仕事内容:
＼あなたのキャリアUPをサポート！／
✅ 未経験歓迎！手厚い教育制度あり
✅ 最短2ヶ月で店長へスピード昇格！
✅ 月給33万円からスタートで高収入
✅ 毎年平均6％のベースアップ実績！
✅ 年間休日最大143日＆選べる休日数
✅ 成長企業で新しいポストが続々誕生！
【仕事内容】
「日本一おいしいたこ焼」を目指す
『鶴橋粉舗てこや』の店舗スタッフとして、
たこ焼やお好み焼の調理・販売をお任せします。
ゆくゆくは店長への道のりもスピーディです！
【主な業務内容】
・たこ焼・お好み焼きの調理
・接客・レジ対応
・食材の発注・在庫管理
・売上管理
・アルバイトスタッフの育成
・店舗運営
店長になれば、
「お店をどう良くするか」
「スタッフをどう育てるか」
など、経営者に近い視点も身につきます。
【未経験でも安心の教育体制！】
包丁が苦手でも問題ありません。
調理方法はマニュアル化されており、
先輩やマネージャーがマンツーマンでサポート。
クイズ形式の研修もあるため、
飲食未経験でも楽しく覚えられます◎
【1日の流れ（例）】
▼10:30 出勤
心を込めて開店準備
▼11:00 開店
接客・調理対応、クルー育成
▼15:00 アイドルタイム
休憩・シフト調整
▼ 17:00 ディナータイム
常連さんで賑わう時間
▼21:00 閉店準備
掃除や明日の引継ぎ
▼22:00 閉店作業
売上締め、食材発注など
▼22:30 退勤
残業はほぼありません！
～当社について～
『鶴橋粉舗てこや』は、
「日本一おいしいたこ焼」を目指し、
関西を中心に85店舗を展開する
テイクアウト専門店です。
2030年には200店舗体制を
目指して出店を加速中！
新しいお店が増える分、
店長やマネージャーなどのポストも増えており、
若いうちからキャリアアップを目指せる環境です。
アピールポイント:
✅ 若いうちから店長を目指せる理由！
一般的な飲食店では、
店長になるまで
何年もかかることがあります。
しかし、てこやでは違います！
評価基準が明確だから、
年齢や入社年数ではなく、
成果や成長をしっかり評価。
頑張る人にはどんどん仕事を任せるため、
平均2〜3ヶ月で店長へ昇格しています。
店長の先には、
・エリアマネージャー
・本部スタッフ
・幹部候補
などさらに上のキャリアも目指せます！
✅ アイデアを発信できる柔軟な風土
定期的にミーティングを開催しており、
一人ひとりが気軽にアイデアを提案できます。
「もっとこうすれば店舗が良くなる」といった、
現場ならではの意見を大歓迎します。
風通しの良い環境で、店舗創りに参加できます。
✅ 「給与」と「休み」に徹底的にこだわる
月8・10日・12日休みから選択できる制度や、
年間休日最大143日など働きやすさ抜群！
さらに毎年平均6％のベースアップ実績あり。
有給取得率も87％と、しっかり休んで
ガッツリ稼げる環境が整っています。
求める人材:
／
学歴不問、未経験・ブランクOK！
第二新卒も歓迎です！
＼
【こんな方にピッタリです】
◆20代のうちに店長になりたい方
◆将来はマネージャーを目指したい方
◆同年代より早く成長したい方
◆仲間と目標に向かって頑張るのが好き
◆頑張った分だけ評価されたい方
◆人を喜ばせる仕事がしたい方
◆飲食業界で本気で挑戦したい方
働く先輩のインタビュー！
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Bさん（30代男性・独身・入社歴1年）
未経験でもしっかりとした
商品を作れるマニュアルがあるので、
自信が無くても大丈夫でした。
美味しいまかないがあって
食費が浮くのも嬉しいですが、
何よりマルチタスクスキルが身につき、
自分がお店を支えている実感が最高のやりがいです。
勤務時間・曜日:
シフト制（1カ月単位の変形労働時間制）
※1ヶ月あたりの平均所定労働時間：176時間
※「特例措置対象事業場」の制度を適用。
テイクアウト専門店だから閉店作業もスムーズ♪
フロア清掃や複雑な仕込みが少なく、
閉店後は30分以内に退勤できます！
休暇・休日:
◆シフト制（月8日休み）
◆年間休日120日以上
◆有給休暇(入社6ヶ月より10日間)
◆慶弔休暇
◆産前・産後休暇
◆育児休暇
◆介護休暇
＼希望休の相談もOK！／
プライベートやご家庭の予定に合わせて、
スタッフ同士で協力しながら
シフトを調整しています。
勤務地:
てこや 桜川駅前店
給与:
固定残業代あり：月給￥330,000以上は1か月当たりの固定残業代￥84,600（45時間相当分）を含む。45時間を超える残業代は追加で支給する。
＼選べる休日＆給与／
(1)公休8日・月給33万円～
(固定残業代84,600円/45時間分)
※研修期間中（1ヶ月）：月給30万円
(固定残業代77,000円/45時間分)
(2)公休10日・月給29.2万円～
(固定残業代72,400円/40時間分)
※研修期間中（1ヶ月）：月給26.9万円
(固定残業代67,000円/40時間分)
※上記ともに固定残業の超過分は全額支給。
＋各種手当あり
／
その他、公休日12日、残業無しなど
柔軟な働き方もご用意しておりますので、
ぜひ面接時にご相談ください。
＼
◆年収例（※家族手当・住宅手当・賞与を含む）
・6,120,000円（マネージャー 入社9年目）
・5,580,000円（グランドマスター店長 入社8年目）
・4,781,900円（グランド店長 入社4年目）
・4,648,700円（ミドル店長 入社3年目）
・4,503,900円（レギュラー店長 入社2年目）
待遇・福利厚生:
◆昇給随時（ランクに応じて）
◆賞与年2回（8月・12月）
※レギュラー店長昇格後より支給
◆交通費全額支給
◆各種社会保険完備
◆家族手当※フレッシュ店長昇格後より支給
（配偶者・子ども1人につき3,000円支給、人数制限なし）
◆住宅手当（世帯主の場合、月3,000円支給）
※フレッシュ店長昇格後より支給
◆お祝い金制度あり（出産・結婚 ※規定あり）
◆健康診断費用全額負担
◆健康＆生活習慣病サポートサービス
◆従業員紹介制度
◆独立支援制度
◆まかない付き（食べ放題）
◆制服貸与
◆髪色自由
その他:
最後までお読みいただきありがとうございます。
少しでも気になった方は以下の方法で
お気軽にご応募ください。
・簡単WEB応募
【採用の流れ】
応募→書類選考→面接→内定！
※面接日時、入社日はご希望を考慮します。
みなさまからのご応募お待ちしております
雇用形態: 正社員
給与: 330,000円 (月給) 以上
平均所定労働時間（1か月当たり）: 176時間
