【必須資格・経験】
【必須】新規事業の企画・立上げ経験
※以下ご経験のイメージです。
■事業スキーム（ビジネスモデル／収益構造）の検討経験
■企画書作成およびプレゼンテーション経験
■社内外関係者を巻き込んだプロジェクト推進経験
【歓迎資格・経験】
【歓迎】不動産関連事業への関心をお持ちの方 （業界経験不問／入社後キャッチアップ可）
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【住友林業Grの不動産ディベロッパー】新規事業立ち上げに伴うプロジェクト推進／年収600～800万
【仕事内容】
新規事業立ち上げに伴うプロジェクト推進業務をお願いいたします。
住友林業グループに属する総合不動産ディベロッパーです。
【職務内容】
・新規事業検討における市場調査・分析
（SWOT分析、市場規模調査、テーマ設定）
・販売戦略・競争優位性の検討
（3C分析・4P分析をベースとした戦略設計）
・社内各部門および関係会社との連携
・事業モデル検討、事業収支策定
・社内外向け資料（企画書・提案書）の作成
・新規事業検討会の企画・運営 等
※少数精鋭のため、企画～調整～実行支援まで横断的に担当いただきます
※本募集は人材紹介となりますので、スミリンビジネスサービス株式会社を通じて企業様へのご対応となります
【変更の範囲】会社の定める業務
【雇用形態】
正社員
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【年収・給与】
【月給】400,000円～※年収例：600万円～800万円を想定※賞与：有（昨年度実績 年2回、3月・9月）※昇給：有（年1回、1月）
【待遇・福利厚生】
■退職金制度
■確定拠出型年金制度
■グループ持株会
■人間ドック、女性検診の費用補助
■インフルエンザ予防接種費用補助
■自己啓発サービスの利用
■資格手当（宅地建物取引士：3万円/月 1級建築士：5万円/月）
■キャリアアップ奨励金 ※資格合格後に奨励金を支給（規定有）
■出産・育児支援制度（全従業員利用可）
■資格取得支援制度（全従業員利用可）
■継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可）
■在宅勤務制度（適用認定基準あり）
■出産・育児支援制度（全従業員利用可）
■資格取得支援制度（全従業員利用可）
■継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可）
■在宅勤務制度（適用認定基準あり）
【勤務地】
大阪府大阪市北区堂山3番3
日本生命梅田ビル10階
◆大阪メトロ谷町線 梅田駅 徒歩4分
◆大阪メトロ御堂筋線 梅田駅 徒歩9分
◆JR東海道線 大阪駅 徒歩9分
【変更の範囲】転勤有（全国の拠点）
【勤務時間】
◆勤務時間：9:30～18:00◆実働時間：7時間30分◆休憩：60分◆補足：【フレックス制度詳細】始業時間帯:5:00～11:00終業時間帯:14:00～22:00休憩:12:00～13:00◆残業：月20時間程度
【休日休暇】
◆土・日、祝日、GW・夏季休暇・年末年始
◆年間休日：132日
GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇（それぞれ平均8連休）、介護休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇（両方取得実績あり）
有給休暇（入社半年経過後10日、最高付与日数20日）
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【選考プロセス】
※本募集は人材紹介となりますので、スミリンビジネスサービス株式会社を通じて企業様へのご対応となります
【１】当社から連絡（メール or 電話）
【２】転職状況・ご希望条件面の確認
【３】求人紹介・書類添削・面接対策
【４】企業選考 ※選考方法・回数は面談時にご案内いたします。
【５】合否のご連絡
【事業内容・会社の特長】
◇不動産ソリューション事業
◇不動産賃貸事業
◇不動産コンサルティング事業
◇プロパティマネージメント事業
【募集背景】
＊住友林業グループの不動産ディベロッパー＊
2025年より住友林業のグループ会社になりました。
さらなる事業成長を共に舵取りしてくださるメンバーを募集します！
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