決を行った経験）
◆企業動画企画・編集スキル
◆建築業界での実務経験もしくは基礎知識（建築系の学部・学科卒業程度）
※BIM（Revit）や専門的なソフトは入社後に学んでいただける環境があります。
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日
9:00～18:00
（実働8時間、休憩1時間）
※フジタ社勤務時間との兼ね合いで、
8:30～17:30勤務の場合があります
◇残業：月20時間程度
※PCの強制シャットダウン（申請のない残業はできない仕組みとなっているため、上記の平均残業時間となっております）
★年間休日125日★
◇完全週休2日制（土日）
◇祝日
◇GW休暇
◇夏季休暇
◇年末年始休暇
◇慶弔休暇
◇有給休暇制度：3日～10日
※入社時期により変動有
(半日、時間単位も可能)
★有給休暇取得率：89.6％★
〒1510051東京都渋谷区千駄ヶ谷5丁目14-7 ゼニス南新宿2階
※サテライトオフィスでの勤務の可能性あり
（東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-13 全農新宿ビル2階：JR線／代々木駅より徒歩4分）
・変更の範囲：会社の定める事業所
JR線／代々木駅より徒歩3分、新宿駅東南口より徒歩12分
基本給：月給 25万円 〜 32万7841円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
■月給：250,000円～327,841円
（基本給：220,000円～288,500円 ＋ 固定手当：30,000円～39,341円）
※その他手当は等級・号俸制による等級手当（固定手当）が含まれます。
※賃金はあくまでも目安の金額であり、ご年齢やご経験に応じて決定・選考を通じて上下する可能性があります。
■残業手当（1分単位で支給、みなし残業なし）
■賞与：年2回
（3.75か月：2025年実績）
■昇給：年1回
試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ
試用期間中は、有給休暇の利用不可
【想定年収】
400万円～500万円（残業代含まず）
【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
＜各種手当・制度＞
・通勤手当：全額支給（会社規定に基づく）
・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
※大和ハウス工業健康保険組合加入
・退職金制度
・テレワーク／在宅勤務手当
＜定年＞
60歳（再雇用：65歳まで）
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
⇒男性の取得実績も増えています！
＜教育制度・資格補助補足＞
導入研修、外部研修制度、自己啓発への費用援助 等
＜その他補足＞
・大和ハウスグループ特別優遇制度
・大和ハウスグループ持株会制度
・フジタグループ団体保険割引
・リゾートワークス（Resort Worx）
└全国の宿泊施設やリゾート地を会員特別価格で利用できる福利厚生サービスです。
＜働き方＞
・リモートと出社のハイブリッド勤務
・時差出勤制度（勤務開始：8:00～、8:30～、9:30～、10:00～選択可）
・PCの強制シャットダウン※残業抑制のための仕組み
申請のない残業はできない仕組みとなっており、月の平均残業時間は10～20時間です。
・服装：オフィスカジュアル
・転勤：現状なし（担当頂くプロジェクトによっては、今後発生する可能性があります）
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
・受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
【勤務地補足】
■転勤：現状なし（担当頂くプロジェクトによっては、今後発生する可能性があります）
必要事項をご記入の上、送信ください。
追って担当者よりご連絡します。
◆面接2回
＊1次面接はオンライン実施もOK！
◆適性検査（SPI3）実施あり
※パソコンから受検可能な検査です。（スマートフォン・タブレット使用不可）
