✅求人概要
売上高3,605億円（2026年2月期）を誇り、
国内ファシリティマネジメント業界の
リーディングカンパニーとして
確固たる地位を築くイオンディライト株式会社。
イオングループの盤石な経営基盤のもと、
青森県を中心とした管轄エリアの多様な施設を
支える施工管理のプロフェッショナルを募集します。
景気に左右されにくいストック型ビジネスの
安定環境で、培った専門性を存分に発揮してください。
✥─────【ここがPoint】─────✥
《この求人の特徴は…》
✅月給 20万7,600円～30万9,600円。昇給年1回（3月）、賞与年2回（7月・12月）、業績配分賞与支給の場合あり（4月）
✅年間休日125日（9月〜）でメリハリのある働き方
✅半年に1回、5日間の長期休日を取得可能
✅平均残業は月10時間程度／残業低減を全社推進
✅資格取得支援など成長サポートが充実
《この会社の特徴は…》
✅売上高3,605億円の圧倒的な経営基盤
✅イオングループの中核企業としての抜群の安定性
✅継続的に需要が生まれるストック型ビジネス
✅従業員数5,112名／平均勤続10.4年の高い定着率
✅業界トップクラスの実績と知名度
✥─────────────────✥
【仕事内容詳細】
■仕事概要
東北エリア（青森県・秋田県・岩手県・宮城県・山形県・福島県）の管理物件における大規模修繕・
改装工事などの現場立会いスタッフ業務です。
・工事現場の立会い
・下請負業者への工事指示
・工事進捗確認
・提出書類関係の整理
・主任技術者への報告
・ANDPADへの進捗報告
出張1～2ヶ月程度発生。夜間工事は月20日間の内、
10～15日程度発生。月平均所定外労働時間11.4時間、
有休取得率90％。
■具体的な業務
青森県を中心とした管轄エリアの管理物件に
おける修繕・改装工事の施工管理全般をお任せします。
工事計画の立案から、
工程・安全・品質の管理、協力会社や職人との調整、
進捗報告・書類作成までを一貫して担当いただきます。
■このお仕事の意義
日々の暮らしを支えるイオングループの施設を
はじめ、多様な建築物の安全と価値を長期的に
守るお仕事です。多くの人が安心して快適に
過ごせる空間を維持し続ける、
社会的意義の大きいポジションです。
■働き方
平均残業は月10時間程度、年間休日125日、
半年に1回の5日間の長期休日など、
ゆとりを持って現場管理に取り組める環境です。
✥───【企業・募集の詳細】───✥
東証一部上場＆イオングループの一員と
して業界トップクラスの実績を誇ります。
施設管理マネジメントはストック型ビジネスで
景気の影響を受けにくいのが特徴です。
【必須条件】
普通自動車免許。工事現場の立会経験。ビルメンテナンス経験
【歓迎条件】
施工管理技士 2級以上（種目不問）
複数現場／多拠点管理の経験
安全管理／品質管理のノウハウ
協力会社／クライアントとの調整力
【こんな方を歓迎します】
これまで培った施工管理の経験・資格を活かし、
安定した経営基盤で長く
活躍したい方に最適な環境です。
過度な残業や休日出勤が続き働き方に
不安を感じている方にとって、
平均残業月10時間程度・年間休日125日の
充実した当社は大きな転機となるはずです。
総労働時間：1ヶ月あたり163時間
平均残業は月10時間程度と、
施工管理職でありながら高い業務効率を実現。
残業低減を全社で推進しており、メリハリのある働き方が可能です。
【勤務時間】
日中工事：08:00～18:00の間で9時間（休憩1時間）。
夜間工事：20:00～翌07:00の間で9時間（休憩1時間）。
工事現場の都合により他の時間帯もあり。
月平均所定外労働時間11.4時間
年間休日125日
シフト制（月9日休日※7・8・10・12月は月10日休日）
長期休日（半年に5日間×年2回・年間10日）
有給休暇（半日単位で取得可能※初年度年10日）
育児・介護休職制度（最大3年間）
産前産後休暇
看護・介護休暇
五所川原駅からバス10分
基本給：月給 20万7600円 〜 38万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
月給 20万7,600円～38万円。昇給年1回（3月）、賞与年2回（7月・12月）、業績配分賞与支給の場合あり（4月）
【福利厚生】
交通費全額支給
残業手当全額支給
基礎資格手当（80程度の会社指定資格保有毎に積算）
ライセンス選任手当（月2,000円～3万円）
みらい応援手当（0～22歳未満の子および重度心身障害者1人当たり月1万円）
役職手当（月6,000円～1万7,000円）
居住地手当（月上限2万円）
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
転勤者待遇（社宅・寮など）
社員持株会
資格取得支援制度
従業員買物割引制度
確定拠出年金制度
企業年金制度
総合共済会（イオングットライフクラブ）
団体生命保険
各種育児・介護支援制度
平均勤続年数10.4年の高い定着率を誇り、
従業員数5,112名が支える風通しの良い組織です。
定年（65歳）後もエルダー社員として継続勤務が可能。
平均残業月10時間程度で、ゆとりを持って業務に取り組めます。
応募ボタンよりエントリーいただいた後、
提出書類を確認し、約1週間以内に採用担当者よりご連絡します。
お互いの理解を深める丁寧な選考を実施します。
1.応募
2.書類選考・適性検査
3.面接・筆記試験
4.内定・条件確認
5.入社手続きのご案内
