【求人再開泉中央来春拡張予定】経験不問◎ 週休2~3日×年3回の8連休◎ フラットな人間関係◎働きやすい環境を整えています
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5行でわかる募集のポイント！
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丁寧な診療がモットー 笑顔とありがとうをもらえることが大切です
年間休日130日 シフト制で融通の効く出勤体制で17時終了 土日祝に希望休みを出すことも可能です 遅出勤・早上がりも可
入職後はマンツーの世話役制度で、聞きやすい環境で、不安なく馴染んでいってもらえます
小児の患者さんも多く、外科や矯正を長期的に幅広く学んでいくこともできます
産休育休のスタッフも多く、長く勤める応援体制も整えています（昨年度１０名取得と復帰 法人全体）
新卒：月給270,000円 経験者：月給280,000円～
【募集の背景と当法人について】
当院は、仙台市泉中央にある歯科医院です。開院以来、ファミリー層を中心に非常に多くの患者様にご来院いただき、地域の皆様に支えていただきながら成長してきました。
現在、患者様の増加に加え、来春に拡張（面積２倍へ）・リニューアル計画もあることから、より充実した診療体制を整えるため、新たに歯科衛生士を募集しています。
私たちは、歯科衛生士の仕事を、患者様との関わりを楽しみながら取り組んでほしいと考えています。
患者様のお口の健康を支え、改善していく喜びを一緒に感じ、その達成感を、チームのみんなで分かち合える職場を目指しています。
【当院勤務の特徴５選】
①「ありがとう」とちゃんと言ってもらえる丁寧な診療を心がけています
私たちは、患者さん一人ひとりとしっかり向き合えるよう、丁寧な診療を心がけています。基本は成人メンテ45分（必要に応じて60分）の時間の中で、その方のお口の状態や背景を踏まえながら丁寧に診療を行っています。こちらからの一方向的な「お疲れ様でした」で終わらず、患者様から笑顔とともに「ありがとう」を言ってもらえる終わり方をモットーとしています。
②プライベートを削らず、柔軟性のあるシフト制と ８連休×３ 年間休日130日 17時診療終了
自分たちの気持ちに余裕がないと、仲間への口調、患者様への対応も荒くなってしまいます。
メリハリをつけて、しっかり休む。出勤日はしっかり診療をすることが、チームとして大切な考え方だと思っています。
【シフト・希望休制度】当院は土日も診療をしていますが、シフト制ですので、土日祝も含め、希望休制度がありますので、無理ない出勤シフトが組めます。特にお子様のいる家庭の場合、部活動などで土日休みが必須の場合があると思います。そういった、働いている仲間の環境や希望を、お互いにカバーしながら無理なく長く働ける環境になっています。
また、年間休日は130日・年に３回８連休があり、大きくリフレッシュできる体制です。
③入ってからのストレス、人間関係で消耗しない構造があります
「DHの仕事は好き。でも、やり方を覚えるまでの人間関係が怖い」。そう感じる方は少なくありません。経験者の方も、最初から当院のやり方を、すぐに完璧にできる必要は全くありません。しっかり馴染んでいただける制度がありますので、安心してもらえればと思います。
【世話役制度】新しく入ったスタッフには、２ヶ月間、１人の先輩がマンツーでつき、聞きやすい環境で、診療のやり方、流れを教わることができます。これを世話役制度といい、必要に応じて３クール（２ヶ月×３回）ほど行います。そうして、無理なく診療の流れに乗っていただくことができます。
④新しいことへのチャレンジは宝！ 「失敗したらどうしよう」という不安は、不要です。
当法人では、矯正もインプラントもあり、小児の患者様も多くいらっしゃいます。そういった治療にも触れられるため、長期的に幅広く学んでいきたい方に合う環境です。誰しもが、新しい環境では「失敗したらどうしよう」と不安に思います。私たちは、「責任はしっかりと会社が持ち、守るから、皆さんは安心して力を発揮してほしい」という、考え方です。安心して診療に入っていただければと思います。
【デジタルマニュアル資料】経験者の方も、最初から当院のやり方を、すぐに完璧にできる必要は全くありません。
確認をスマホやiPadでいつでも何度も確認できる予習復習環境もありますので、無理なく馴染んでいただければと思っています。
⑤ ライフステージが変わっても、長く働ける職場です
当法人では、産休・育休を取得するスタッフも多く、結婚や出産、子育てなど、ライフステージが変化しても長く働き続けられる環境づくりに力を入れています。これは会社の大事な役割です。
子どもは、家族だけでなく、周囲の人たちにも笑顔をもたらしてくれる存在です。そして何より、これからの社会を担う大切な財産でもあります。だからこそ、子育てと仕事のどちらかを諦めるのではなく、無理なく両立しながら、その人らしく長く活躍できる職場を目指しています。
【産休育休・おかえりサポート制度】育休後の復帰は、時短制度やフレキシブル出社制度もあり、体調やお子さんの環境に合わせて柔軟に対応することができます。やってみてどうなるかわからないからこそ、安心した復帰環境を支援します。また、保育園の保育料、給食費や延長保育費などの費用補助制度もあります。
教育・研修を重視したい方におすすめ
年3回の8連休 × 怖くない人間関係で、 あなたの手技と判断が、治療の質を変える環境があります。
募集職種
歯科衛生士
雇用形態
正社員（常勤）
給与
月給制
月給 28万円 ~ 35万円
固定残業代を含む
上記給与には固定残業代（25,000円 / 12時間）が含まれています
給与補足
【内訳】
基本給 22万〜29万円
超勤手当（出勤日の早出・残業に充当 12時間未満であっても支給） 2.5万
土日基本手当（土日の繁忙に対する手当）2.5万
地域繁忙手当（医院の繁忙度合いに対する手当）1万
諸手当の内訳
・残業は１分単位で計算
・交通費支給（上限20,000円）：自家用車の場合、駐車場代とガソリン代
・協会けんぽ 厚生年金
・育児休暇後復帰支援手当（保育料の一部負担分（上限20,000円）＋副食費・延長保育料負担分（上限5,000円））
・サポート手当（他の医院で急な欠員が出た場合、出勤医院から移動し、サポートをしてくれた場合に＋3,000〜4,000円/１移動につき）
・昇給年1回
・賞与年2回(試用期間終了後支給)
・セミナー研修参加補助（内容・提出物規定により40%〜100%補助）
※試用期間有 6ヶ月（−10,000円）
仕事内容
◎歯科衛生士としての専門業務
・歯周病検査（1点法・4点法）、口腔内写真撮影
・OHI（ブラッシング指導）
・スケーリング、SRP、PMTC
・ホワイトニング
インプラントや矯正治療、審美治療に携わることもでき、スキルアップの希望にも応えることができます。
○Drの診療補助（必要時）、カルテ入力補助（必要時）
※アシスタント業務だけが続くことはありません
※必ずDrの指導・チェック体制のもと行います
応募資格
歯科衛生士免許お持ちの方
新卒・ブランクのある方
・基礎から丁寧に学びたい
・一人で判断するのが怖い
・守られながら成長したい
経験者の方
・DHとしての判断・手技を評価されたい
・小児や矯正、インプラントも知りたい
・将来的に後輩指導や役割拡大にも興味がある
業務経験・スキル
歓迎
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スケーリング
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SRP（スケーリング・ルートプレ－ニング）
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歯周ポケット検査 1点法
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歯周ポケット検査 4点法
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動揺度検査
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歯周病安定期治療（SPT）、メインテナンス
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PMTC（機械的歯面清掃）、エアフロー
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フッ化物歯面塗布
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シーラント処置
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PCR（Plaque Control Record）
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歯磨き指導（TBI）
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食生活・生活習慣指導（禁煙指導など）
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小児・保護者への指導（仕上げ磨き、食育支援）
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診療器具の滅菌・消毒・管理
試用期間
試用期間6か月
試用期間中は、基本給－10,000円
休日休暇
・完全週休2日（隔週週休３日、完全週休３日などの勤務体系なども可能です）
・シフト制度（希望休申請制度：自分の予定に合わせ、特定の日にちを休みにすることが可能です）
・年3回の長期連休（GW・夏・冬 各8日）
・法定有給休暇（100%に近い消化率 理由記載は不要）
・忌引き休暇（有給：法定休暇とは別途）
・産休、育休有り 復職支援制度あり
年間休日
130日
勤務時間・休憩
勤務時間／8:15〜17:15
【診療時間は8:30～17:00 （休憩時間／13:00～14:00）】
雇用状況
平均月間残業時間（前年度実績）
月 5時間程度
平均有給取得日数（前年度実績）
19 日
福利厚生
【協会けんぽ 厚生年金 産休育休】
協会けんぽですので、傷病手当金、出産手当金を受けることができ、配偶者やお子さんを追加の保険料負担なく扶養に入れることが可能です。
産休・育休制度も積極的に活用されており、実際に昨年度は6名が産休・育休を取得し、5名が復職しています。ライフステージが変わっても、安心して長く働ける職場づくりを大切にしています。
【育休後の復職支援制度】
１、育児手当の支給：保育料負担分（上限20,000円）＋副食費・延長保育料負担分（上限5,000円）
２、時短・遅出勤・週休３日以上の勤務体制可
３、急な際の、院内一時預かり制度
無理なく、家族を大事にしながら復職をしてほしいと思っています。
【家族・友人までの歯科治療割引制度】
本人：保険治療無料 私費治療60%OFF ホワイトニング無料
家族：保険治療無料 私費治療40%OFF ４親等まで家族扱い
友人：私費治療20%OFF
家族や友人にも、来ていただけるような医院でありたいと思っています。
【社食制度OKAN】
管理栄養士監修の健康的なメニューを1品100円からの低価格でいつでも利用可能な社食制度です
※設置のない医院もあります
社会保険
健康保険, 厚生年金, 雇用保険, 労災保険
教育研修
【世話役制度】
新しく入ったスタッフには、２ヶ月間、１人の先輩がマンツーでつき、聞きやすい環境で、診療のやり方、流れを教わることができます。これを世話役制度といい、必要に応じて３クール（２ヶ月×３回）ほど行います。そうして、無理なく診療の流れに乗っていただくことができます。
【デジタルマニュアル・復習システム】
経験者の方も、最初から当院のやり方を、すぐに完璧にできる必要は全くありません。
確認をスマホやiPadでいつでもどこでも何度も確認できる予習復習環境もありますので、無理なく馴染んでいただければと思っています。
【院内研修・外部セミナーサポート】
衛生士間での院内研修があります。また、麻酔認定医と臨床研修指導医を講師とした、歯科衛生士麻酔セミナーも受けることができます（負担金なし）。
自分の行きたい外部セミナーの場合、内容や、受講後の院内共有・資料作成などの提出物に応じて、セミナー受講料・交通費・宿泊費の40％〜100％を法人が補助します。
選考方法
面接
提出書類
履歴書
選考プロセス
【1】グッピー応募フォームからご応募
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【2】採用担当者よりご連絡
▼
【3】面接（見学含む）
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【4】採用・内定
※勤務開始日は、ご相談に応じます。
※応募から内定までの平均期間は1週間～１カ月とお考えください。
業種
歯科医院
勤務先名
泉中央おとなこども歯科・矯正歯科
住所
宮城県 仙台市泉区 泉中央3丁目2-1 ルーセント21 1F
アクセス
地下鉄泉中央駅出口より徒歩３分
設立年
2022年
診療時間
8:30～13:00 / 14:00～17:00
休診日
GW、盆、年末年始
平均患者数
１日平均100名
患者割合（小児/大人）
小児３割、大人７割
感染症対策・滅菌方法
【感染対策】
・オートクレーブ複数台
・メラクイック複数台
・自動注油機
・大型超音波洗浄器
・口腔外バキューム
・ゴーグル支給
・実地指導歯ブラシ等は全てディスポ
・グローブは都度全て交換
豪華ではありませんが、誠実な診療のために必要なものは全て揃えています
スタッフの平均年齢
28歳
院長名
川田 漠士
院長略歴
東北大学歯学部卒業
山形大学医学部付属病院 歯科口腔外科研修
おおたメディカルモール歯科 勤務
おやまモール歯科 院長 就任
泉中央おとなこども歯科・矯正歯科 院長 就任
チェア/ユニット数
治療用チェア６台 メンテ用チェア８台
患者割合（自費/保険）
保険７割（うち 治療：メンテ＝３：７）
私費３割（セラミック、インプラント、成人矯正、小児矯正、ホワイトニング）
患者担当制の有無
― 選択型担当制 ―
当院では、メンテナンス患者さんについて、完全な担当制ではなく、「選択型担当制」を採用しています。
基本的には、どの歯科衛生士でも患者さんを診ることができる体制としつつ、
・患者さんから「今後もこの衛生士に担当してほしい」と希望があった場合
・歯科衛生士自身が「継続してこの患者さんを担当したい」と希望した場合
には、担当患者として継続して診ることができます。
◎メリット
相性などを含めて、「継続して担当したい」と思える患者さんを担当することができます
苦手意識のある患者さんの担当を無理に続ける必要がありません
シフトの自由度を保ちやすいというメリットがあります
急なお休みや勤務変更があった場合にも、他のスタッフが対応しやすく、電話連絡などの手間が少ない
持ち患者が増えすぎてパンクしたりすることが防ぎやすい
◎その代わり、大切にしてほしいこと
誰が診ても同じように患者さんの状況を把握できるように、備忘録・カルテの記載を丁寧に行うことです
設備/機材
【診療設備】
・ メンテ専用ユニット（来春拡張・改装予定）
・個室診療室
・半個室診療室
・カウンセリングルーム
・キッズスペース
・CT
・セファロ
・口腔内カメラ
・マイクロスコープ
・拡大鏡
・口腔内スキャナー
・コードレスPMTC
・エアフロー
・口腔機能検査機器
・電動麻酔器
・生体情報モニター
・口腔外バキューム
・ホワイトニング照射器
【感染対策】
・オートクレーブ複数台
・メラクイック複数台
・自動注油機
・大型超音波洗浄器
・口腔外バキューム
・ゴーグル支給
【デジタル設備】
・CT
・セファロ
・口腔内写真用カメラ（アイスペシャル）
・口腔内スキャナー
・自動精算機
・患者説明用iPad
・インカム
・院内セキュリティ設備
【スタッフ環境】
・スタッフルーム（来春拡張・改装予定）
・スタッフ専用トイレ
・更衣室
・個人ロッカー
・スタッフ専用昼食「オフィスおかん」
・スクラブ貸与（診療所で洗濯 半年に１枚新品交換）
・シューズ貸与（半年に1度、新品へ交換）
理念・方針
【法人理念】
１、誰もが「納得のできる」診療を提供する
２、スタッフ・患者さん・社会の三方良しを模索追求し、進化し続ける
３、関わる全ての方々と幸せを共有する
誰もが（患者さんも、自分たちも）理不尽な我慢をすることなく、幸せを感じられるような日々を過ごせるように、毎日の診療に取り組んでいます。
受動喫煙防止策
敷地内禁煙 スタッフも全員禁煙
有休消化率
95%
託児所
院内託児所はありませんが、広いキッズスペースがあり、保育士資格を持つ受付スタッフによるお子さんの一時預かりにも対応しています。キッズスペースは来春に拡張改装予定です。
ホームページ
https://shikaikueikai-recruit.com/
業種
歯科医院
法人名
医療法人社団歯科育英会
代表者
荒木 健太朗
住所
983-0803 宮城県仙台市宮城野区小田原2-2-52
設立
2022年
事業内容
一般歯科、小児歯科、矯正歯科、口腔外科、インプラント、審美歯科、高齢者歯科
事業所
宮城県
従業員
65名
従業員の平均年齢
27歳
