コスモ開発株式会社
年間休日126日｜土日祝休｜産・育休取得実績あり｜住宅手当あり
情報更新日：2026/06/26
掲載終了予定日：2026/08/20
創業40年超。成長を続けるIT領域に身を置きながら、医療という暮らしに欠かせないインフラを支える企業！
安定基盤★創業40年超の医療IT企業で経験を活かす
業界不問★マルチ型の総務経験者歓迎！20~40代活躍中
増員募集★複数名で支え合うバックオフィスをより強化
報われる★定性面まで見るシートで頑張りが評価に反映
働きやすさ★年休126日＋残業月20h程＋有給取得79.4%
環境一新★2026年に新オフィスへ移転／駅徒歩2～3分
これまで40年以上、医療というインフラ領域を支え続けてきた当社。事業の安定とともにバックオフィスのチーム体制を強化していくフェーズに入りました。
特にお迎えしたいのは、総務を広く経験してきた方。給与計算・労務関連・来客対応など、ひとつの領域に偏らず動いてきた経験が、チームを支える力になります！
社内の様々な人と連携しながら動く仕事だからこそ、組織の一員として働くやりがいも感じていただけます。
【マンツーマン育成あり】経理・労務・契約書管理・営業事務などをチームで分担。これまでのスキルに応じた業務からお任せ ※残業は月平均20時間
具体的には
◆経理（請求書処理／経費精算）
◆労務（入社手続き／給与計算）
◆契約書管理・郵送／備品管理
◆資料作成／データ入力／顧客対応
【使用ツール】
奉行クラウド／楽楽精算（楽楽販売も導入予定）
書類作成は雛形があるので安心！メンバーと分担して動くため、一人で抱え込む心配はありません。
入社後の流れ
# ▼OJT 先輩に仕事の流れを教えてもらいながら まずは得意な部分から始めていただきます。 # ▼業務を広げる 先輩にも未経験領域はあるので、 お互いに教え合える文化です。 # ▼ひとり立ち ゆくゆくはグループ会社との連携、社労士とのやり取りなど、 対外コミュニケーションでも活躍できるようになります。
# 【チーム体制】 先輩（中途入社7～8年）をメインに、 普段はグループ会社の応援メンバー（オンライン対応）や、 他部門との兼務メンバーが連携しています。 # 【勤務環境】 営業・エンジニアと同じフロアで、総務は固定席。 パーテーションで区切られているため、 距離は近いまま集中して業務を進められます。
# 【フレックスで柔軟に働ける】 9:00～18:00で働く方が多いですが 体調や個人の事情に応じて 30分遅れての出社なども可能です！ # 【残業は月平均20時間】 繁忙期はそれなりに発生しますが、 今回の募集では1～2名の増員を予定。 「自分が休んだら回らない」 というプレッシャーは、ここで軽減されるはずです！
「働く」をストレスフリーにする好環境、整えました
◆年間休日126日
完全週休2日制（土日）で
長期休暇もしっかり取得できます。
◆有給休暇 平均取得16.5日／取得率79.4%
助け合う風土があり取得を遠慮しなくてOK。
プライベートとの両立も無理なく実現できます。
◆2026年3月、新オフィスへ移転
スカイツリーが見える眺望で、駅徒歩2～3分の好アクセス！
【業界・性別不問】◆バックオフィス経験がある方 ※中・小規模の企業で活躍していた方にもピッタリ ※第二新卒～社会人経験10年程度など幅広く歓迎！
【必須条件】
◆何らかのバックオフィス経験（1年以上）
【ひとつでも当てはまる方、歓迎・優遇します！】
◇総務経験がある方（5～10年程度）
◇労務経験がある方
◇簿記資格（3級でもOK）
◇営業など対人コミュニケーション経験がある方
※医療・IT業界の知識は必要ありません
Excelで関数が組める方／勤怠・経理・労務系の社内システムに
抵抗がない方であれば、業界は不問です。
【こんな想いも当社なら解消】
「一人で抱えてきた総務、そろそろ卒業したい」
「広く経験はあるのに、評価されないまま」
「IT領域で、総務として長く活躍し続けたい」
そんな迷いがある方は、ぜひ一度お話を聞かせてください。
ライフステージが変わっても、長く続けられる職場です
5年後、10年後。
あなたのライフステージは
変わっているかもしれません。
年齢も年次も確実に積み重なっています。
それでも、同じ場所で
働き続けられる職場を選びませんか。
当社には産休・育休の取得実績があり、
育児中の社員も在籍中。
平均勤続年数は『12.2年』と
長く働き続けられる土台があります！
この仕事に向いている人
経験・スキルは評価しますが、それ以上に素直さや元気の良さを大切にしています。社内の様々な部門の方や、外注先（社労士など）ともやりとりが発生するので、ぜひ日常業務のコミュニケーションを楽しんでください。
この仕事に向いていない人
どれだけ経験豊富でも「これはこういうもの」と決めつけたり、「自分はデスクワークのみ」と線を引いてしまう方には合わないかもしれません。まずは先輩の教えやアドバイスを聞き入れることから始めましょう。
雇用形態：正社員
勤務時間：フレックスタイム制
標準労働時間1日8時間
★勤務時間例
9：00～18：00
★残業平均は月20時間
勤務地：◎転勤なし、本社勤務となります。
★2026年3月本社オフィスを移転しました！
東京都台東区元浅草三丁目7番1号
住友不動産上野御徒町ビル8階
マイナビ転職の勤務地区分では…
東京都
交通アクセス：「新御徒町」駅徒歩3分（都営大江戸線・TX）
給与：月給：25万円～＋別途、各種手当＋賞与年2回
※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇します。
※上記には一律手当を含みます
※試用期間3ヶ月（その間の待遇変動なし）
※経験者前職給与以上も相談可能です！
昇給・賞与：昇給 / 昇格：年1回
賞与：年2回
諸手当：交通費支給（月あたり上限5万円）
時間外手当
住宅手当
扶養手当（配偶者1万5千円 / 子供1人につき5千円）
管理職手当
※出張時は日当を支給します。（1000円～3000円）
休日・休暇：【年間休日126日】
完全週休2日制（土日）
※休日出勤があった際は、振替休日を取得いただきます。
祝日
夏期
年末年始
有給休暇(6ヶ月経過後10日 / 最高20日)
特別休暇・産休・育休・慶弔休暇 など
福利厚生：社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合）
企業年金有
退職金制度
資格取得奨励制度 ほか
急募
服装自由
フレックス勤務
転勤なし
学歴不問
年間休日120日以上
5日以上連続休暇取得可能
完全週休2日制
残業月30時間以内
第二新卒歓迎
オフィス内禁煙・分煙
交通費全額支給
携帯・タブレット支給
ネイル・ピアス・髪型自由
年間休日125日以上
退職金制度あり
2週間以上の連続休暇制度あり
固定給25万円以上
資格取得支援・手当あり
U・Iターン歓迎
「女性のおしごと」掲載中
内定まで2週間
地域限定社員
電話問い合わせOK
ブランクOK
管理職・マネジメント経験歓迎
オンライン面談可
17時までに退社可
自社商品・メディアあり
業界経験者優遇
産休・育休取得実績あり
育児中の社員在籍中
人事・総務・法務・広報・IR・内部監査
IT・通信・インターネット
マネージャ採用対象外
設立：1984年5月
代表者：代表取締役 黒澤 里志
従業員数：41名（2025年4月）
資本金：3,000万円
事業内容：医療システム
システム運用管理
本社所在地：東京都台東区元浅草三丁目７番１号
住友不動産上野御徒町ビル８階
企業ホームページ：https://cosmo-kaihatsu.jp/
選考の特徴
WEB面接OK
応募方法：◆◇マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください◆◇
できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。
当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください！
※応募の秘密は厳守いたします。
※応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡：Web履歴書による書類選考の結果は、応募受付後７営業日以内に、次の選考に進んでいただく方のみにメールまたお電話にてご連絡いたします。
採用プロセス：
▼Web書類選考
お送りいただいた「応募フォーム」の内容をもとに選考を行います。
▼Web面接
Webにて面接(30分程度)を実施します。
▼対面面接
対面にて面接（30分程度）を実施します。
書類選考のポイント：書類選考で重視するのは、「なぜ当社で働きたいのか」という明確な想いを持っていることです。あなたの考えを自分の言葉で私たちに伝えてください。
面接回数：面談は2回となり1回目はWeb面談、2回目は対面面談になります。
面接地：【本社】
東京都台東区元浅草三丁目７番１号
住友不動産上野御徒町ビル８階
問い合わせ先：コスモ開発株式会社
住所
〒111-0041
東京都台東区元浅草三丁目７番１号
住友不動産上野御徒町ビル８階
採用担当
採用担当
電話番号
03-6231-7480
次に選ぶなら、総務として自信を持って働ける場所を。
【1｜長く続けられる！確かな基盤】
私たちは創立から40年以上、
医療システムの開発・データ移行・利活用を
一貫して担ってきた医療×ITの専門集団です。
全国の国公立病院や大学病院から、
長くお付き合いをいただいている取引先も多数。
医療というインフラ領域を支える
事業だからこそ業績の波が小さく、
安心して働き続けられる土台があります。
さらに社内は自然とデジタル化が進んだ環境で
効率的な働き方がしっかり浸透していますよ。
【2｜補佐役として線を引かれることがない】
他部門との垣根が低い点も、
当社バックオフィスチームの自慢ポイント◎
社内イベントから日常の食事会まで
部門関係なく開かれることが多く、
グループ会社のメンバーともよく顔を合わせます。
バックオフィスでありながら、
裏方として切り離されていない距離感なので
「社内の同志」のように接してもらえる空気感が、
ここにはあります。
【3｜定性面まで、ちゃんと見てもらえる】
メンバーと管理職、代表の距離も近い当社。
業務の成果だけでなく、
ビジネスマナーや上司との関係性、
周囲からの信頼、業務のプロセスといった
目に見えにくい部分まで評価対象に含めています。
「やってきたことが評価につながらない」
「経験を積んでも収入がずっと変わらない」
そんな風に感じてきた方は、
当社の評価制度に手応えを感じていただけるはずです。
同社で注目したいのは、IT企業でありながら「完全自社内開発」を実現している点だ。顧客先への常駐型勤務が多い業界で、社員全員が同じ拠点で日々顔を合わせて働けるという環境は、容易に実現できるものではない。これは、顧客からの厚い信頼があってこそ成立する体制であり、その分だけ社員の定着率もよい。離職率5.1%・平均勤続年数12.2年という数字がそれを示している。確かな将来を選びたい方に、ぜひ出会ってほしい会社だ。
