ITエンジニア 8割が未経験スタート/社会人デビューを飾った先輩も/資格の手当や支援が充実
正社員/職種未経験OK/業種未経験OK/学歴不問/内定まで2週間/完全週休2日/転勤なし/残業月20h以内
研修も初めての案件も、同期と教え合い、乗り越えていく。
同期とキャリアをスタートする。これは、中途入社ではなかなか難しいもの。でも、当社ならきっと叶います。
初日のランチで顔を合わせて始まるオフィスでの研修。隣の席の同期とPCをのぞき込んで、「これどういう意味?」「あ、さっき調べた!」なんて会話が飛び交います。自分たちで課題に取り組むスタイルだからこそ、自然と教え合い、議論が生まれ、気づけば深い絆で結ばれていくんです。
研修後は、実際の仕事としてPCをセッティングする案件を担当。この初案件も、同期と挑みます。マニュアル通りに進めたはずが動かない…そんな状況になったら、「こっちを試してみよう」と声をかけ合い、一緒に頭を悩ませる。同期とともに乗り越えた達成感は、きっと忘れられない経験になるはずです。
当社は、事業拡大に伴い、年間20名以上の積極採用中。毎月、複数名が入社し、ほとんどが未経験スタートです。今はPCが苦手でも構いません。「ITエンジニアとしてイチから成長していくぞ!」という、同じ気持ちを持った未来の同期が、あなたを待っています。
----- 募集要項 -----
【職種名】
ITエンジニア 8割が未経験スタート/社会人デビューを飾った先輩も/資格の手当や支援が充実
【仕事内容】
PCのセットアップやヘルプデスク、サーバー運用などを通して、クライアントのIT環境を支える仕事です。PCが使えなかった社員も着実に成長できている、充実した研修があります。
<心強い仲間と歩む、成長ステップ>
基本的に同期と一緒に研修をスタート。講師から一方的に教わるのではなく、自分で調べ、同期と教え合いながら学ぶ研修スタイルです。ビジネスマナーをはじめ、実践的なスキルを身につけていきます。
〜主な研修内容〜
お手本資料を参考に、WordやExcelでの資料作成にチャレンジします。
チェックシートを見ながらPCの初期設定を体験。PCに触れながら専門用語も覚えていきます。
- ステップ2/チームで挑む、初プロジェクト(1〜3ヶ月間)
実際にクライアントから依頼を受けたキッティングプロジェクトを担当。研修の一環として、プロジェクト先でどのように働くのかを肌で感じてもらう目的です。基本的に同期と一緒に参加し、プロジェクト先の担当者から指示を受けながら、マニュアルに沿って進めます。
希望や適性を踏まえて、インフラ領域のプロジェクトへ。大手自動車メーカーや通信キャリア、官公庁など、社会を支える様々な業界のプロジェクトに携わります。
〜インフラ領域の主な業務例〜
- ヘルプデスク(PC操作などユーザーからの問い合わせ対応)
- サーバー運用・監視(システムが安定稼働するように見守る業務)
- ITサポート(Excelでの資産管理やデータ入力など)
- ゆくゆくは、より上流工程となる「設計・構築」を担当するようになったり、開発エンジニアへキャリアチェンジしたりする道があります。
【応募資格】
学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/社会人未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK
<人物重視の選考です>
これまでの経歴やPCスキルは一切不問。私たちが選考で何より大切にしているのは、「エンジニアとして成長したい」というあなたの気持ちと覚悟です。未経験からのチャレンジだからこそ、今のスキルよりも「これからどうなりたいか」という想いを重視しています。
- 8割が未経験スタート!元飲食店スタッフや元製造スタッフのほか、当社で社会人デビューを飾った先輩もいます。
〜こんな方にオススメです〜
- 未経験から、本気で手に職をつけたい。
- 仲間と切磋琢磨して成長していきたい。
- PCスキルに自信はないけど、挑戦したい。
- 頑張りが正当に評価される環境で働きたい。
【募集背景】
<未経験を中心に、20名以上の積極採用!>
当社は、クライアント企業のIT環境の構築などを通じて、事業活動を支えている会社です。おかげさまで多くのご依頼をいただいています。
そんな当社は、今後のさらなる事業拡大を見据え、年間20名以上の大規模な増員を行なっているところです。拡大期の今だからこそ、経験を問わず人物面を重視して採用。実際に、未経験を中心に、毎月複数名の新しい仲間が入社しています。
中途入社では珍しい「同期」とスタートを切りやすい環境で、成長していきませんか。
【雇用形態】
正社員
※6ヶ月間の試用期間があります。期間中は契約社員となりますが、給与・待遇に差異はありません。
【勤務地】
情報開発センター、またはプロジェクト先が勤務地となります。
- 転居を伴う転勤はありません。
- 希望勤務地を考慮して決定します。
<情報開発センター>
愛知県名古屋市中村区名駅5-31-9 リンクス名駅ビル8階
<プロジェクト先>
愛知、岐阜、三重
- 名古屋市の「名古屋駅」「伏見駅」「栄駅」から徒歩圏内のプロジェクト先が多くあります。
【交通】
<情報開発センター>
地下鉄桜通線「国際センター駅」より徒歩6分
各線「名古屋駅」より徒歩12分
※そのほか、各プロジェクト先によります。
【勤務時間】9:00〜18:00(実働8時間/休憩1時間)
※プロジェクト先によって異なる場合があります。
【給与】
月給21万〜50万円+各種手当
- 経験・年齢・能力などを考慮して、加給優遇します。
- 資格手当、残業手当、職能手当、役職手当、家族手当、結婚手当などがあります。
<がんばりを収入で還元>
70種類の資格を対象に、合格者には受験費用の補助や祝い金の支給のほか、資格手当を支給。がんばり次第で、入社1年の間に4つほどの資格を取ることもできます。資格を裏付けにスキルアップを評価して昇給も。1年で8万円ほど月収を上げることも可能です。
〜月収例〜
29万円/2年目・20代
※資格を4つ取得した場合のモデル月収です。
【休日休暇】
<年間休日124日>
※プロジェクト先によって異なる場合があります。
- GW休暇
- 夏季休暇
- 年末年始休暇
- 有給休暇
- 産休・育休(取得実績あり)
- 介護休暇
- 特別休暇(結婚・忌引)
【福利厚生・待遇】
- 昇給年1回(7月)
- 賞与あり(業績による)
- 各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
- 交通費(全額支給)
- 残業手当
- 資格手当
- 職能手当
- 役職手当
- 家族手当(扶養1人につき:月1万円)
- 結婚手当(既婚者:月1万5000円)
- 結婚祝い金
- 資格手当(70種類の資格が対象)
└がんばり次第で1年で4つほどの資格を取得し、資格手当だけで月3万円ほど手にすることも可能です。
└70種類の資格を対象に、合格できれば受験代を会社で負担し、合格祝い金を支給します。
└資格取得やスキルアップに向けて、e-ラーニングの受講や参考書の購入代支援など費用を気にせず学べるように環境を整えています。
└最近では、健康推進を目的にウォーキングイベントを実施。イベント開催中は期間限定の手当として、参加社員に月1000円を支給しました。
【充実したサポート体制】
<二人三脚で描く、理想のキャリア>
定期的に、営業や人事との「ランチ面談」を実施。悩みの解消はもちろん、なりたい姿を共有する大切な場です。「それならまずこの資格取得を目標にしよう」と計画を一緒に立てるなど、理想のキャリア実現まで伴走します。
<がんばりがカタチになる、学習支援>
e-ラーニングの受講や参考書の購入代支援など費用を気にせず学べます。資格に合格すれば受験費用は会社が全額負担。さらに資格に応じた合格祝い金に加え、毎月の資格手当もあります。対象資格は約70種類です。
- 今後は、グループ親会社と連携し、研修期間や内容をさらに充実させていく予定です。
【働く職場】
<8割が未経験スタート>
現在、約60名のITエンジニアが在籍。そのうち8割がITとは無縁の異業種から転職してきたメンバーです。前職は飲食店スタッフ、エステサロンスタッフ、工場の製造スタッフのほか、「これまでアルバイトしか経験がない」といったメンバーなど、実にさまざま。ゼロからキャリアを築いています。
平均年齢は31歳、男女比は6:4と、若くバランスの取れた組織です。堅苦しい上下関係や古い慣習はありません。社歴や年齢に関わらず誰もが意見を言いやすい風土です。新しい仲間を温かく迎え入れ、ともに成長していこうという文化が根付いています。
----- 取材担当者のコメント -----
【取材から受けた会社の印象】
社員一人ひとりのがんばりたい気持ちに、会社が本気で向き合う。そのスタンスが、具体的なサポート体制に色濃く表れていました。
象徴的なのが、営業や人事との定期的なランチ面談。たとえば「開発にチャレンジしたい」という声があれば、「それなら1年後のキャリアチェンジを目指して、まずは『基本情報技術者』の資格取得を目標にしましょう」と計画を具体的に立てるといいます。さらに会社のe-ラーニングなどを活用した学習方法もアドバイス。道筋が見えることで、がんばりやすくなるのです。
もちろん、これは開発に限った話ではありません。インフラ領域でより専門性を高めていくなど、他のキャリアを目指す道も、等しく力強く後押ししてくれます。
自分で「やっていく」という覚悟が決まれば、会社のサポートを借りてキャリアの選択肢を広げていける。ここには、社員の「やりたい」を「できる」に変える環境があると、強く感じました。
【この仕事のやりがい&厳しさ】
【やりがい】 資格や担当案件から実感する、自身の成長
実務経験に加えて、会社のe-ラーニングなどを活用して知識を深めていける環境です。その結果、増えていく資格の取得数が、自身のスキルアップを証明してくれます。また、資格がスキルの裏付けとなり、参加できるプロジェクトもレベルアップ。半年前の自分には歯が立たなかった課題にも向き合えるようになっているなど、任される業務の広がりから成長実感を得られるでしょう。
【厳しさ】 努力なしには評価されない実力主義
研修では、充実した学習内容が用意されますが、講師が丁寧に教えていくわけではありません。自ら調べ、それでもわからない疑問は主体的に相談することが求められるスタイルです。評価も、在籍していれば給与が自然と上がるといった年功序列は一切なし。持続的なスキルアップに向けて自ら学びつづけていく覚悟が欠かせないでしょう。
【この仕事の向き&不向き】
【向いてる人】 仲間と切磋琢磨しながら成長したい方
同社の研修や初案件は、仲間と協力して乗り越える場面が多く、チームで成長していける環境です。同期と教え合ったり、時にはライバルとして競い合ったりすることに楽しさや意欲を感じる方に向いています。
【向いてない人】 手厚い教育や安定を求める方
同社の研修は自主性が前提です。評価も社歴や年齢に関係ない実力主義となります。そのため、決められたカリキュラムや年功序列の安心感を重視する方には向かないでしょう。
