＊健診スケジュールにより勤務日・勤務時間を決定します。
＊雇用期間・終業時間・有給休暇については面接時に詳細を説明い
たします。
＊健診場所により始業・終業時間が変更になる場合があり、早朝出
勤をお願いする場合があります。
＊通勤手当は規定に基づき支給いたします。
＊昇給は勤務年数、キャリアアップによります。
＊要件を満たした場合に各種保険に加入します。
＊雇用契約は年度ごとの更新です。
＊事前に応募書類をお送りください。応募書類到着後１０日以内に
書類選考の結果及び面接日時をご連絡します。
＊提示雇用期間に限らず応募随時お受けしています。
「雇い止め規定あり」
【ハローワークからのお知らせ】
求人票は雇用契約書ではありません。
採用に関しては、必ず労働条件通知書の交付を受け、賃金等の条件
面を互いに確認してください。（労働基準法第１５条）
