〇労働条件の補足
・採用時の賃金は経験度合や技能レベル、前職での実績も加味して
決定します。
〇賃金欄に記載の手当以外に要件を満たした場合は下記手当を支給
します。
・技術手当：他の職員に対し技術的指導を行う社員に対して支給
・売上達成金：売上が一定の基準を超えた場合に支給
〇経験ある方
・機械知識、技能に合わせた作業に入っていただきます。
〇未経験者の育成
・当面は先輩トレーナーの補助的作業をしながら専門用語や道具の
使い方をはじめ作業の流れなどを理解していきます。
◎年間休日数は最低限の日数を記載しています。
・実際は会社の業務状況により増える場合があります。
