＼＼ ⭐当社のここが魅力です⭐ ／／
￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
✅年間2000名の圧倒的なリソース
この数字は甲子園球場で活躍するスタッフ層。
スタッフたちがオフシーズンも安定的に働けるよう
このリソースを武器に、
外部へビジネスを仕掛ける面白さがあります。
✅「片手間」から「本格事業」へ
今まで副次的に行っていた派遣事業を
専任担当として強化・拡大。
立ち上げに近い裁量権があります。
✅阪急阪神グループの安定基盤
グループ会社への横展開など、
営業のしやすさは抜群。
業界経験を存分に発揮できる環境です。
✅福利厚生もバッチリ
フィットネスクラブ無料利用や
残業代全額支給（1分単位）など、
働く環境の良さも自慢です。
┏━━━━━━━┓
◆ お仕事内容 ◆
┗━━━━━━━┛
人材派遣事業の専任担当者として、
以下の業務をお任せします。
1）新規開拓・顧客管理
・阪急阪神ホールディングスの
グループ各社へのサービス提案
・ディッピンドッツアイス納品先
（遊園地等）への販路拡大
・既存顧客とのリレーション強化
2）スタッフ管理・採用
・求人広告の手配、募集
・求職者の面接実施
・現場管理、シフト作成
・就業後のフォローアップ
新規開拓もグループ会社がメインなので
不安なく、進めることができます！
これまでは事務の傍らで行って
きましたが、今後は専任のプロとして
事業の柱に育ててほしいと考えています。
■学歴一切不問
✅：必須条件
━━━━━━━
・人材派遣業界での実務経験
・基本的な派遣法、労働基準法の知識
・スタッフの面接やシフト管理経験
・企業への営業、折衝経験
・PC（Excel/Word）の基本操作
✅：以下の方、大歓迎です！
━━━━━━━━━━━━━
・求人広告の手配経験をお持ちの方
・周囲を巻き込み、主体的にビジネスを動かせる方
・今までの経験を活かして、一つの事業を大きく育てたいという思いをお持ちの方
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり21日
●9:00～18:00
※残業月平均30時間程度
月7～12日（シフト制）
有給休暇
産休・育休休暇
介護・慶事休暇
長期休暇（年末年始）
★122日以上の年間休日も可能〜
└年間休日112日＋有給休暇10日〜（勤続年数による）
有給ももちろんしっかり消化しています！
オフシーズンにまとめて消化する社員が多く
バカンスに出かける社員など使い方は様々です！
阪神電鉄「甲子園駅」から徒歩2分
基本給：月給 21万円 〜 24万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
残業代は1分単位で全額支給！
昇給年1回(4月査定)
賞与年2回(7月・12月)
★これまでの経験をしっかりと評価してスタート給与を設定します！
超大手、阪急阪神グループなので、
労務管理、報酬体系が充実で安心！
520万円／入社7年目・30代男性・正社員：係長（月給24.5万円＋諸手当＋賞与）
411万円／入社4年目・20代男性・正社員：主任（月給21.5万円＋諸手当＋賞与）
【福利厚生】
各種社会保険完備
定期健康診断
フィットネスクラブ（無料）利用制度
初回転居費用補助制度あり（※規定による）
退職金制度（勤続3年以上）
制服貸与
各種研修制度
社員食堂
┏━━━━━━━┓
◆ 職場環境 ◆
┗━━━━━━━┛
活気あふれる職場環境です。
派遣事業のリーダーとして、
あなたの知見をチームに
共有してください。
●書類選考
▼
●面接（2回）
▼
●採否決定
※入社日は相談に応じます。
【応募後の連絡】
書類選考を通過した方にのみ、7日以内にご連絡いたします。
●応募の秘密は厳守いたします。
●ご質問などがございましたら、お電話などでお気軽にお問い合わせください。
※社内見学OK！お気軽にお問い合わせください。
お問い合わせ先電話番号：0798-44-6220
