チュウブジムキ カブシキガイシャ
中部事務機 株式会社
〒500-8309
岐阜県岐阜市都通１丁目１５番地
正社員
フル
学歴不問
通勤手当あり
マイカー通勤可
仕事内容
【概要】
・民間企業のお客様に対し、オフィス機器・ＩＴソリューション・
ＤＸ商材の提案営業をお任せします
【詳細】
・民間企業への訪問・ヒアリング
・課題に応じたオフィス機器・ＩＴソリューションの提案（ＩＴイ
ンフラ、クラウド、ＤＸ関連サービス、情報関連機器等）
・見積作成、提案書作成
・導入後のフォロー、継続的な関係構築
・社内（技術・サポート部門）との連携
【変更の範囲】会社が定める業務
就業場所
〒509-0222
岐阜県可児市羽崎４９５―１
東濃支店
就業場所に関する特記事項
【就業場所の変更の範囲】会社が定める営業所
・入社後の研修については、本社（岐阜市）となります。
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
転勤の可能性
転勤範囲
【就業場所の変更の範囲】会社が
定める営業所
年齢
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年年齢が６０歳のため
必要な経験等
必要な経験・知識・技能等
必須
【必須】営業経験（業界不問・法人／個人不問）
【歓迎】法人営業の経験／ＩＣＴ・ソリューション営業の経験、課
題解決型営業に興味のある方
ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
260,000円〜340,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
235,000円〜310,000円
昇給
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり10,000円〜12,000円（前年度実績）
賞与
賞与制度の有無
あり
賞与金額
計 3.00ヶ月分（前年度実績）
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
8時30分〜17時30分
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
大規模な機器設定が発生したときは年６回を限度として１ヶ月９９
時間まで、１年７２０時間まで延長
休日
日曜日，祝日
週休二日制
その他
その他
・年間休日１２０日以上 採用時に年次有給休暇を付与
・年に２回程度土曜日出勤あり
事業内容
「はたらくを、かえる。未来が、かわる。」をスローガンにネット
ワーク・システム・ＯＡ機器・事務機等、幅広い商材を扱いながら
、お客さまの働く環境のソリューションを提供しています。１５５
会社の特長
創業７０年以上。お客様に寄り添い、時代と共に変化する「はたら
く環境の改善」とデジタル化の基盤となるネットワーク環境の構築
、安心して働けるセキュリティ対策のサポートに注力しています。
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
〒500-8309
岐阜県岐阜市都通１丁目１５番地
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
１次面接ＷＥＢでの実施となります。
選考方法その他：適性検査
課係名、役職名
管理部
担当者
田中
ＦＡＸ
058-255-0011
Ｅメール
○賃金形態：日給月給制
○賞与：業績連動型となります。
○その他手当（対象条件あり）：
通勤手当、職務手当、資格免許手当等、役職手当、
営業手当、技術手当、扶養家族手当、超過勤務手当
（営業手当・技術手当補足：研修中期間は支給対象外）
○通勤手当補足（マイカー通勤の場合）：
通勤距離に応じて規定により支給（上限月３１，１００円）
○休暇：慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業
ファミリーサポート休暇、リフレッシュ休暇
【仕事内容詳細】
■既存顧客対応が中心ですが、一部新規開拓も行っています。（既
存：７割／新規：３割）
■ＤＸ部隊と連携し、専門的な提案もサポートします。
■飛び込み営業はなく、紹介やお問い合わせ対応が中心です。
■ＯＪＴ教育、定期的な研修・勉強会、先輩同行、目標管理と
フィードバック制度によって段階的にスキルを育成し、成果につ
なげる支援体制があります。
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
あり
職務給制度の内容
営業職：営業手当
技術職：技術手当
・短時間正社員制度やフレックスタイムの導入で、
子育て・介護中でも正社員として働き続けられる環境を整備
・モバイルパソコンの支給やペーパーレス化などにより、
育児や介護など家庭の事情にも対応しやすい働き方を実現
・ファミリーサポート休暇や男性育休促進で休みやすい雰囲気
を醸成
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
