目の前の仕事と、将来のキャリア。
両方に責任を持つ会社です。
働く多くのエンジニアが直面する
「現場任せ」「キャリアが見えない」という課題。
当社はそこに正面から向き合い、
組織として一人ひとりのキャリアを設計・支援する体制を築いてきました。
挑戦したい人には成長機会を、
安定を求める人には働きやすさを。
両立できる理由をご紹介します。
・キャリアを支える強固な組織体制
当社にはエンジニア専任の組織体制があり、
グループマネージャー、チームリーダーが上長としてサポートします。
さらに、最適な案件を創出する営業担当、
中立的な立場で伴走するキャリアカウンセラーなど、複数の相談窓口を用意。
極力本人の意思を最大限尊重した戦略的アサインメントを行っています。
・成長を支えるCDP×1on1
半年後・1年後にどう成長したいかを、1on1を通じて言語化。
営業、技術リーダーが連携し、
本人の意向を起点にキャリア実現のために伴走します。
エンジニアが主体的に未来を描ける環境で、共に働きませんか。
上場企業であるクラウドワークスのグループ会社として、親会社が進めるDXコンサルティング事業を背景に、当社は成長を続けています。大手プライム直取引の上流案件を中心に、今後のさらなる組織拡大を目指すとともに、より多くのエンジニアへキャリアを伸ばせる環境を提供するため採用を実施します。
参画するプロジェクトは、大手プライムとの直接取引が中心。設計・要件定義などの上流工程から携われる案件も多く、部門責任者やチームリーダーがサポートに入ります。
【案件例】
金融、通信、製造、官公庁、流通・小売、サービスなど、幅広い業界の開発・インフラ案件に参画できます。
要件定義・設計などの上流工程や、クラウド環境の設計・構築案件も多数あります。
・案件について
上場企業であるクラウドワークスのグループ会社ならではの、安定した取引基盤が当社の強みです。三菱総研DCS、NSSOL、NEC、NTT DATA、ソフトバンク、CTCなど、人気企業や大手SIerのプロジェクトが多数稼働しています。
・入社後のサポートについて
エンジニアの自己研鑽をバックアップするため、「年間10万円の教育補助金制度」を設けており、資格取得の費用や技術研修、外部セミナーへの参加費などに自由に活用できます。
自己投資費用を会社が負担するため、家庭やプライベートを大切にしながらも、自身の市場価値を高める学びを諦める必要はありません。スキルを磨き続けられる環境が、年収アップや長期的なキャリア形成につながります。
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
余裕を持った生活を叶える、充実の待遇と働きやすさ
「子どものお迎えに行きたい」「家族との時間を大切にしたい」といった希望も大切にしながら働きやすい環境。家庭やプライベートの時間を大切にしながら働ける環境が整っています。
・リモート率70％
・月平均残業時間は10～15時間程度
・年間休日125日、完全週休2日制（土日祝）
・1時間単位で取得可能な時間有給制度
・夏季休暇の時期をずらせるリフレッシュ休暇（年間4日）
・借り上げ社宅制度あり
・副業可能
・有休取得率100％
評価の根拠が見える、納得の評価制度
現場での活躍ぶりを、売上などの数字面だけでなく、日頃の学習意欲やチームへのサポートといったプロセス面からも総合的に判断する仕組みを導入しています。最大の特徴は、評価基準や昇給額を社員に開示していること。
「どのスキルを身につければランクが上がるのか」「今回の評価結果に至った理由」を確認しながら次の成長につなげられるため、評価の不透明さに悩むことはありません。エンジニアが主体の組織だからこそ、現場の苦労や技術的な壁もしっかりと理解した上で目標設定や定期面談を実施。自身の現在地がはっきりと見え、モチベーションを高く保ちながら次のキャリアを目指せます。
【第二新卒・経験浅めの方も歓迎！「続けられる環境」を重視したい方へ】
・学歴不問
・何らかのITエンジニア経験をお持ちの方
┗開発 or インフラ不問
┗言語・業界・フェーズ不問
※「システムの運用保守経験だけ」という方も歓迎しています！
＜こんな方に向いています＞
・SESでの孤独感に悩み、会社とのつながりを感じたい方
・無理のない環境で、長くエンジニアを続けたい方
・家庭や生活とのバランスを大切にしたい方
・年齢に縛られず、安定した働き方を選びたい方
＜経験が浅い方も大歓迎＞
入社後は、あなた一人に任せきりにすることはありません。
プロジェクトへの配属は「営業」が、
日々の技術面の成長は「リーダー・マネージャー」が、
将来のキャリアづくりは「キャリアコンサルタント」が、
それぞれの専門分野からしっかりサポートします。
「どんな案件から始めればいいのか」
「今の経験をどう次のステップにつなげるのか」
そんな不安や疑問も、相談しながら一つずつ解消できます。
現場で経験を積みながら、あなたらしいエンジニアキャリアを描いていける環境です。
・フロントエンド開発経験
・React、Next.js、Vue.js、Nuxt.js、Angular などのフレームワークを使った開発経験
・バックエンド開発経験
・Node.jsや、Java・C#・PHP・Pythonなどのバックエンド言語を使った開発経験
・設計・要件定義
・基本設計や外部設計の経験
・システム要件定義の経験
・プロジェクトマネジメント
・プロジェクトリーダーやプロジェクトマネージャーとしての経験
・クラウドサービスの利用経験
・Google Cloud、AWS、Azureなどのパブリッククラウドを活用したシステム開発経験
「前職では現場に配属された後、将来のキャリアが見えなかった」
「評価の根拠が分かる環境で、市場価値を高めたいと思った」
といった理由で入社したエンジニアが多数活躍しています。
手厚いフォロー体制と柔軟な働き方に魅力を感じて、当社を選んでいます。
正社員
試用期間中の雇用形態に差異はありません
【年間10万円の教育補助金制度】
年俸500万円～869万6400円
※12分割して1/12を月々支給
※開発・インフラ経験、資格、担当フェーズをもとに決定します。
※固定残業代30時間分54,246円～167,695円を含みます。
※固定残業時間を超える時間外労働、休日労働については別途全額支給します。
・昇給年1回（24年度実績：平均昇給額26万円）
※試用期間6ヶ月（期間中の給与・待遇に変更はありません）
年収520万円／28歳・開発エンジニア／入社5年目相当
年収620万円／33歳・インフラエンジニア／入社8年目相当
年収780万円／36歳・開発エンジニア／入社12年目相当
9：30～18：30 （実働8時間／休憩60分）
※プロジェクト先により変動する場合があります。
※フルフレックスタイム制の案件もあります。
※残業は月平均10～15時間程度と少なめです。
会社を挙げてワークライフバランスの向上に取り組み、エンジニアには条件の整った案件を複数提案しているのでプライベートも充実させながら働けます。
・リモート率70％
・勤務先により、リモートワークの頻度は変動します
一都三県（東京都、神奈川、千葉、埼玉）、愛知、大阪、兵庫、京都、福岡などのプロジェクト先
※転居を伴う転勤なし
※勤務地は希望を最大限考慮
※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
大阪府大阪市中央区南船場4-2-11 JPR心斎橋ビル5F
＜本社＞
東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ 森JPタワー 28F
・東京メトロ日比谷線「神谷町駅」直結
・南北線「六本木一丁目駅」徒歩4分
＜大阪オフィス＞
大阪府大阪市中央区南船場4-2-11 JPR心斎橋ビル5F
・Osaka Metro各線「心斎橋駅」徒歩2分
・四つ橋線「四ツ橋駅」徒歩5分
＜名古屋オフィス＞
愛知県名古屋市中村区名駅3-28-12 大名古屋ビルヂング11F
・JR・地下鉄各線「名古屋駅」直結 徒歩3分
＜福岡オフィス＞
福岡県福岡市博多区博多駅南2丁目1-9 博多筑紫通りセンタービル1F
・JR「博多駅」徒歩8分
大阪府大阪市中央区南船場4-2-11 JPR心斎橋ビル5F
＜年間休日125日＞
・完全週休2日制（土日）
・祝日
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・有給休暇※取得率100％
・産前産後休暇
・育児休暇
・リフレッシュ休暇（年間4日）
・時間有給制度（1時間の有給も取得可）
・各種社会保険完備
・昇給年1回
・通勤手当（月5万円まで）
・資格取得支援制度
・年間10万円の教育補助金制度
・技術研修・外部セミナー等の受講支援
・海外研修（AWS re：Inventなど）
・サークル活動費・交際補助
・借り上げ社宅制度
・副業可
・従業員持株会
・慶弔見舞金
・婦人科検診あり
・ランチミーティング制度
・退職金（企業型DC）
・定年60歳（再雇用あり）
【喫煙環境】
屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）
産前・産後休暇や育児休暇の制度が整っており、育児時間・時短勤務、子の看護等休暇なども用意されています。ライフイベントを迎えても、安心してキャリアを継続しやすい環境です。
トピックス
もっと知りたい会社の素顔
同社の前身である株式会社インゲートは、2025年に上場企業である株式会社クラウドワークスのグループ会社と合併し、新たに「株式会社クラウドワークス コンサルティング」として生まれ変わった。今回の取材で特に印象に残ったのは、同社のエンジニアに対する「一人の人間として向き合う」という徹底した姿勢である。
エンジニアを抱える多くの企業では現場と自社の距離感が課題になりがちだが、同社では営業や上長が定期的にフォローを行い、キャリアの希望や悩みに寄り添ってくれるという。評価制度の透明性や、年間10万円の教育補助金制度など、エンジニアが納得して長く働ける仕組みが充実している点も魅力的だ。リモートワーク率の高さや残業の少なさなど、プライベートを大切にできる環境も相まって、現状の働き方に不安を感じている方にこそ、ぜひお勧めしたい企業である。
＜会社概要＞
株式会社クラウドワークス コンサルティング【東証グロース上場グループ】
・東証グロース上場グループ
・平均昇給額26万
・残業月平均10～15時間程度
・有休取得率100％ など
・DXコンサルティング
・経営コンサルティング
・ITソリューション
・人材採用ソリューション
＜許認可＞
・人材サービス型 AWS パートナー
・インフラストラクチャ (Azure) ソリューション パートナー
・Google Cloud Platform Service パートナー
・派遣事業許可番号 派 13-305657
・情報セキュリティマネジメントシステム ISO／IEC27001（認証番号：J0694）
・認証事業所：本社
・認証範囲：ITソリューションサービス（請負・SES・派遣）
2006年5月
250名
5,100万円
4億8000万円（2018年3月）
代表取締役 大類 光一
株式会社クラウドワークス コンサルティング【東証グロース上場グループ】 https：//cw-consulting.co.jp/
技術力アップ支援制度あり
女性エンジニアが在籍
アジャイル開発あり
スペシャリストを目指せる
顧客と直接関われる
自社内で開発できる
時短勤務あり
産休育休実績あり
前年度有給消化率８割以上
5日以上の長期休暇制度あり
理系出身者歓迎
社会人経験20年以上歓迎
採用予定人数5名以上
平日夜・土日面接可
土日祝日休み
退職金制度あり
交通費全額支給
介護・育児休暇あり
資格取得支援制度あり
オフィス内禁煙・分煙
完全週休2日制
年間休日120日以上
年俸制導入
U・Iターン歓迎
第二新卒歓迎
フレックス勤務
学歴不問
フルリモートあり
BtoBサービス
女性マネージャーが在籍
在宅/リモート/自宅でできる仕事あり
駅から徒歩5分
中途採用5割以上
専門スキルが身に付く
高成長企業
転勤なし
以下の経験・スキルを活かせます
【言語／フレームワーク他】
Azure
GCP
Django
Node.js
React
TypeScript
Go
Python
JavaScript
AWS
PHP
Java
