当社の従業員像は１人１人が事業運営主体として位置付けています
。つまり『営業は営業のみやっていれば良い』といった一つの役割
専任でなく、営業から施工、そしてアフターフォローや、ゆくゆく
は経営に関わる予算編成から組織編成まで幅広く関わり学んでいた
だくことになります。多能工化によるスキルＵＰと同時にビジネス
スキルが身に付きます。
入社後は、先輩と一緒に現場の仕事を覚えることからスタートしま
す。専門知識やスキルは少しずつ身に付けますが知識だけが全てで
はありません。現場では自分一人で出来る仕事はありませんから円
滑な人間関係が直接的／間接的に仕事に影響しますのでコミュニケ
ーション能力や立場を越えて教わる姿勢や謙虚さなどの『人間力』
が問われます。関わる人々への思いやりを持って地域社会の生活を
支える仕事に共に取り組む仲間を待っています。
【求める人材像】
※経験／学歴／専攻／文理不問
★共に成長し地域や社会に貢献したい方
★お客様からの『ありがとう』が直接聞ける仕事がしたい方
★知識・技術・資格の取得など学習意欲のある方
〇資格／免許取得支援（費用会社負担）
〇職業訓練校技術技能訓練受講（勤務時間内可）
〇報奨金制度（工事成績評定等により評価）
〇ユニフォーム（夏／冬）／防寒着／防寒靴支給
〇リフレッシュ休暇（年５日間自由計画取得）
〇結婚祝い金
再雇用上限年齢を超えた場合も、本人の要望を踏まえ
会社が認めた場合は雇用を継続する場合があります。
