時短勤務！在宅ワークOK！
自分の時間を有効活用できる♪
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＼求人のPOINT／
✅先輩ケアマネに相談しやすい
✅時短勤務・テレワーク相談OK
✅採用時から有給休暇10日付与
✅法人内保育所・子育て支援あり
【仕事内容】
利用者様やご家族からの相談対応、
ケアプラン作成、関係機関との
連絡調整などをお任せします。
経験豊富な先輩ケアマネが在籍しており、
制度対応や判断に迷った時も
相談しながら進められます。
ブランクがある方や
施設でのケアマネ業務が初めての方も、
少しずつ慣れていける職場です。
【具体的には…】
・利用者様、ご家族からの相談対応
・ケアプランの作成、見直し
・医療機関や行政との連絡調整
・利用者様の状況確認、記録作成
・施設内スタッフとの情報共有
＜⭐相談しながら進められる体制＞
経験豊富な先輩ケアマネが在籍。
制度対応や判断に迷うケースも、
一人で抱え込まず確認しながら進められます。
最初は利用者様の情報共有や
既存プランの確認から始め、
少しずつ担当を持てるように進めていきます。
＜⭐家庭と両立しやすい働き方＞
勤務は8:30～17:30が基本。
時短勤務やテレワークの相談にも対応。
1時間単位で有給を取得できるため、
学校行事や通院、家庭の予定にも
合わせやすい働き方です。
ノー残業デイもあり、
毎日の生活リズムを整えやすい職場です。
＜⭐子育て支援制度が充実＞
産休・育休取得率は100％。
育児短時間勤務制度には賃金補償があり、
子育て支援手当や
法人内保育所も利用できます。
保育園費用の補助制度もあり、
子育てと仕事を両立しながら
長く働き続けやすい制度を整えています。
＜⭐休暇制度も安心＞
採用時から有給休暇を10日付与。
年間休日113日に加え、バースデー休暇、
アニバーサリー休暇、有給休暇6日取得推進
を合わせて休日合計121日です。
有休積立制度は最大100日まで利用でき、
長く働く中で起こる家庭や
体調の変化にも備えられます。
＜⭐ケアマネとして続けやすい職場＞
利用者様やご家族だけでなく、
施設内スタッフとも日常的に
情報共有を行います。
状況が変わった時も、
周囲と確認しながら支援内容を調整できます。
30代～50代のスタッフが
中心に在籍しており、
中途入職の方も馴染みやすい雰囲気です。
＜⭐486名の法人だから相談できる＞
法人全体で486名の職員が在籍しています。
30歳未満77名、30～40歳未満75名、
40～50歳未満102名、50～60歳未満119名、
60～70歳未満93名、70歳以上も20名以上が
活躍しています。男女比は男性22％・女性78％。
介護・看護・相談職など多職種が連携しており、
困ったときは周囲へ相談しやすい職場です。
経験や年代の異なる職員と
情報を共有しながら仕事を進められます。
＜⭐中途採用向け研修を実施＞
入職後は中途採用者向けの
研修プログラムを実施しています。
介護の基礎や認知症の理解、
ノーリフティング、感染対策などを
年間を通して学べるほか、
講師は法人内の専門職員が担当します。
配属後はいきなり一人で業務を任せることはなく、
先輩職員が成長に合わせてサポート。
仕事の習熟状況を見ながら担当業務や
勤務帯を少しずつ広げていくため、
一つひとつ確認しながら仕事を覚えられます。
〈必須条件〉
・介護支援専門員資格
・普通自動車第一種運転免許
〈歓迎条件〉
・介護施設や居宅介護支援事業所での勤務経験
・特別養護老人ホーム、デイサービス、訪問介護などでの介護経験
〈こんな方にピッタリ〉
・一人で抱え込まず相談しながら進めたい方
・家庭や自分の時間も大切にしたい方
・ブランク明けは少しずつ慣れていきたい方
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり21日
8：30〜17：30（基本）
※実働8時間
※1カ月単位の変形労働時間制可能
※テレワーク相談OK
育児や介護、家庭の予定に合わせた働き方も相談しやすい環境です。1時間単位の有給取得もできるため、「午後だけ学校行事へ参加したい」といった調整にも対応できます。
年間休日113日
＋アニバーサリー休暇1日
＋バースデー休暇1日
＋有給休暇6日取得推進
合計121日
・採用時有給休暇10日付与
・有休積立制度最大100日
浜松IC・磐田ICより車で20分
基本給：月給 22万8200円 〜 26万6700円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
月給228,200円～266,700円
（職務手当20,000円、資格手当15,000～18,000円を含む）
※別途経験加算あり
※別途通勤手当あり
※規程条件により扶養手当・子育て支援手当等あり
※賞与年2回（7月・12月）
【福利厚生】
・昇給あり
・賞与年2回（7月・12月）
・社会保険完備
・通勤手当支給
・扶養手当あり
・子育て支援手当あり
・産休、育休取得率100％
・育児短時間勤務制度あり（賃金補償あり）
・法人内保育所完備
・ノー残業デイあり
・車通勤OK
30代〜50代のスタッフが中心に在籍しています。経験豊富な先輩ケアマネも多く、相談しながら進めやすい環境です。利用者様だけでなく、職員同士にも自然と声を掛け合う雰囲気があります。
喫煙所：喫煙所あり（屋外）
応募書類確認
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面接日時のご連絡 ※面接日時はご都合に合わせて相談に応じます。
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WEB面接 または 対面面接
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合否連絡
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入社 ※入社時期は相談に応じます｡
◎お互いにとって良い出会いとなるよう､まずはじっくりと話すことから始めましょう｡
WEB面接とは？
PC、スマホがあればどこからでも参加できる面接です。
詳細は日程調整時にご説明いたします。
