研修の有無
あり
研修内容
新入社員研修。オンライン研修による社員研修やグループワーク。
社員主催で実施する技術力向上勉強会など
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
人事評価を用いて、来期の目的と目標の設定・前期の課題の洗い出
しと改善方法の検討を行い、検討内容を基に上長による相談を実施
メンター制度の有無
なし
キャリアコンサルティング制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度内容
年１回上長と半期面談および査定面談を実施し、人事評価に基づい
た目的と目標・課題を確認し成長を支援する。
社内検定等の制度の有無
あり
社内検定等の制度内容
年１回機械設計の技能検定実施。結果に基づく個別指導を行う。
