和楽会は、特別養護老人ホーム、短期入所介護事業部、通所介護
事業部、訪問介護事業部、居宅介護センター、地域包括支援センタ
ーがあり、連携して地域の介護に携わっています。
命をお預かりする現場だからこそ、「生きる」ことを楽しむ人を応
援する企業でありたいと思っています。
ベテランの職員が仕事のフォローをしますので、子育て中の方、
介護をしながら働きたい方も応募してください。
福利厚生センターソウェルクラブ加入
としポ―広島広域都市圏ポイントを年間１２，０００ポイント（１
２，０００円相当分）を支給
入職後、６カ月経過し本採用になれば、退職金共済へ加入
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
・新規採用職員研修・・法人概要 基本方針 感染症
予防対策 ハラスメント防止 介護保険制度 利用者
の尊厳、基本的人権の擁護 危機管理 災害対策
・新人研修 介護の基本 食事 入浴 排泄の研修
社会福祉協議会 老人福祉施設連盟等の外部研修に参
加
社会福祉法人和楽会短時間正規職員就業規則
・正規職員から短時間正規職員への転換及び復帰
子どもの教育のため 家族の介護のため 自己啓発のため 地域活
動やボランティア活動のため 健康上の理由でフルタイム勤務が難
しい場合 ８時間勤務を６時間勤務とする
社会福祉法人和楽会職員の育児休業及び介護休業等に関する規程
・育児休業制度 １歳に満たない子と同居し養育する者が最長で２
歳まで休業することを認める制度あり
・介護休業制度 要介護状態にある家族を介護する職員に対して介
護休業を認める制度
・子の看護休暇 小学校就学の始期に達するまでの子を養育する職
員は、負傷又は疾病にかかったこの世話をするため、または予防接
種や健康診断を受けさせる制度
・介護休暇制度
