【管理職候補】ドットジュニアにて、教室長（もしくは教室長候補）として各業務をお任せします。
＜具体的には…＞
・教室の運営業務（利用者数管理・売上管理・スタッフ管理など）
・保護者対応、見学者対応、学校との連携
・活動プログラム（療育支援）の企画・準備・実施
... 室内での製作活動やレクリエーション、屋内外での運動療育、買い物学習、農業体験、お出かけ学習などの内容は様々です
・記録作成
・送迎業務
・従事すべき業務の変更の範囲：法人の定める業務
・就業場所の変更の範囲：法人の定める就業場所
メンバーの成長を支えたり、チームで成果を出したり。
そんな経験の中で、「人が成長する瞬間」にやりがいを感じたことはありませんか。
その経験は、子どもたちの成長を支える仕事でも活かせます。
当社には、前職の経験を活かしながら新しいキャリアに挑戦できる環境があります。
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実際に、営業職から転職してきた社員も活躍しています。
その方は、前職では教育コンサル会社で営業をしており、チームをまとめる立場として後輩の育成にも関わっていました。
教育現場を支えるやりがいを感じる一方で、学校を訪問するたびに「子どもと直接関わる仕事がしてみたい」という想いも強くなっていったそう。そんなときにドットラインに出会い、「体験」や「遊び」を大切にする支援方針に共感し、思い切って一歩踏み出しました。
入社から2年。現在は教室長として、スタッフのマネジメントや教室運営を担当しています。仲間と協力し子どもたちの支援に向き合いながら、自身が描く「子どもたちの進路や将来も一緒に考えていける教室にしたい」という想いを実現すべく、日々の教室づくりに取り組んでいます。
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未経験から活躍できる理由
自社研修施設を活用した研修制度を整備。児童福祉や支援方法だけでなく、マネジメントや評価の方法など、必要なスキルを基礎から学べます。上長との週1回の面談もあり、不安や悩みはすぐに相談できる環境です。
正当な評価制度で、スキルも給与も着実に上がる
2026年4月より人事制度を刷新。定期昇給に加え、頑張りが評価され給与が上がる仕組みを整えました。昇格基準も明確なため、目指す姿を描きながらキャリアアップできます。
安心して働き続けられる環境
「人を幸せにするためには、まず自分自身が幸せであるべき」という考えのもと、年間休日120日・残業平均月7.5時間・男女とも育休取得率100％など、長く働ける環境を整えています。
ドットラインにはグループ全体で139億円の売上を誇るなど、安定した経営基盤があります。
その基盤のもと、千葉市を拠点にドットジュニアは約50教室まで事業を拡大、さらに今年も新規教室の開所を予定しており、成長とともに管理職へのキャリアのチャンスも広がっています。
【業界経験・リーダー経験は、いずれかでOK】
関わるみんなが「楽しく」が事業方針。チーム一丸となり「自分たちらしい教室」を作り上げる。裁量もやりがいも充分です！
◎下記業界でのご経験をお持ちの方
・児童福祉や保育・教育業界での実務経験
・医療専門職（PT・OT・ST）としての実務経験
…ドットジュニアでは運動療育や言葉の訓練なども行っています
・サービス業での経験をお持ちの方
…対人でのお仕事が中心。接客経験やホスピタリティも充分に活かせます
他にも、教員免許や保育士免許を持っている方や、社会学部や福祉系の各部で学んできたご経験なども活かせる職場です。「福祉業界に興味がある」「子どもに関わる仕事をしたかった」「免許をとったけど、新卒では教育以外の道に進んだ」という方も、ぜひご応募ください。
＜こんな方は採用面で優遇いたします＞
◎業界不問／マネジメント経験や育成経験をお持ちの方
・リーダーとしてチームをまとめた経験（チーム員数の人数問いません）
・育成経験をお持ちの方
・運営業務（シフト作成・売上管理）などに携わった経験のある方
各教室へ専門職の配置があること、新人管理職向けのマネジメント研修も充分にありますので、いままでの「人を育てた経験」を活かしてご活躍いただけます。
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 22日
9：00～18：00（休憩1時間）
※残業は月7時間程度（残業はほとんどなく定時帰宅が可能です）
<ポイント>
療育教室の多くは19時～20時頃まで勤務がある場合がありますが、
パーソナル型のドットジュニアでは送迎がなく、サービスやプログラムも夕方までには終了しますので、18時退社が可能。
ライフワークバランスも妥協せずに勤務が可能です！
●年間休日120日（シフト制）
※希望休あり
…土日祝も可。教室の仲間同士で相談しあいながら休んでいます。
※有休と組みあわせた連続休暇も取得可
・年末年始休暇
・有給休暇
…全社で有休消化率は83％と高め。申請に対しての承認率は100％です！
・産前・産後休暇（取得率・復職率100％）
・育児休暇（男女ともに取得実績あり）
・介護休暇
・子の看護休暇
・特別休暇（慶弔休暇・災害休暇など）
・教育訓練休暇
・裁判員などのための休暇 など
#ドットジュニア（パーソナル）#DJP02
京成本線 京成津田沼駅から徒歩で3分 京成千葉線 京成津田沼駅から徒歩で3分 京成松戸線 京成津田沼駅から徒歩で3分
※基本給・固定残業代の総額
基本給：月給 26万7000円 〜 35万5000円
固定残業代：あり
1ヶ月あたり9万円 〜（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
≪内訳≫
基本給：267,000円～
業務手当：90,000円～
※業務手当として30時間分・90,000円～を含む。超過分は別途支給します。
※経験・資格・能力・前職を考慮して決定いたします。
≪試用期間について≫
・試用期間：6ヵ月
・試用期間中の変更点：月給341,000円～（基本給255,000円～／業務手当として30時間分・86,000円～を含む。超過分は別途支給）
【福利厚生】
・社会保険完備（雇用・厚生年金・労災・健康）
・昇給：年1回（最大10年間の定期昇給／社内規定あり）
・通勤交通費（上限月3万円）
・職能手当
・任務位置手当
・ソーシャルヒーロー手当（新人期間終了後）
・住宅手当（月2万円／世帯主問わず全社員へ支給）
・地域手当
・業務手当（固定残業代としての支給）
・年末年始手当（370円 / 1時間） ※12/30～1/3が対象
・慶弔見舞金
・各種貸与品あり（社内規定あり）
・自転車・自動車通勤可（配属事業所による）
・ドットナーサリー（保育園）の無料利用
・時短勤務制度（子どもが小学校6年生になるまで）
…時短制度を活用し、子育てや介護と両立させている方も多くいます
・ドットライン企業内大学（Dカレ）
…グループ内で学校法人を運営。福祉や医療の専門講師によるより濃厚な研修が受けられます。
・資格取得支援制度（業務に必要な資格は全額会社負担で取得可／社内規定あり）
・社内転職制度
…興味やライフステージの変化に合わせ、横断的に社内転職ができます。他事業や本社への異動など、様々なキャリアが描けます。
・職場相談窓口完備
・クルー紹介制度（リファラル採用）
…社員の紹介経由での入社で、紹介者・被紹介者へ手当を支給。
・カムバック採用制度（アルムナイ採用）
・退職金制度あり（終身雇用型）
・健康診断（年1～2回）
・インフルエンザ予防接種補助（年1回）
・千葉ドット 観戦チケット割引
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