+++++++++++++++++++++++++
＼賞与支給実績、驚異の年7〜9ヶ月分 ／
1人1台社用車貸与＆直行直帰OKでストレスフリー◎
男性の「育休5ヶ月」取得実績もあるホワイト環境！
+++++++++++++++++++++++++
＼＼この求人のポイント！／／
●賞与年2回の支給あり（年7～9ヶ月分支給）
●資格取得支援あり
●交通費支給あり
●制服・作業着・空調服などの貸与あり
●直行直帰OK＆転勤なし
●実働7.5時間で負担少なめ
【業務内容】
▽民間工場や公共施設などをメインとした
電気工事全般の業務をお任せします。
（新築1割：改修9割／現場作業9割：施工管理1割の割合です）
（民間工場8割：公共施設2割／長年お付き合いのある固定のお客様の現場がメインです）
・電気工事の施工（現場作業メイン）
・資材の選定・調達
・協力会社への指示・工程管理
・お客様との打ち合わせ、見積作成
【勤務エリアについて】
・埼玉県北部・群馬県南部エリア
【教育制度】
・現在のスキルに応じて、マンツーマンで研修を行います。
・経験者の方も、まずは先輩社員に同行していただき、
現場ごとのルールや仕事の流れなどから覚えていただきますのでご安心ください。
・必要な資格取得は会社が支援します。
（受験費用や講習費は全額会社負担！テキストも講習で支給されます）
1：教育制度・資格取得支援
現在のスキルに応じて、
マンツーマンで研修を行います。
必要な資格取得は会社が支援します。
2：各種手当について
運転手当、皆勤手当、資格手当、
携帯手当、禁煙手当を支給します。
【モデル月収例：324,500円】
（30代前半・第二種電気工事士）など、しっかり稼げる環境です。
3：幅広い年代が活躍
30代、40代、50代、60代が
活躍しています。
・普通自動車免許（AT限定可）
・第一種または第二種電気工事士（いずれか必須）
＜歓迎＞
・電気工事に関する経験、知識
・高所作業車運転技能講習修了者
・小型移動式クレーン運転技能講習修了者
・玉掛け技能講習修了者
〒369-0317 埼玉県児玉郡上里町五明297
神保原駅
平日：8:00～17:00（実働7.5時間/休憩90分）
残業時間月平均：21〜30時間
※夜勤はほぼありません。
※休日出勤は月平均1.5日程度発生しますが、
同月内で振替休日を取得していただきます。
（出勤日数を超過した分は給与に反映されます）
正社員
試用期間中の給与条件に差異はありません。
試用期間：3ヶ月
月給 232,000円～395,000円
※所定労働時間超過分の労働については別途残業代を支給します
昇給：年1回 10月
賞与：年2回 (過去実績：合計7～9ヶ月分)
＜モデル給与例＞
■月収：324,500円（30代前半・第二種電気工事士保有）
※内訳：基本給232,000円＋残業代67,000円（移動時間含む40時間想定）＋各種手当25,500円
■年収：5,518,000円
※内訳：324,500円×12ヶ月＋基本給232,000円×賞与7ヶ月分の場合
＜その他手当＞
・運転手当：5,000円
・禁煙手当：5,000円
・携帯手当：5,000円
・皆勤手当：10,000円
・資格手当：電気工事士(1種)1,000円、電気工事士(2種)500円、施工管理2,000円
・交通費：一律5,000円支給
※前年度の平均ガソリン価格・距離・平均燃費等から算出し、
5,000円を超える場合は超過分を計算通り全額支給します
隔週休2日制（定休日：日曜日＋隔週土曜日＋祝日）
【長期休み】
・GW
・夏季休暇
・年末年始
【その他休み】
・有給休暇あり
※事前の申請で希望休が取りやすい環境です。
・育児休暇（過去に男性スタッフが5ヶ月間取得した実績あり！）
・独自の手当て、制度あり
・資格取得支援あり
・転勤なし
・制服・作業服・防寒着・空調服等支給
・社員専用の駐車場完備
・休憩所あり（社内業務時）
・社用車貸与（現場スタッフは1人1台貸与／直行直帰も可能です）
社会保険完備
・雇用保険
・労災保険
・厚生年金保険
・健康保険
ページ下部の「応募する」ボタンを押下し、
必要事項をご記入の上ご応募ください。
後日、選考の詳細についてご案内します。
採用担当： 090-8683-0297
STEP 01：書類選考
STEP 02：一次面接
STEP 03：内定
