施工スタッフ(未経験歓迎) 設立59年/1年目の月収34万8000円/残業少なめ/資格取得も全面支援
正社員/職種未経験OK/業種未経験OK/学歴不問/内定まで2週間/面接1回のみ/転勤なし/残業月20h以内
社員想いが止まらない、人も懐もあったかい会社。
「物価、上がって大変だろ?」という社長のひと声で「物価手当」も新設。住宅・家族手当なども充実しており、社員を想う気持ちが、次々とカタチになっています。
先輩があなたの業務量をしっかり調整し、「もう帰りな」と背中を押してくれます。「明日休んでいいですか?」と休日の調整も気軽に相談できる風通しの良さも自慢です。
入社後は、専属の先輩が一人前になるまで二人三脚でじっくり伴走します。また、スキルアップにかかる費用は全額会社が負担。資格に関する講習日も出勤扱いです。
……などなど。これらは全て、過去にこの業界で苦労を味わった先輩たちが、「新人には同じ思いをさせたくない」という想いから、形にしてきたものです。
それに当社は30年以上にわたり三菱重工業の工場内に常駐し、盤石な経営基盤を確立。この安定性があるからこそ、利益を社員に還元できています。
人も懐もあったかい。そんな会社が三栄鋼事です。
----- 募集要項 -----
【職種名】
施工スタッフ(未経験歓迎) 設立59年/1年目の月収34万8000円/残業少なめ/資格取得も全面支援
【仕事内容】
— 大手から頼られる工事の司令塔へ —
三菱重工の工場内で行なわれる建築・改築工事が、計画通り安全に進むよう管理する仕事です。3〜4年かけて先輩がマンツーマンで業務の流れを教えるので、未経験の方もご安心ください。
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顧客との打ち合わせから見積作成、業者手配、現場管理、完了報告まで、全工程を一貫して担当。内装・電気・塗装といった知識を吸収しながら、オールマイティなプロへと成長できます。
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担当するのは、工場内のオフィス新設やレイアウト変更、道路の補修、建物の屋上防水・外壁塗装、雨漏り対策など様々。一つとして同じ現場はなく、常に新しい知識・経験を得られます。
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三菱重工業の担当者から工事依頼書を受け取り現場へ。改修内容やレイアウトを確認します。
工事に必要な専門業者(内装、電気、塗装など)を選定し、現場を見てもらい、見積もりを依頼。各社の見積もりをまとめ、経費などを加えた正式な見積書を作成し、お客様に提出します。
受注後、解体から電気工事までの緻密なスケジュールを「工程表」に落とし込みます。それに基づいて職人へ作業を指示し、計画通り進んでいるか管理。写真で記録も残します。
工事完了後、撮影した写真をもとに「完了報告書」を作成・提出したらプロジェクト完結です。
※現場で取りまとめる職人の数は、小規模工事で1〜2名、大規模なものでは10〜15名程度です。
【応募資格】
学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/社会人未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK
└入社後に会社負担で限定解除をしていただきます。社会人経験は不問です。
- 「中型自動車運転免許(第1種)」「準中型自動車運転免許」をお持ちの方は尚歓迎です。
- 特別な知識・スキルは一切不問!
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意欲・人柄重視の採用を実施。仕事で必要な知識やスキルはイチから教えるので、ご安心ください。社会人経験10年以上の方、社会人デビューの方、第二新卒の方など、幅広く歓迎します!
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必須ではありませんが、「現場での職人経験(塗装、防水、クロス、ALC、衛生設備、土木、外構工事)」「施工管理の実務経験(建築・土木)をお持ちの方」は早期にご活躍いただけます。
【募集背景】
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日本を代表する大手企業、三菱重工業。私たちはそのパートナーとして、工場設備の改修工事を専門に手がけてきました。景気に左右されない盤石な基盤のもと、安定経営を続けています。
今後もお客様に質の高いサービスを提供し続けるためには、組織強化が不可欠。そこで今回、施工スタッフとして活躍してくださる仲間をお迎えすることになりました。応募にあたって特別な知識・経験は不要です。教育体制を整えているので、未経験の方も奮ってご応募ください。
【雇用形態】
正社員
※3ヶ月の試用期間があります。期間中も、雇用形態・待遇の変更はありません。
【勤務地】
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【相模原出張所】
神奈川県相模原市中央区田名3143-6 田名9号-A棟
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勤務先は、大手企業「三菱重工業」の相模原製作所内にある出張所です。業務は工場内で完結するため、現場間の移動はありません。腰を据えて、一つの場所で落ち着いて働ける環境です。
【交通】
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JR横浜線「淵野辺駅」より神奈川中央交通バスに乗車→「工場入口」バス停下車、徒歩約8分
圏央道「相模原愛川IC」より車で約20分
【勤務時間】8:00〜17:00(実働8時間/休憩60分)
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残業は月平均16時間程度と少なめ。平日は基本的に定時で退社でき、私生活の時間も大切にできます。残業は主に土日の出勤日に発生し、1日あたり早出1時間と、終業後に1時間程度です。
【給与】
日給1万2000円以上+各種手当+賞与年2回
- 経験・能力を考慮の上、決定します。
- 時間外手当は、別途全額支給します。
【月収例】
34万8000円(日給1万2000円×25日勤務+各種手当)/入社1年目・未経験者
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「一度上げた給与は下げない」という社長の方針があるため、安心して収入アップを目指せます。実際、入社3ヶ月で満額に近い賞与を手にした先輩も。社員想いの文化が根付いた会社です。
<年収例>年収540万円/入社10年目
【休日休暇】
- 週休制(シフト制)
- 有給休暇(入社6ヶ月後、10日付与)
- GW休暇
- 夏季休暇
- 年末年始休暇
- 休日の曜日は柔軟に調整できます
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休日の曜日は固定されていません。担当する工事の進捗を見ながら、子どもの学校行事や通院など、プライベートの予定に合わせて自分の裁量でスケジュールを調整できます。また、GWや夏季、年末年始といった大型連休も、現場の繁忙期を避けてしっかり取得することが可能です。
【福利厚生・待遇】
- 昇給(随時)
- 賞与 年2回(昨年度実績:2ヶ月分)
- 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
【各種手当】
- 時間外手当(全額)
- 早出手当
- 休日手当
- 深夜手当
- 運転手当
- 現場手当
- 住宅手当(月1万円)
- 家族手当(1人につき月5000円)
- 通話手当(月5000円)
- 物価手当(月3万円)
- 資格手当(国家資格1級:月4000円、2級:月2000円 ※複数取得も支給対象)
- スライド手当(月1万円)
└やむを得ない事情で、平日休みを別の日に振り替えた場合に支給される手当です(月1回まで)
【そのほか】
- 資格取得支援制度(資格取得に関わる費用は会社が全額負担)
- 退職金制度
- マイカー・バイク通勤OK(駐車場完備)
- 制服貸与
- PC貸与
- 健康診断
- 移住支援(応相談)
【入社後の流れ】
まずは先輩に同行し、仕事の流れや雰囲気を掴みましょう。専門用語や職人さんとの接し方など、基本を丁寧に教えます。あなたのペースで進めるので、ご安心ください。
現場調査への同行や書類作成の手伝いなど、できる業務からお任せします。常に先輩が隣でサポートするため、分からないことはその場で解決可能。着実に知識とスキルを吸収できます。
3〜4年かけて、先輩が現場に同行し、課題の解決方法を一緒に考えながら、プロの技術と知識を伝授します。数年後には小さな案件から一人で担当。その後もチーム全員で支えます。
【資格取得支援も充実】
未経験でも、フォークリフトや高所作業車から挑戦し、将来的には国家資格の施工管理技士も目指せます。会社の全面的なバックアップのもと、市場価値の高いプロへと成長できる環境です。
\費用は会社が全額負担/
初回受験費用や、高額になりがちな講習会の参加費用は、会社が全額負担します。
\勉強時間も給与を保証/
資格取得のための講習会に参加する日は、出勤扱い。スキルアップの時間も給与(日給)が支払われるため、モチベーション高く学習に取り組めます。
\先輩が手厚くフォロー/
講習会以外でも分からないことがあれば、いつでも先輩に質問してください。30〜40種類もの資格を持つ社長をはじめ、ベテランたちが丁寧に教えます。
----- 取材担当者のコメント -----
【取材から受けた会社の印象】
配属先は、勤続30年以上の社長をはじめ、ベテランの先輩、入社4年目であなたの教育担当となる上野さんという3名のチームです。年齢や社歴は様々ですが、取材中も冗談が飛び交うなど、とてもフランクな雰囲気が印象的でした。
この温かい雰囲気の理由は、ベテラン社員たちが過去に経験した建設業界の厳しさにあるそうです。「自分たちが若い頃に苦労したから、新しい仲間には同じ思いをさせたくない」その想いが、現在の働きやすい環境に繋がっています。
実際に、休日の相談も「明日、休んでいいですか?」「ああ、いいよ!」といったやりとりが日常的に交わされるほど、風通しが良いとのこと。こうした配慮の積み重ねが、働きやすい職場環境をつくっているのだと感じました。
社員を大切にする文化がしっかりと根付いている同社。そんな環境であれば未経験の方も安心してキャリアをスタートできるのではないでしょうか。
【この仕事のやりがい&厳しさ】
【やりがい】 徐々に、専門技術が身につく喜び
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顧客からの依頼受付から、計画、見積もり、協力会社の手配、現場の管理、そして完成報告まで、プロジェクトの全工程に携わるのが同社の施工スタッフです。入社後は内装や電気、塗装などさまざまな分野のプロと日々連携することになるのだとか。そのため、各分野の知識や技術を間近で学び、自分のものにしていくことができると伺いました。
最初は覚えることの多さに戸惑うかもしれませんが、数年経てば「建物のことなら、何でも答えられる」という自信が身につくはず。経験を積むほどにできることが増えていく喜びが、日々の大きなモチベーションになるでしょう。
【厳しさ】 一人で全工程を担う、責任の重さ
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同社の施工スタッフは多岐にわたる役割を担うからこそ、顧客との折衝、図面の読解、複数業者との調整、緻密な工程管理、現場での予期せぬトラブルへの対応といったタスクを、常に同時並行で進めていく必要があります。特に未経験から始める場合、建築の専門用語や法律、各種工法など、覚えるべき情報の多さに圧倒されることもあるでしょう。
また、現場には様々な協力会社の職人さんたちがいます。中には昔ながらの職人気質の方もおり、コミュニケーションの取り方に難しさを感じたり、時には厳しい言葉を投げかけられたりする場面も避けられないかもしれません。
【この仕事の向き&不向き】
【向いてる人】 多様な人と関係性を築ける方
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お客様や協力会社の社長、現場の職人など、多くの人と関わる仕事です。それぞれの立場を尊重しながら信頼関係を築き、チームを一つの目標に導いていくことが求められるため、協調性をお持ちの方に向いているでしょう。
【向いてない人】 新しい知識の習得が苦手な方
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建築の技術や関連する法律は常に進化するため、プロとして活躍し続けるには、一度覚えた知識に安住せず、学び続ける努力が不可欠です。そのため、新しいことを学ぶのが苦手な方には、向いていないかもしれません。
