所在地
〒101-0047
東京都千代田区内神田２丁目１１－１
最寄り駅１
ＪＲ 神田駅
事業内容
当社は機構部品を取り扱う専門メーカーです。創業１１０年以上の
歴史を持ち、時代に合わせた製品で様々な業界のモノづくりに貢献
し、確かな技術力で成長を続けています。
会社の特長
経験豊富な先輩社員によるサポート体制と、Ｅラーニングや外部セ
ミナー等を活用した教育制度により、社員のスキル向上と成長を支
援しています。
ホームページ
https://info.tochigiya.jp/
正社員
大卒等
週休二日制（土日休）
通勤手当あり
駅近（徒歩１０分以内）
取手・ヒンジ・錠前・キャスター等を取り扱います
お客様の注文処理、協力工場へ発注依頼を行います
地域採用のため安定した環境で働く人に最適です！
■業務内容
１．お客様対応：注文処理、問合せの応対、営業事務全般
２．協力工場様対応：発注処理、納期調整、仕入れ値の交渉
★入社後、上記の業務内容から担当を決めさせていただきます
★新人研修・ＯＪＴ・工場見学などを通して成長をサポートします
（業務変更の範囲）当職種の範囲内で変更
〒332-0006
埼玉県川口市末広１－２６－１６
株式会社栃木屋 Ｒ＆Ｄセンター
最寄り駅
埼玉高速鉄道 川口元郷駅
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
時間外労働
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
突発的なトラブル対応で、年に６回を限度とし、８０ｈ／月、７２
０ｈ／年まで延長できる
休日等
休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
その他
夏季・年末年始に特別休暇あり
〒332-0006
埼玉県川口市末広１ー２６ー１６
株式会社栃木屋 Ｒ＆Ｄセンター
最寄り駅
埼玉高速鉄道 川口元郷駅
課係名、役職名
人事総務部 人事課
ＦＡＸ
03-3254-2291
Ｅメール
■応募と選考の流れ ※ＷＥＢ環境のない方応相談
応募書類を郵便・メール・マイナビのいずれかでご提出ください
到着後２週間以内にご連絡します
書類選考→性格診断テスト・ＷＥＢ面接→最終面接（対面）
＊メールアドレスをお持ちの方は履歴書に記入ください
■試用期間：３ヶ月
■転勤：キャリアアップを目的に管理職の昇進時に可能性あり
＊転勤範囲：全国当社事業所（ＨＰ参照）
■賞与昇給：業績・人事評価により変動
くるみん、健康経営優良法人などの認定を行政から受けています
＜育児サポート＞
・時短勤務の延長…子供が小学校入学以降も時短勤務が可能
・特別休暇制度…子供が風邪をひいた時など
＜健康サポート＞
・保養所（新潟県湯沢市）…家族や友人とも利用可能
・休職の保証…病気などで長く休む時に保証金を支給
・保険組合のサービス…レジャー施設の割引など
＜Ｉターン就職サポート＞
・家賃補助…実家から通勤に２時間以上かかる方を対象に補助
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
16.1年
従業員の平均年齢（参考値）
40.2歳
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
16.8年
従業員の平均年齢（参考値）
39.6歳
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
研修の有無
あり
研修内容
新入社員研修／ＯＪＴ研修／フォローアップ研修／商品勉強会／オンラ
イン勉強会／工場研修
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
Ｅラーニング／社外セミナー研修／社内図書レンタル／資格取得支
援
メンター制度の有無
なし
キャリアコンサルティング制度の有無
なし
社内検定等の制度の有無
なし
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
前事業年度の月平均所定外労働時間
8.8時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
13.5日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
前事業年度の月平均所定外労働時間
6.2時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
12.5日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。新卒
