ウィズ・ユー市ヶ谷【2025年10月オープン】の児童発達支援管理責任者求人 【最終更新2026/06/01】
全国で約４００施設が運営中で、現在も毎月新しい施設を開設しています。
ウィズ・ユーでは、お子さまが主役となり、自発的に活動できるようサポート。
一人ひとりに寄り添った療育支援はもちろん、"愛着障がい"にも着目し、マニュアルに基づいた支援も活用しています。
また、フランチャイズ本部では開所前から開所後も各種研修を実施。現場出身のスーパーバイザーもおり、働くスタッフのサポートは万全です。
お持ちのスキルや知識、経験、得意なことなどを最大限に発揮しながら勤務いただけるよう、"コミュニケーション"を重要視しています。
・日曜日固定休の週休２日制！メリハリつけて働けます！
・昇給・賞与あり！日頃の頑張りはしっかり還元します！
・資格手当＆送迎車運転手当あり！
お子さま一人ひとりに向き合いサービスを提供していただける方を募集しています。
普通自動車免許（AT限定可）があれば、未経験者でも構いません。ブランクがあってもOKです。
LIFEARCUSが切にしているのは、の豊かさを感じられるハイウェルネスなきです。
それは特別なものではなく、「料理や趣味を楽しめる、孫と遊べる、友達ができる」といった、 常にあること。だけど諦めていたこと。本当はやりたかったこと。
すべてのが、ともに健康で、幸福感に満たされた々を送れるように。 私たちは情熱と創造を持って、ハイウェルネスな々を届け続けます。
私たちは、々の暮らしの中にある幸せをつくるプロフェッショナルです。
私たちの仕事は、単なる作業ではありません。快適な空間、の健康、どもたちの笑顔。 これらをみ出し、何気ない毎を特別な々にする。 そんな活の変化のターニングポイントとなり、暮らしをえ続けます。
ともに働く仲間、お客様、その家族。LIFEARCUSに関わるすべてのが豊かさを実感し「明が待ち遠しい」と思える。 「LIFEARCUSを選んでよかった」そうわれる存在になります。
①誠実さにこだわる。
誠実さとは、が致していること。 約束を果たすことが、信頼につながる。
②プラスαの感動を。
いつものサービスにプラスαを。 それが期待を超え、感動をみ出す。
③笑顔はプロフェッショナルの条件。
笑顔は信頼と安の始まり。 笑顔は努するもの。常に笑顔で対応しよう。
④挑戦を楽しむ。
成功も失敗も成。成は挑戦から。 分の殻を破り、やってみよう。倒れるなら前に倒れよう。
⑤初速は最の武器。
考える前に動する、考えてまるのではなく、動きながら考える。 企業にはできない、スピード感を持って動する。
⑥仲間がいて、分がいる。
ともにきる仲間の幸せや成が、分のを豊かにする。 それを互いに与え合う組織でありたい。
⑦全ての声が価値になる。
発は、私たちの存在そのもの。 発し、関わることで私たちは共に組織の部となる。
⑧場よりもビジョン。
仕事上の上下はあっても、志をともにする仲間としての上下はない。 ビジョンに向かう仲間に、遠慮はいらない。
【個別支援特長】
①全国400施設のノウハウがあります！
愛着障害第一人者、米澤教授監修のスタッフ指導システムで適切な支援を行います。
（週1回程度の研修実施）
また振替制度もあるので、やむおえずお休みする場合も安心
②キーパーソン支援（児童担当制）で愛着障害に向き合っています。児童の特性に合わせた専門的な支援を実施しています。
→安全・安心な環境を作り、愛着の絆を形成
→児童発達支援責任者・キーパーソン・サブキーパーソンを中心に全員で日々支援についての議論をし、速やかに支援を実施及び改善をおこなっています（支援内容の高速PDCA）
→上記取り組みを実施しているので、スタッフ同士のコミュニケーションがバッチリ
③専門職員（言語聴覚士）監修の専門的な支援を実施します！また全スタッフが専門支援内容を元に支援が実施できます。
④保護者との連携を重視し、児童への療育の仕方を一緒に模索していきます。また保護者の悩みにもしっかり寄り添う体制を整えております。児童の課題解決に一緒に取り組みます
↓取り組み↓
保護者とのZoom面談：月1回
保護者との対面面談：4ヶ月毎
書面でのお便り発行
システムを使用し、円滑なコミュニケーション
⑤その他支援
施設内イベントを毎日実施
誕生会を毎月実施
→絵画・ピアノ・工作・ゲーム・その他
基本的な生活習慣の自立支援
→食事・排泄・清潔・着脱衣の習慣
→お手伝い・挨拶・社会性に関わる習慣
→学習支援（買い物・宿題の見守り）
⑥スキルアップ支援
→スタッフの教育支援もを十分の行っているので、預かり療育ではなく、常に最良の療育を提供できます。
（強度行動障害・社会福祉士）
⑦送迎しています（柔軟に対応しています）
送迎範囲：新宿区
⑧近隣に『ウィズ・ユー東新宿』を運営しています。
スタッフ同士のコミュニケーションが活発で、風通しがよく、フラットな関係性が特徴です。
日々の支援やミーティングでは、立場に関係なく意見を出し合い、お互いを尊重しながら協力できる環境が整っています。
私たちの理念やビジョンに共感し、自ら考え行動できる方を歓迎します。
・子どもたち一人ひとりと丁寧に向き合いたい方
・「指示待ち」ではなく、自分なりの視点やアイデアを持って取り組める方
・チームの一員として、周囲と協調しながら柔軟に動ける方
【役 職】
児童発達支援管理責任者 １名
管理者 １名
児童指導員 ５名
保育士 １名
言語聴覚士 １名
公認心理士 １名
指導員 ２名
【年齢層】
２０代 ３名
３０代 ３名
４０代 ２名
５０代 ３名
６０代 １名
【男 女】
女性 ８名
男性 ４名
児童発達支援管理責任者
#新規オープン #オープン3年以内
①児童の個別支援計画に沿った療育サポート
②子供たちの自己肯定力を高めることを目的とした遊びや宿題、社会活動、ライフスキル向上のサポート
③イベントの企画、立案、実施
④学校や家への送迎
⑤連絡帳（デジタル）の記入
⑥保護者とのコミュニケーション
⑦スキルアップの為の研修受講
⑧教材・備品やおやつの選定、購入など
⑨国保連への請求事務、集金業務はありません
⑩事業所での電話受付業務はありません
子供たちへの支援は計画、実行、改善を「チーム全員」で取組みます。
一人一人の子供たちと向き合うことで未来を一緒に創る仕事です。
就業場所変更の可能性（ウィズ・ユー東新宿へ異動の可能性あり）
業務範囲変更の可能性なし
#放課後等デイサービス
【正職員】月給 312,000円 〜 352,000円
① 基本給 212,000 円
② 住宅手当 20,000円（全社員一律支給）
③ 各種資格手当
80,000円～100,000円（児童発達支援管理責任者）
40,000円～90,000円（施設管理者）
④送迎手当 500円/日（上限10,000円）
⑤賞与：年2回（業績による）
⑥昇給：年1回（能力に応じて昇給あり）
⑦交通費 別途支給
⑧試用期間：入社日より3か月
⑨試用期間中の賃金：変更なし
児童発達支援管理責任者/1年目
・入職1年目 436万円
児発達管（管理者兼務）/1年目
・入職1年目 492万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
#社会保険完備 #ボーナス・賞与あり #交通費支給 #退職金あり #住宅手当
有給休暇
賞与年2回（業績による）
育児・介護休業
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 完備
交通費支給
資格取得支援
研修（外部研修を含む）制度
各スタッフ専用の鍵付きロッカー
お休み希望日制度
健康診断サポート（費用及び勤務日の平日に午前受診）
退職金制度（はぐくみ基金加入）予定
#資格取得支援 #研修制度あり
【新規スタッフ重点研修項目】
１週目 オリエンテーション、就業ルール、施設内コミュニケーション、保護者・児童との信頼関係構築（OJT）、送迎業務（運転・添乗）
２週目 接遇・マナーの理解（声がけ・言葉遣い・身だしなみのポイント）、保護者・児童との信頼関係構築（OJT）、送迎業務（運転・添乗）
３週目 発達障害の理解度を深める、保護者・児童との信頼関係構築（OJT）、送迎業務（運転・添乗）
４週目 療育・支援の実践（おやつ提供・トイレ介助・食事介助・服薬など）、保護者・児童との信頼関係構築（OJT）、送迎業務（運転・添乗）
2ヶ月 実践による療育内容の理解度を深める
3ヶ月 成長療育支援システム研修・加盟店研修の参加
入社から１ヶ月は支援をする上でとても大切となる「児童との信頼関係を構築する期間」と定め、遊びを始め積極的にコミュニケーションをとっていただく期間です。
【年間研修計画】
４月 自己評価アンケートの実施（利用者及び職員）
５月 感染症の予防及びまん延の防止委員会及び研修と訓練
６月 虐待防止：委員会及び研修 身体拘束：委員会及び研修
７月 BCP 研修及び訓練 感染症発生時対策、災害訓練（自然災害、地震）
８月 感染症の予防及びまん延の防止委員会
９月 災害訓練避難訓練、消火訓練、通報訓練
１０月 苦情、事故対応及びヒヤリハット事例の研修
１１月 感染症の予防及びまん延の防止委員会及び研修と訓練
１２月 ハラスメント研修
１月 職員のモラル研修 人権の擁護研修
２月 感染症の予防及びまん延の防止委員会
３月 災害訓練避難訓練、消火訓練、通報訓練
最低週1度1時間の研修時間を確保し、上記の研修を実施していただきます。また虐待防止研修は月1回必ず実施します。
【外部研修】
児童発達支援管理責任者 基礎研修
児童発達支援管理責任者 実践研修
児童発達支援管理責任者 専門研修
虐待防止研修（東京都）
発達障害
強度行動障害など
1）9:00～18:00（休憩60分）
2）9:30～18:30（休憩60分）
3）10:00～19:00（休憩60分）
#週休2日 #長期休暇あり
週休2日制 日曜休み
有給休暇
夏季休暇 5日
年末年始休暇 6日
#未経験可 #ブランク可 #精神保健福祉士 #社会福祉士 #社会福祉主事 #年齢不問 #介護福祉士 #介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上 #介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上 #保育士 #自動車運転免許 #サービス管理責任者
児童発達支援管理責任者研修、サービス管理責任者研修、相談支援従事者初任者研修を修了している方で、下記の条件を満たす方
・保育士、介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上、社会福祉主事任用資格、児童指導員任用資格、介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士等の資格をお持ちの方
・障がい児、児童、障がい者の支援経験5年以上（上記資格をお持ちでない方は10年以上）
普通自動車運転免許必須（AT可）
未経験可
ブランク可
年齢不問
※この求人はジョブメドレーによって作成された求人です。Indeedより応募後、ジョブメドレーより応募完了メールを送信します
※応募後はジョブメドレー上で、応募先と直接やり取りができます。ログイン後、マイページをご確認ください
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 採用決定のご連絡
↓
[5] 入職手続きを進めてください
※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
ウィズ・ユー市ヶ谷【2025年10月オープン】
児童発達支援管理責任者（正職員） / 児童指導員/指導員（正職員） / 児童指導員/指導員（パート・バイト） / 保育士（正職員） / 保育士（パート・バイト） / 理学療法士（正職員） / 作業療法士（正職員） / 公認心理師/臨床心理士（正職員） / 言語聴覚士（正職員）
#駅近(5分以内)
東京都新宿区市谷田町2-20-6
東京メトロ南北線 市ケ谷駅から徒歩で5分
都営新宿線 市ヶ谷駅から徒歩で9分
東京メトロ有楽町線 市ケ谷駅から徒歩で10分
2025年10月
介護・福祉事業所
#放課後等デイサービス
