＼この求人の特徴／
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✅ 月次決算・管理会計を通じて、経営に近い経理へ成長できる
✅ 完全週休2日・年間休日120日｜転勤なしで長く働ける
✅ 昇給・賞与年2回｜住宅・家族・自己啓発手当なども充実
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地域に必要とされる会社で、
“数字”から経営を支える仕事をしませんか？
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「ただ処理をこなす経理では物足りない」
「もっと経営に近い場所で働きたい」
「長く安心して働ける会社でキャリアを築きたい」
――そんな想いをお持ちの方へ。
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▍当社について
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私たちミノラス不動産は、
「資産を守り、増やし、つなぐ」を使命に、
地域オーナー様の承継支援を行う不動産コンサルティング企業です。
目指しているのは、
オーナー様に“100年大家さん”になっていただくこと。
そして、大田区を「日本で一番住みたくなる街」にすることです。
✨ミノラスで働く魅力
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✅ 転勤なし・年間休日120日
完全週休2日制で、残業は月平均11時間程度。長期休暇もあり、仕事と私生活を両立できます。
✅ 経営に近い視点を学べる
月次決算や管理会計、予算管理を通じて、“経営判断を数字で支える経理”を目指せます。
✅ 頑張りと成長を待遇に反映
昇給・賞与は年2回。住宅・家族・自己啓発手当など、生活と成長を支える制度も整っています。
⭐お任せする役割
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会計処理だけでなく、
月次決算や管理会計、予算管理などを通じて、
“経営判断を数字で支える”役割を担います。
数字をまとめて終わるのではなく、
「より良い経営にするには？」を考え、提案していく。
そんな“経営参画型”の経理を目指せる環境です。
⭐お任せする仕事内容
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【①｜財務会計業務】
・仕訳入力
・入出金、売上管理
・原価、販管費管理
・債権、債務管理
・月次、年次決算 など
➽ これまでの経験やスキルに応じて、日常経理から決算業務までお任せします。
【②｜管理会計・経営数値の管理】
・部門別の数値管理
・予算、実績管理
・経営資料の作成
・数値分析
・予算作成のサポート など
➽ 将来的には、アメーバ経営を取り入れた管理会計にも携わり、経営判断を数字で支えていただきます。
【③｜総務・会社運営のサポート】
・社内規程、オフィス環境の整備
・法務、情報セキュリティ対応
・広報、庶務業務 など
➽ 経理に限らず、バックオフィス全体に関わりながら会社づくりにも携われます。
＜使用システム＞
マネーフォワード、楽楽精算、iSP、kintoneなど
⭐この仕事の魅力
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【①｜定型業務だけで終わらない】
日常経理や決算だけでなく、将来的には予算作成や経営数値の管理にも挑戦できます。
数字を処理するだけではなく、会社の状況を把握し、より良い経営につなげていく仕事です。
【②｜経営視点が身につく】
アメーバ経営を取り入れているため、部門ごとの数字や収益構造への理解を深められます。
経理経験を活かしながら、数字を経営判断につなげる力を身につけられます。
【③｜長期的なキャリア形成ができる】
転勤はなく、大田区に根差して長く働けます。
完全週休2日制、年間休日120日、残業月平均11時間程度と、無理なくキャリアを築ける環境です。
⭐待遇・働きやすさ
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昇給・賞与は年2回。業績により、決算賞与が支給される場合もあります。
年末年始・GW・夏季には、それぞれ8日間の長期休暇を用意しています。
また、住宅手当・家族手当・資格手当・自己啓発手当など、生活と成長を支える制度も整っています。
※各制度・手当の支給には会社規定があります。
⭐キャリアパス
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ミノラスでは、
「自分らしいキャリア」を描ける環境があります。
【マネジメントコース】
社長・役員・幹部・グループ会社経営など
【プロフェッショナルコース】
不動産コンサルタント・支店長・専門職など
あなた自身の“なりたい姿”に合わせて、
キャリアを築いていけます。
経理・管理会計の専門性を高めるだけでなく、将来的には予算策定や経営管理、組織運営など、会社経営に近い役割へ進むことも可能です。
＜年収例＞
・30歳／主任：年収465万円～
・35歳／課長代理：年収595万円～
・40歳／課長：年収760万円～
※経験・スキル・評価により異なります。
⭐応募資格
＜必須条件＞
・企業での経理実務経験3年以上
（目安：勘定科目の理解があり、月次決算補助の経験をお持ちの方）
＜歓迎条件＞
・CF計算書／損益計算書／決算書作成補助などの経験
・簿記の知識をお持ちの方
・管理会計や連結決算の知識をお持ちの方
・予実管理の知識・実務経験がある方
・年次決算の経験がある方
⭐私たちが大切にしていること
ミノラス不動産では、
経験やスキルだけで採用を判断していません。
私たちが重視しているのは、
「学び続ける姿勢」と、
「経営に近い立場で会社をより良くしたい」という想いです。
例えば、
・今の経理業務が“作業”になっていて物足りない
・もっと経営視点を身につけたい
・数字を通じて会社づくりに関わりたい
・自分の知識や経験を、組織づくりや人材育成にも活かしたい
――そんな想いをお持ちの方を歓迎しています。
⭐こんな方と一緒に働きたいと考えています
✅ 主体的に考え、行動できる方
✅ 周囲とのコミュニケーションを大切にできる方
✅ 成長意欲を持って学び続けられる方
✅ 地域や人の役に立つ仕事がしたい方
✅ 長く腰を据えてキャリアを築きたい方
経理としての専門性を高めながら、
“経営を支える存在”として成長できる環境があります。
これまでの経験を活かしながら、
ミノラスで新しいキャリアに挑戦してみませんか？
総労働時間：1ヶ月あたり160時間
■就業時間：8:45～18:00(所定労働時間：8時間0分)
■残業：月10～15時間(1日30分～1時間程度)
■休憩：75分
■年間休日数：120日
■完全週休2日制・会社カレンダーによる
日曜+4～5日/月の自由取得制(部内での調整あり)
※店舗勤務は水曜+4～5日/月
■年末年始
■GW
■夏季休暇あり(各8日間)。
■年間有休休暇：10日～20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数)
積極的な有給取得を推奨。最低年5日間は取得すること。
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＼ミノラス不動産の特徴／
家族イベントや皆様のプライベートを支えたいと考えております。
長期休暇も多く、お盆や年末年始・GWの休みは8～10日くらい休めます！
普段から3連休も取得しやすく、海外旅行や定期的な帰省などをする社員も多くいます。
JR 蒲田駅 徒歩7分 東急池上線蓮沼駅 徒歩2分
※基本給・固定残業代の総額
基本給：月給 24万5600円 〜
固定残業代：あり
1ヶ月あたり2万6646円 〜（固定残業時間：1ヶ月あたり15時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
■自己啓発手当10,000円を支給
※等級に応じて支給なし（5等級～）
■処遇：当社人事制度、経験、スキルを考慮し決定
■昇給：年2回
■賞与：年2回（8月締め、2月締め）
※業績による決算賞与支給の場合もあり
✅通勤手当：月30,000円まで
✅住宅手当：月10,000円 ※当社規定による
✅家族手当：高校卒業まで ※例：子3人＝45,000円（加算方式）
⇒毎月：第一子10,000円、第二子15,000円、第三子20,000円、第四子以降30,000円
✅資格手当
毎月：賃貸不動産経営管理士10,000円、宅地建物取引士20,000円、マンション管理士10,000円、FP1級10,000円、など
✅役職手当
毎月：主任5,000円、課長代理50,000円・60,000円、課長120,000円・135,000円、次長230,000円・250,000円、部長350,000・400,000円など
✅その他手当
自己啓発手当(月：10,000円)、自転車通勤手当(月：500円)
30歳・主任…年収465万～
35歳・課長代理…年収595万～
40歳・課長…年収760万～
【福利厚生】
✅社内イベント
方針発表会(年1回)、表彰制度(年間表彰、勤続表彰等)、誕生日お祝い(花束)、社員旅行(年1回※実績…知覧、金沢、北海道、海外等)、全社情報共有会(月1回)、当社フィロソフィー勉強会(月2回)、社内木鶏会（致知）
✅教育制度
e-ラーニング、全社勉強会、不動産資格講座(外部講師招聘)、各種社外研修・セミナー
※各資格の受験代や研修費用は全額会社負担します！
✅子育て応援
産前産後休暇、育児休暇、産後パパ育休、子の看護休暇(年5回まで有給扱い。小学校卒業まで)、お子様へのクリスマスプレゼント(図書カード等)
✅その他
企業型DC制度、生命共済制度、健康診断、慶弔見舞金、慶弔休暇、介護休暇、引っ越し応援制度（5～10万円補助）、委員会制度、社食サービス（地域店舗で利用可）、キャリア支援制度、奨学金返還支援制度、メンター制度、親孝行手当、
◎社内資格取得状況◎
社員48名 （パート・アルバイト含めて78名）
宅地建物取引士：21名
賃貸不動産経営管理士：18名
入社後も学びながら資格取得できる環境です！
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「人をつくる会社、社員の家族を大事にする会社」
ミノラス不動産という社名には、
お客様やステークホルダーの皆様はもちろん、
社員やその家族を含むすべての人の夢を「実らす」という
思いが込められています。
私たちは、不動産のプロとして成長できる
キャリアステップや人事制度を整え、
社員一人ひとりがやりがいを感じながら社会に貢献できる人材へと
成長することを大切にしています。
また、産休・育休など子育てを応援する制度や、
システム化による業務効率化を積極的に推進し、
環境づくりにも力を入れています。
社員自身が幸せであること、そしてその家族を大切にすることが、
良い仕事と持続的な成長につながると考えています。
「人をつくる会社」であり「社員の家族を大事にする会社」。
それが私たちミノラス不動産の社風です。
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喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
