≫有給休暇
●入社と同時に付与（ただし就業規則に基づく）
●半日取得 年１０回まで利用可
≫福利厚生
●夏冬作業着、空調作業着、作業帽貸与・作業手袋支給
●定期健康診断（年２回） ●予防接種（年１回）
●資格取得支援制度 ●消耗品購入支援制度
●企業型確定拠出年金制度 ※退職金と別制度
●夏慰労会（キッチンカー３台ほか飲食慰労会）
●冬慰労会（老舗ホテルでプレミアムディナー）
●社員旅行（２６年度 計画好きな社長自らプラン検討中）
≫バックアップ
●就業規則 ●賃金規程 ●退職金規程 ●育児介護休業規程
●慶弔見舞金規程 ●親睦会規程 ●従業員エンゲージメント
●従業員向け法人保険（会社全額負担）
