訪問看護業務全般
・点滴、在宅酸素、バルーンなどの医療行為
・バイタルチェック、ストマケアなどの健康管理
・服薬管理
・ターミナルケア
・精神科訪問看護（希望に応じて）
・小児訪問（希望に応じて）
・記録業務(PC、iPad)
・計画書の作成
・関係機関との連携（医師・ケアマネジャー）
※移動記録については外出中に記載可能
※訪問件数5〜7件程度/日
【訪問看護未経験の方へ】
病棟経験を活かしながら、訪問看護へチャレンジできる環境です。
オープン前後の研修と、マニュアルがありますので、未経験でも安心してスタートできる環境です。
【オンコールについて】
平日～土曜日(夜間)：月8-9回前後
日曜(終日)：月1-2回程度
【1日の流れ】
◯9:00 出勤
◯9:10 伝達事項連絡
◯9:20 訪問移動
※午前中 2～3件訪問（訪問看護、看護記録作成）
◯12:00 昼休憩
◯13:00 訪問移動
※午後 2～4件訪問（訪問看護、看護記録作成）
◯17:30 事務所に戻り事務作業 （必要伝達事項の報告、関係各所連絡、記録作成）
◯18:00 退勤
【こんな方にぴったり】
・オープニングの新しい環境で一からスタートしたい
・訪問看護に挑戦してみたい
・病棟経験を活かしつつ、働き方の自由度も高めたい
・夜勤から卒業し、生活リズムを整えたい
・子育て・家庭と両立しやすい環境で働きたい
・一人ひとりとじっくり関わりたい
■社会福祉法人 永寿荘について
「For The Community－地域を元気に、笑顔をつなぐ－」を法人理念に掲げ、
埼玉県さいたま市を中心に、上尾市・桶川市・川越市・東京都板橋区において、子どもから
お年寄りまで地域の皆さまの様々なニーズにお応えできる総合的な社会福祉事業を展開し
ています。
■扇の森 West について
さいたま市西区初の「地域密着型サービス」として、2013 年にオープン致しました。特別
養護老人ホーム、ショートステイ、小規模多機能型居宅介護の 3 つの介護サービスと、地域
の方々の「食の楽しみ」を支える「食べ楽」という配食のお弁当サービスを行っています。
誰でも気軽に足を運べる、アットホームな雰囲気が特徴の施設です。
■訪問看護について
2026 年9月、特養扇の森WEST内に新規オープン。
これからの訪問看護を一緒に創っていく仲間を募集しています。
■説明会も開催中！ご希望があればご連絡ください！
【説明会日程】
6/12(金) 14:00～15:00
6/13(土) 10:00～11:00/14:00～15:00
6/26(金) 14:00～15:00
6/27(土) 10:00～11:00/14:00～15:00
【応募要件】
正看護師免許
普通自動車免許をお持ちの方
【こんな方におすすめ】
・病棟経験、小児科経験を活かし、新しい働き方に挑戦したい方
・一人ひとりとじっくり関わる看護がしたい方
・新しい環境でスタートしたい方
・オープニングとして職場づくりにも関わりたい方
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日
9:00～18:00 の実働8時間の勤務（休憩 60 分）
シフト制
日曜定休 ※オンコール月1～2回有
年間休日120 日
＜お休みの取りやすさ＞
・希望休：月2日まで
・有給の取得率：有給消化率は98％(法人全体)
有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇、介護休暇
車・バイク・自転車通勤OK！ スタッフ用の無料駐車場あり
JR川越線 西大宮駅より徒歩約15分 JR川越線 指扇駅より徒歩約15分 【ランドマーク】 ・和の花（飲食店）から徒歩2分 ・指扇公民館から徒歩5分 ・滝沼川第2遊水地から徒歩5分 ・西区役所から徒歩15分(車で4分） ・指扇病院から徒歩11分(車で3分） ・西大宮駅・指扇駅から徒歩20分(車で5分)
基本給：月給 34万8000円 〜
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
年収：4,656,000円～ (夜間オンコール8回、日曜2回計算)
月給合計：348,000 円～
月給内訳：
基本給：240,000円
固定残業代：20,000円（10時間分／超過分は別途全額支給）
その他一律支給手当：88,000円
※経験・前職給与などは月給に反映いたします。
※夜間オンコール手当（4,000円/回）※月8回程度担当
※休日オンコール手当(8,000円/回) ※月2回程度担当
＜別途支給手当＞
・住宅手当（10,000円/月）
・夜間訪問手当
・訪問インセンティブあり
＜その他＞
・通勤手当（社内規定に基づき支給）
・昇給 年 1 回
・賞与 年 2 回（2か月分／昨年実績）
試用期間3 ヶ月（条件変更なし）
雇用期間の定め：なし
【福利厚生】
・社会保険完備
・退職金共済制度（埼玉県社会福祉事業共助会）
・永年勤続海外研修制度
・永年勤続職員表彰制度（10 年、20 年）
・時短勤務制度延長制度※一定条件あり
・託児所あり※一定条件あり
・昼食補助
・職員割引あり（法人内運営のカフェ、ストレッチ専門店など）
・定年後再雇用あり（75 歳まで）
・受動喫煙対策（原則禁煙）
